施工管理(注文住宅の現場監督)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✅直行直帰×フレックスタイム制度で 自由な働き方を実現 ✅年間休日120日以上 ✅将来は幹部・店舗運営も ✅同時並行は2棟まで、年間で15棟程度が目安 ✅事務アシスタントがいるので、業務負担軽減 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社を知ることから。これまでのご経験を考慮しつつ、 当社の仕組みや方針をじっくり学んでいただき、 現場実務からスタートし、将来的にはリーダーとして ステップアップしていただく計画です。 <入社直後にお任せする業務> ・現場の安全・品質・工程・原価管理 新築住宅やリフォーム現場の工程表作成、 予算に合わせた原価管理、 品質と安全の確保を行います。 ・職人・建材の手配 信頼関係のある地元の職人さんや 協力業者様の手配、建築資材の発注・調整を行います。 ・アフターフォロー・イベント運営 お引き渡し後の丁寧なアフターフォローや、 地域イベントの企画・運営など、 お客様との繋がりを大切にする業務も担っていただきます。 【✅案件詳細】 同時並行の案件は2棟、年間15棟を目安に ご担当いただきます。申請書類などの事務作業は アシスタントがいるため負担を軽減できています。 案件過多になりそうな場合は、 外部業者に仕事を依頼しています。 【将来的なマネジメント業務】 業務に慣れ、当社のカルチャーを深く 理解していただいた後は、 幹部業務へとシフトしていきます。 ■スタッフ育成・チームマネジメント 後輩や若手スタッフの指導・育成、チームの 目標達成に向けた進捗管理を行います。 ■売上管理・店舗運営補助(幹部登用後) 店舗や部門の売上・利益の管理、 経営計画に基づいた店舗運営のサポートなど、 経営に直結する業務に携わります。 ■働き方の環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「役職が上がると現場が増えて休めない」という 業界の常識を、私たちは覆します。 施工管理という仕事の尊さを知っているからこそ、 無理な働き方は絶対にさせません。 リクルート主催の『GOOD ACTION』を 受賞した実績を持つ、当社独自の優れた 就業環境を、幹部候補のあなたにも適用します。 ☆年間休日120日以上 計画的な工程管理で、週末の休日も 柔軟に取得可能です。(日曜休みの社員が多いです) ☆直行直帰×フレックスタイム制 直行直帰も活用しながら、 ご自身の裁量でスケジュールを コントロールできます。 ■1日の流れ (直行直帰で15時に帰る日) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 自宅から現場へ直行 8:30 現場で朝礼・ 安全確認 9:00 工程・品質チェック 11:00 職人さんと打合せ 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 資材手配の調整 14:00 現場から直帰 14:30 自宅で報告書作成 15:00 業務終了 前日までに工程の 目処をつけておけば、 直行直帰とフレックスを 活かして、このように 15時に業務を終える ことも可能です。

求めている人材 いずれか必須：施工管理のご経験をお持ちの方 建築施工管理技士の仕方をお持ちの方（補）でも可 ★ブランクがある方や経験がまだ少ない方、 豊富な経験を当社で活かしていただける方など 幅広い方からのご応募をお待ちしております。 【こんな方を歓迎します！】 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 新しい知識やスキルを積極的に吸収しようと努力できる方 チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 地域のお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしませんか？ あなたの熱意と人柄を重視します！ご応募お待ちしております。 【社風】 社員間のコミュニケーションと良好な関係を重視する社風です。 独自の社内ルールや制度については、会社ホームページ（https://www.momokurikakiya.net/）で詳しくご紹介しています。 【働きやすい環境】 お子様の年齢に応じた時短勤務が可能です。 産休・育休制度が充実しており、仕事への復帰実績も多数あります。 定休日以外に自由に取得できる休日があり、土日も取得可能なため、プライベートの予定も立てやすいです。

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万5000円 〜 31万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収:500万円～800万円 ■賞与実績:年2回 ※四半期に一度上長と目標設定し、面談で振り返り。 個人成果、行動プロセス、チーム成果、チーム貢献など 様々な視点で振り返りを行い、しっかり個人に賞与で還元する仕組みです。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 会社独自の楽しいルール・フレックス制度は試用期間後の適用

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム： 08:40～15:00 フレキシブルタイム：07:40～20:00 ★フレックスタイムを有効活用し、 プライベートの予定に合わせて早めに出勤、 打ち合わせや会議がない日は、15時退勤などしている社員も多いです。 自由度高く働くことができる事も、当社の魅力です。

休日休暇 ■年間休日120日 週休二日制 内訳：水曜 祝日完全休み＋交代休（土日のお休み取得も可） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能◎ ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） 記念日休暇 ボランティア休暇 育児短時間措置 妊婦特別休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 生理休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅キャリアアップを目指せる環境 年功序列ではない組織づくりを行っており、 頑張り次第でキャリアアップが可能です！ コミュニケーション力を高める全体研修もあります。 ✅時短勤務可 お子様の年齢に応じて応相談。柔軟に対応しています。 ✅楽しい福利厚生 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 【手当】 家族手当 資格手当 資格取得補助 住宅手当 【制度・その他】 社内表彰制度 研修制度 社員旅行（2年に1回、国内or海外を交互に行きます）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 会社独自の楽しいルール・フレックス制度は試用期間後の適用

• 歩合給あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上