ITベンチャーの採用責任者/経営層と連携した採用戦略実行

仕事内容: ▼ミッション 組織の変革期であり、より戦略的で、より長期の視点で、より複雑な組織運営が求められていること - READYFORは、「資本主義では流れにくい領域に兆円単位のお金の流れをつくる」ことを目指し、よりよい社会をつくることに取り組んでおります。 - READYFORは、祖業のクラウドファンディング（特に、テストマーケティングではない、寄付性の高い活動資金のファンドレイジング）で培った知見（ファンドレイジング知見、社会課題や非営利団体の理解等）に基づき、いわば「寄付領域の第一人者」として、出し手（アセットオーナー）、受け手の双方に対し、独自性の高い事業（包括的なファンドレイジング支援、基金、富裕層寄付、遺贈寄付など）を開発し、事業領域や事業規模を拡大させています。 - 直近では、「クラウドファンディングの会社」からの真の脱却を目指し、ビジョン・ミッションの再定義、長期方針策定を行っており、組織の変革期です。取り組むテーマの意義や大きさ、事業の発展可能性にワクワクする優秀な人材が経営やこれに準じるレイヤーで参画することも続いており、まさに事業や組織が強化されているフェーズでもあります。 - このような状況であるからこそ、組織/人事に関しても、経営や事業との連動を意識し、より戦略的に、長期的な視点ももちながら、READYFORを牽引してくれる方の採用が必要になります。 ▼目指すべき採用の状態 READYFORの競争力の源泉は人であるほかならないという認識の下で、経営層からの組織/人事領域の期待も大きく、採用体制の強化は目下、重要な経営アジェンダのひとつとなっています。 具体的には、経営レイヤーと連動しながら長期組織方針に基づく採用戦略と施策を実行できる体制をつくり、成果創出に責任を持つ役割を担っていただける方にご参画いただき、READYFORの採用のレベルを格段に引き上げたいと考えております。 ▼業務例 ①採用戦略の設計から実行まで ・全社組織方針に紐づく採用ターゲット設計 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ②半年〜1年後を目処にキャッチアップ状況を加味してお任せしたい業務の一例 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 【READYFOR株式会社について】 ① 組織風土・カルチャー 社会をより良くするお金の流れをつくる、という大きなパーパス（存在意義）に本気で向き合っている会社です！コンサル、金融、メガベンチャーなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな仲間たちが集結。お互いを尊重し、チームで成果を出すことを大切にしているため、上司やメンバー間の垣根もなく、心理的安全性の高い環境で意見を交わせます。 「新しい挑戦」や「変化」を前向きに楽しむカルチャーが根付いており、組織も事業も急成長の真っ只中！そのため、決まりきった仕事をこなすのではなく、常に新しい頭の使い方が求められる刺激的な環境です。社会への大きなインパクトと、スタートアップならではのスピード感、両方を味わいながら働きたい方には最高のフィールドが広がっています！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について 「圧倒的な成長」を求める方にとって、ここは最高の環境です！年次や年齢に関係なく、意欲があればどんどん重要な打席が回ってくるのが特徴。実際に、新卒入社のメンバーがチームリーダーとして事業を牽引したり、異業種から転職したメンバーが専門性を武器に第一線で活躍したりと、若手が主役となって輝いています。 個人の成長と組織の成長を両立させるため、グレードごとに求められる能力や期待値が明確に設定されており、挑戦のプロセスもしっかり評価される仕組みがあります。前例のない課題に自ら問いを立て、周りを巻き込みながら乗り越えていく。そんな経験を通じて、どこへ行っても通用する市場価値の高いスキルを最速で身につけることができます！ ③ 社員インタビュー ◎新卒入社で事業を牽引する若手ファンドレイザー（20代男性） インターン時代に「メンバーの熱量」と「社会のために本気で向き合う姿勢」に惹かれ、新卒での入社を決めました。ここは「一番鍛えられる環境」だと確信した通り、若手にもどんどん大きな裁量が与えられます。これまで260件以上のプロジェクトを担当し、世の中に18億円以上のお金の流れをつくる一端を担えたのは、大きな自信になりました。常に新しいチャレンジが舞い込み、スピード感も速いので大変な時もありますが、その分、他では得られない圧倒的な成長を実感できています！ ◎コンサル出身！子育てと両立し社会課題に挑む戦略プランナー（30代女性） コンサル時代に培ったスキルを、もっと社会貢献に直結する領域で活かしたいと考えていた時に、この会社に出会いました。ビジネスとして利益を出すことと、社会を良くすること、その両方に本気でこだわっている点に強く惹かれましたね。現在は子育てをしながらフルリモートで働いていますが、チームの温かいサポートのおかげで、安心して挑戦できています。30年後の社会を見据えるような本質的な仕事に、裁量を持って取り組める毎日は、とてもやりがいに満ちています。 ◎大手金融機関から転身！専門性を追求する遺贈寄付コンサルタント（30代男性） 前職の大手銀行では得られない「専門性」と「裁量」を求め、新しいマーケットの可能性に惹かれて転職を決意しました。ここでは、年次に関係なく一人のプロフェッショナルとして尊重され、マネジメントよりもプレイヤーとして第一線で活躍し続けられます。上層部との距離も近く、自分の意見が事業に反映される手応えも大きいですね。日々、お客様のデリケートな課題に深く向き合う責任は大きいですが、その分、自分の専門性で誰かの人生に貢献できることに、強いやりがいを感じています。

求める人材: 必須スキル ・採用に関する実務経験5年以上 採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 ・組織拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 ・部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ・ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 歓迎スキル ・CHRO、採用責任者、人事責任者、事業責任者等の役割のご経験 ・事業サイドで成果を出された経験 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・オンボーディング、組織開発に関する業務経験 求める人物像 ・信じるものを熱く語ることができ、共感を生んだり、周囲を巻き込める ・人への敬意を持ち、誠実である

東京都千代田区一番町8住友不動産一番町ビル7階 READYFOR株式会社 勤務地: ▼受動喫煙防止措置 屋内禁煙

月給54万1666円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥541,666 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥132,705〜￥183,780（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） - スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です ▼休憩時間 フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得 ▼時間外労働 あり（月平均21時間） ▼働き方 ・リモートワーク制度 -現在は多くのチームが月1回程度の出社です ・リモートワーク手当/リモート環境設備補助

休暇・休日: ▼休暇・短時間勤務制度 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、会社が定める日（年末年始休暇など） ・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど） ・年次有給休暇 -入社初日に年次有給休暇を付与します ・育児休業制度 -性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります ・子の看護休暇 -年5日（有給・該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です ・介護・育児に伴う時短勤務制度 -お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▼その他 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・定期健康診断（年1回） ・通勤交通費支給（上限あり） ・社用PC貸与 ・リモートワーク手当（5000円/月）※正社員の場合

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■───────────■□■ ※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ───────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 541,666円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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