神戸本社でのバックオフィス(管理部門責任者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、営業事務 年商99億円×上場企業｜バックオフィス・車両管理スタッフ ✅TOKYO PRO Market上場企業の安定基盤 ✅神戸勤務！地域に根ざして長く働ける環境 ✅未経験OK！先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ✅連休・半休取得OK！プライベートも大切にできる職場 ✅会員制リゾートホテル利用可能！充実した福利厚生 上場企業の安定基盤と、働きやすい環境を両立。 運営店舗を本社サイドから支えながら、安心して長く活躍できる環境です。 - 【会社紹介】 株式会社ラングローブは、国産車・輸入車の販売から買取、車検・整備まで幅広く手がける総合カーライフ企業です。 2006年の創業以来、事業を拡大し、全国11店舗を展開。2025年9月25日にはTOKYO PRO Marketへ上場し、令和7年度の年商は99億円に到達しました。 上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、さらなる成長を続けています。 - 【✨このポジションの魅力】 ✅店舗の営業活動を裏側から支える重要なポジション 神戸本社で、内部統制・コンプライアンスの強化、店舗・商品管理フローの最適化、および部門マネジメントを担当いただきます。 店舗の営業活動を裏側から支える、縁の下の力持ちとして活躍できることが魅力です。 ✅未経験OK！安心のサポート体制 入社後は各部門のスタッフが一つひとつ丁寧に教えていきます。 まずは仕事の流れを覚えるところからスタート。自動車業界の知識がなくても安心です。 ✅連休・半休取得OK！プライベートも充実 連休や半日休暇の取得が可能です。 予定に合わせて休暇を活用できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ✅上場企業の安定基盤＆福利厚生充実 年商99億円規模の成長企業で、長期的なキャリアを築けます。 会員制リゾートホテルを利用できる福利厚生制度もあります。 - 【業務内容】 神戸本社の管理部門の責任者として、内部統制・コンプライアンスの強化、店舗・商品管理フローの最適化、および部門マネジメントをお任せします 【具体的な業務内容】 ✅️ 内部統制・コンプライアンス体制の構築 ・社内規定（ルール）の策定、運用管理、および全社への浸透 ・上場企業水準のガバナンス強化に向けた業務フローの改善 ✅️ 店舗運営・品質管理の統括 ・各店舗への巡回監査（業務チェック、コンプライアンス遵守状況の確認） ・商品（国産車、高級外車、バイク等）の在庫管理・状態管理・車検期限管理の仕組み化 ・中古車管理サイト等の掲載情報の品質担保ルールの策定 ✅️ 組織・メンバーマネジメント ・管理部メンバーの育成、タスク管理、モチベーション向上 ・他部署（営業、整備、経理など）との連携による全社的な課題解決 ※まずは既存の管理業務（サイトチェックや実車管理など）を通じて当社のビジネスを深く理解していただき、徐々に組織体制の構築やマネジメントへと業務比重を移していただきます。 ≪自動車業界の経験は不問≫ ・自動車に関する専門知識は必要ありません ・未経験の方も仕事の流れから覚えられます オフィス内でのデスクワークが中心です。 まずは基本的な業務からスタートし、少しずつ担当できる仕事を増やしていただきます。 店舗を裏側から支える、やりがいのあるお仕事です。 - 【社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「オフィス内でのデスクワークが中心で、一つひとつの業務に落ち着いて取り組めることです。 最初は車の知識がなくても、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、少しずつ仕事を覚えられます。 連休や半日休暇も取得できるので、プライベートの予定も大切にできています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「コツコツと仕事を進めることが好きな方や、誰かをサポートすることが好きな方には合っていると思います。 上場企業として成長を続ける会社なので、安心して長く働ける環境です。 自動車業界が初めての方も、ぜひ安心してご応募ください。」

求めている人材 ＜必須条件＞ ・数字の管理の経験がある方 ＜歓迎（経験者優遇）＞ ・自動車販売店での事務経験 ・登録業務の経験 ・車両管理、営業事務、経理事務の経験 ・自動車業界での勤務経験がある方は優遇 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 自動車販売・整備・登録業務など、 自動車業界での経験を活かして“本社の中枢”で働きたい方へ。 当社は国産車の新車・中古車販売に加え、 Jeep・フィアット／アバルトなど輸入車ディーラー事業にも参入し、事業拡大中。 業界経験を持つあなたの知識が、会社全体の業務効率化に直結します。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を考慮のうえ決定します 【その他】 ・交通費支給(上限2万5千円） ・賞与年2回(4月・10月)会社業績により変動 ・昇給昇格あり(年2回の査定評価による) ・役職手当 ・精勤手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 〜 40時間 9:30～18:00 ※残業少なめ（月平均10h程度）

休日休暇 ●定休日：日曜日＋他シフト3～6日 ⇒月に合計7～11日休み ※連休取得・半休取得可 ＜その他＞ ・GW ・夏季 ・年末年始 ・有給(入社半年後より付与) ・慶弔 ・特別休暇 ・産前産後・育児休業(取得実績多数あり) ＜ ワークライフバランス優先 ＞ 半日だけ休みがとれるなど、 ライフスタイルに柔軟に対応。 出産や育休後も子育てをしながら、 バランスよく働くメンバーもいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・結婚祝金・出産祝金 ・車通勤・バイク通勤・自転車通勤OK ・車輛購入割引 ・健康診断（年1回） ・会員制リゾートホテルあり ・社員旅行(国内や台湾・タイ・グアムなど海外も) ・表彰制度 ・定年後の再雇用制度 ・オフィス内、ウォーターサーバーあり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし