電気工事スタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験が止まらずに育つ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「電気工事」と聞いた瞬間に ── 自分には無理かも ── 怒られそう ── 危なそう そう感じて、画面を閉じた経験はありませんか？ 当社は、 その“閉じる直前の気持ち”を前提に 仕事と教育を組み立てています。 最初の前提は、 できない・分からない・不安がある。 そこから始める会社です。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容｜最初の役割は“覚えること” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方に、 いきなり戦力を求めることはありません。 【入社直後にお願いすること】 ・工具を受け取る ・材料を運ぶ ・ケーブルを支える ・先輩の作業を見る たったこれだけです。 ▶ 作業スピードは不要 ▶ 判断力も不要 ▶ 責任を背負わせません 現場の空気に慣れること。 それが最初の仕事です。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 少し慣れた頃｜「できた」が増える段階 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時間が経つにつれて、 自然と任される範囲が広がります。 【数ヶ月後】 ・照明交換のサポート ・簡単な配線作業 ・コンセント設置の手伝い ・小規模工事の補助 ▶ できないことは任せません ▶ 不安があれば止めます 未経験スタートの先輩たちも 「気づいたらできることが増えていた」 と話しています。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 教育方針｜未経験が怖くならない理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の現場には、 次のルールがあります。 ・怒鳴らない ・放置しない ・一人にしない ・分かるまで一緒にやる ・失敗を責めない 新人がいる前提で 人員配置と工程を組んでいます。 いわゆる 「職人の世界が怖い」 そんな環境ではありません。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 将来について｜今は決めなくていい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事の経験は 先にいくつもの選択肢につながります。 ・現場作業を続ける ・後輩を教える立場 ・現場をまとめる役割 ・施工管理 ▶ どれを選ぶかは後でOK ▶ 今は考えなくて大丈夫です やってみてから、 合う道を選べば問題ありません。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募について｜ここだけ読んでください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・応募＝即入社ではありません ・話を聞くだけでも構いません ・合わなければ無理に続けなくて大丈夫です 「少し気になる」 その感覚だけで十分です。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験で不安があるのは、 逃げでも甘えでもありません。 当社は その不安を抱えた人が 安心してスタートできる場所です。 できない状態から、 ゆっくり始めていい仕事。 あなたのペースで、 一歩を考えてもらえたら嬉しいです。

求めている人材 当社が大切にしているのは、 「今どれだけできるか」ではありません。 ◆ 少し気になっている ◆ やってみたい気持ちはある ◆ でも正直、不安の方が大きい そんな “小さな前向きさ” を、何より評価します。 電気工事の世界に入るとき、 多くの人が最初に感じるのは 「怒られそう」「覚えられなさそう」「自分には無理かも」 という不安です。 実は、その不安を持っている人ほど 当社では伸びています。 なぜなら私たちは 未経験者がつまずく前提で、環境を作っている会社だからです。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像①｜正直で、素直な人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まず一番大切にしているのは、技術ではありません。 【大切にしていること】 ・分からないことを「分からない」と言える ・教えてもらったことを素直に受け取れる ・失敗しても、もう一度やってみようと思える 器用さや経験よりも、 誠実に向き合える姿勢を見ています。 技術は後から必ず身につきます。 人としての姿勢は、最初から大切にしたい部分です。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像②｜ゆっくり覚えたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験者が伸びない原因は、能力ではありません。 ほとんどの場合、 「自分は向いていないかもしれない」 という思い込みです。 当社では、その思い込みを前提に育てます。 【未経験でも安心できる理由】 ・最初は見るだけ、触るだけ ・必ず先輩が横にいる ・できるまで任せない ・失敗しても責めない 覚えるスピードは人それぞれ。 ゆっくり覚えられる人は、確実に伸びます。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像③｜コツコツ積み上げたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事は、 一気に成長する仕事ではありません。 昨日より少し分かる。 先月より少しできる。 その積み重ねが、 いつの間にか「自分の技術」になります。 【向いているタイプ】 ・丁寧な作業が苦じゃない ・成果が形になる仕事が好き ・勢いよりも安定を重視したい ・一歩ずつ進む方が安心できる 派手さより、確実さ。 真面目な人ほど評価される仕事です。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像④｜厳しい人間関係が苦手な人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はっきり伝えます。 当社は ・怒鳴りません ・放置しません ・一人で抱えさせません これは方針ではなく、当たり前の前提です。 【職場の雰囲気】 ・質問しやすい ・新人に無理をさせない ・ピリピリしない ・チームで助け合う 人間関係のストレスが少ないことは、 長く働くうえで最も大切だと考えています。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像⑤｜将来を考えて働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事は 国家資格 × 社会インフラ という、安定した業界です。 【将来の道】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・施工管理技士 ※資格取得は会社が全額支援 「今のままで大丈夫かな」 そう感じている人ほど、 将来への投資として向いています。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像⑥｜一人より、チームで働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場は、個人プレーではありません。 体育会系ではなく、支え合うチームです。 【合うタイプ】 ・困っている人を見過ごせない ・感謝を大事にできる ・誰かと協力する方が安心する 口数が多くなくても問題ありません。 思いやりのある人が、自然と活躍します。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人物像のまとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が求めているのは、 特別な人材ではありません。 ・素直 ・誠実 ・コツコツ型 ・ゆっくり覚えたい ・人間関係を大切にしたい ・将来を安定させたい これに一つでも当てはまれば、十分です。 ⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不安がある。 自信がない。 でも、少しやってみたい。 その気持ちがあるなら、 あなたはもう「向いている側」の人です。 成長は、会社全体で支えます。 安心して、一歩を考えてみてください。

職場環境 ・少人数で落ち着いた現場 ・常に先輩が近くでサポート ・質問しやすく、放置なし ・怒鳴る・威圧的な指導なし ・未経験前提で工程を組む職場 安心して慣れることを最優先にしています。

509-7401岐阜県恵那市岩村町飯羽間３３１５番地１６ 株式会社GLIDE 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可

月給28万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与は経験・スキルを考慮して決定します ・未経験の方も最低ラインを明確にした上でスタート ・入社後に理由なく下がることはありません 当社では 「できることが増えた分だけ、きちんと評価する」 という考え方を徹底しています。 最初はできなくて当たり前。 少しずつ任される内容が増え、 成長に合わせて昇給していく仕組みです。 また ・現場をまとめる役割 ・施工管理へのステップアップ など、将来の役割に応じて 収入面も安定・向上を目指せます。 短期ではなく 長く安心して働ける給与設計を行っています。 【給与例】 給与例 ・未経験スタート（入社1年目） 月収例：28万円 基本給＋各種手当 最初は補助作業中心。できることを一つずつ増やしながら、段階的に評価されます。 ・経験者（電気工事の実務経験あり） 月収例：35万円 経験・スキル・対応力を考慮 現場での判断力や役割に応じて、スタート時からしっかり反映します。 ・ステップアップ後（現場をまとめる立場） 月収例：40万円以上 工程管理・後輩指導・調整業務などを担当 役割が広がる分、収入面も安定して上がっていきます。 ※上記はあくまで一例です。 年齢や社歴ではなく、成長度・任される範囲に応じて正当に評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※現場により変動する場合があります。 ※残業は月平均20時間程度です（繁忙期を除く）。

休日休暇 ・休日は事前に予定が分かるため、無理な働き方になりません ・現場都合で急に休みが消えることはありません ・プライベートの予定も立てやすい環境です 当社では 「しっかり働くためには、きちんと休むことが大切」 という考え方を大切にしています。 ・家族との時間 ・友人との予定 ・趣味やリフレッシュ これらを犠牲にする働き方はしません。 有給休暇も ・取りづらい空気はなし ・事前相談で柔軟に取得可能 仕事と生活のバランスを崩さず、 長く続けられる働き方を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給で通勤の負担を軽減 ・作業着・必要備品は会社支給 ・資格取得支援制度あり（費用は会社が全額負担） 当社では 「働く人が不安を抱えたまま仕事をする状態」を作りません。 ・自己負担が増え続ける ・頑張りが評価されない ・将来が見えない こうした不満が出ないよう、 安心して続けるために必要な制度を整えています。 福利厚生は形式だけではなく、 「長く働けるかどうか」を基準に設計しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・入社後は仕事に慣れるための試用・研修期間あり ・いきなり一人で任せることはありません ・必ず先輩が近くでフォローします この期間は 「できるかどうか」を試す場ではなく、 「続けられそうか」を一緒に確認する時間です。 ・覚えるスピードは人それぞれ ・失敗しても評価が下がることはありません 不安を抱えたまま放置せず、 安心してスタートできる体制を整えています。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK