街に残る仕事 未経験歓迎の造園土木スタッフ 年間休日122日

仕事内容 この仕事は、 公園や街路樹、河川まわりなど、街の景色をつくって、守っていく仕事です。 普段何気なく使っている場所も、誰かが手を入れているからこそ成り立っています。 その“誰か”になるのが、この仕事です。 最初は正直、地味に感じるかもしれません。 道具を運んだり、先輩のサポートをしたり、覚えることも多いです。 でも、続けていくうちに変わってきます。 作業が終わったあと、ふと振り返ると、 「さっきまでとは全然違うな」っていう変化がちゃんと見えるんです。 何もなかった場所が整っていく。 荒れていた場所がきれいになる。 そのときに、「これ、自分がやった仕事だな」って実感が出てきます。 さらに印象に残るのが、少し時間が経ってからです。 自分が関わった公園で子どもたちが遊んでいたり、整備した場所を普通に人が使っているのを見ると、 「ああ、この仕事ってちゃんと誰かの役に立ってるんだな」と思える瞬間があります。 こういう実感は、なかなか他の仕事では味わえません。 仕事内容としては、公園の整備や改修、街路樹の剪定、草刈りなどの景観整備、土木作業のサポートなどが中心です。 とはいえ、最初から全部できる必要はありません。 入社後は、道具の名前を覚えるところから始まって、資材を運んだり、先輩の作業を見ながら少しずつ覚えていきます。 現場は基本的に複数人で動くので、分からないことはすぐに聞ける環境ですし、一人で放置されることはありません。 実際に、未経験からスタートしている人がほとんどです。 だからこそ、教える前提で仕事が回っています。 あと、園建のいいところは、造園だけじゃなくて土木の仕事にも関われるところです。 やってみてから、「こっちの方が向いてるな」とか「これ面白いな」と思える方を選べるのは、けっこう大きいと思います。 現場は札幌市内と近郊だけなので、遠方への出張もありません。 外仕事なので楽ではないですが、その分、1日終わったときの「やり切った感」はちゃんとあります。 この仕事は派手ではありません。 でも、自分のやったことがちゃんと目に見えて形に残る仕事です。 「なんとなく働く」よりも、 「ちゃんと残る仕事がしたい」と思う人には、かなり合っていると思います。 特別なスキルは必要ありません。 最初は「ちょっとやってみたい」くらいで大丈夫です。 そこから少しずつできることが増えていって、 気づいたときには、自分の仕事にちゃんと意味を感じられるようになっています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sonken-recruit-seap38b.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 ■ 求める人材／求めない人材 園建が求めているのは、 最初から何でもできる“完璧な人”ではありません。 むしろ、最初は未経験でもいい。 資格がなくてもいい。 分からないことが多くても大丈夫です。 実際に、未経験からスタートした社員もたくさんいます。 最初からこの仕事に詳しい人ばかりではありません。 だからこそ、園建が本当に大事にしているのは、 経験よりも“人としての姿勢”です。 まず来てほしいのは、 分からないことを分からないままにしない人です。 知らないことがあったときに、 ごまかさずに「すみません、教えてください」と言える人。 失敗したときに、隠したり嘘をついたりせず、ちゃんと伝えられる人。 そういう人は、時間がかかっても必ず成長していきます。 逆に、一番危ないのは、 失敗を隠すことです。 この仕事は、公園や街路、インフラに関わる仕事です。 自分だけで完結する仕事ではなく、チームで動き、地域の人の暮らしにもつながっています。 だからこそ、「まあいいか」で済ませたり、ミスを隠したりすることはできません。 園建が求めているのは、 完璧な人ではなく、正直な人です。 そしてもう一つ大切なのが、 前向きに取り組めることです。 この仕事は、楽な仕事ではありません。 外での作業ですし、天候の影響を受けることもあります。 覚えることもありますし、最初は思うようにいかないこともあります。 でも、そこで投げ出すのではなく、 「少しずつでもできるようになろう」と思える人には向いています。 慎重さは大事です。 でも、慎重なだけで終わるのではなく、 失敗を恐れすぎず、ちゃんと挑戦できる人。 そういう人は、この仕事の中でどんどん力をつけていけます。 また、園建の仕事は一人で黙々と完結するものではありません。 現場では複数人のチームで動きます。 だから、周りと声を掛け合えること、協力しながら進められることもとても大切です。 特別に話がうまい必要はありません。 無理に明るく振る舞う必要もありません。 でも、挨拶ができること。 困ったときに周りを頼れること。 周りが困っていたら少し気にかけられること。 そういう当たり前の積み重ねが、現場ではすごく大事になります。 園建に向いているのは、 こんな人です。 ・正直で、ごまかさない人 ・失敗しても隠さず、次に活かそうとできる人 ・前向きに仕事を覚えていける人 ・体を動かす仕事に抵抗がない人 ・誰かの役に立つ実感が持てる仕事をしたい人 ・チームで協力しながら働ける人 ・ただお金のためだけでなく、ちゃんと意味のある仕事がしたい人 逆に、園建にあまり向いていないのは、 こんな人かもしれません。 ・ミスをしても報告しない人 ・分からないことを聞かずにそのままにしてしまう人 ・雑に仕事をしてしまう人 ・周りと協力するのが極端に苦手な人 ・注意されるとすぐにふてくされてしまう人 ・とにかく楽な仕事だけを探している人 ただ、ここで勘違いしてほしくないのは、 「厳しい人しか合わない会社」ということではない、ということです。 園建は、ちゃんと教える会社です。 未経験でも育てる前提があります。 最初から上手くやれることを求めているわけではありません。 でも、教えてもらう側としての姿勢は大事です。 素直に学ぶこと。 分からないことをそのままにしないこと。 そして、自分の仕事に少しずつ責任を持てるようになること。 そこがある人なら、経験がなくても十分にやっていけます。 この仕事は、派手ではありません。 でも、自分がやったことがちゃんと形に残る仕事です。 街に残り、人の暮らしに残り、時間が経っても「あれ、自分が関わった場所だ」と思える仕事です。 だからこそ園建は、 ただ何となく働きたい人よりも、 「ちゃんと働きたい」 「何かを身につけたい」 「このままで終わりたくない」 そんな気持ちを持っている人と一緒に働きたいと思っています。 今の時点で自信がある必要はありません。 でも、変わりたい気持ちがあるなら大丈夫です。 もしこの文章を読んで、 「ちょっと自分のことかもしれない」と思ったなら、 その感覚はたぶん間違っていません。 園建は、そんなあなたを待っています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sonken-recruit-seap38b.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

004-0042北海道札幌市厚別区大谷地西６丁目２番３号 株式会社園建 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東西線「大谷地」駅より車で５分

月給28万4000円～53万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 園建では、基本給に加えて各種手当や賞与がしっかり整っており、安心して長く働ける給与体系になっています。 まず基本給は、年齢やこれまでの経験、前職での給与などを考慮して決定します。「未経験だからこの金額」と一律で決まるわけではなく、一人ひとりをしっかり見て判断しています。 さらに、日々の頑張りや成長は昇給でしっかり評価。年1回の昇給に加え、賞与は年2回支給（前年実績3〜4ヶ月分）と、安定した収入を見込めます。 そして園建の大きな特徴が、手当の充実です。 ・資格手当（3,000円〜最大40,000円／月） ・役職手当 ・交通費支給（規定あり） ・燃料手当（年1回／25,000円〜100,000円） 資格を取得すればその分しっかり給与に反映されるため、「手に職をつける＝収入アップ」に直結します。 また、日々の働きやすさにも配慮しており、食事補助や福利厚生制度など、生活面を支える環境も整えています。 最初は未経験スタートでも、経験を積み、資格を取得していくことで、着実に収入を伸ばしていける仕組みです。 「ただ働くだけ」ではなく、将来を見据えてしっかり稼げる環境がある。それが園建の給与の特徴です。 【給与例】 給与例 園建では、未経験の方も経験者の方も、それぞれに合ったスタートと成長ができる給与体系を整えています。 ここでは、それぞれのイメージができるようにご紹介します。 ⸻ ■ 未経験スタートの場合 ■ 入社1年目 月給：200,000円〜230,000円 年収：約300万円前後（賞与・手当含む） 最初は、道具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート。 先輩のサポートをしながら、少しずつできることを増やしていきます。 ⸻ ■ 入社3年目 月給：230,000円〜260,000円 年収：約350万円〜400万円 現場に慣れ、任される仕事が増えてくる時期。 簡単な段取りや判断もできるようになり、「一人前」として扱われるようになります。 ⸻ ■ 入社5年目 月給：260,000円〜300,000円 年収：約400万円〜480万円 現場の中心として活躍するポジション。 後輩指導や現場の流れを任されることも増え、収入も安定していきます。 ⸻ ■ 施工管理・資格取得後 月給：300,000円以上 年収：450万円〜600万円以上可能 資格取得により手当がつき、さらに収入アップ。 現場を管理する立場として、大きくキャリアアップできます。 ⸻ ■ 経験者スタートの場合 ■ 入社1年目（経験者） 月給：250,000円〜350,000円以上 年収：約380万円〜500万円以上 これまでの経験やスキル、前職給与をしっかり考慮してスタートします。 即戦力として、早い段階から現場の中心メンバーとして活躍していただきます。 ⸻ ■ 入社3年目（経験者） 月給：300,000円〜400,000円以上 年収：約450万円〜600万円以上 現場の責任者としての役割を担い、 工程管理や指示出しなども任されるポジションです。 ⸻ ■ 施工管理・上位ポジション 月給：350,000円以上 年収：550万円〜700万円以上可能 資格・経験を活かし、現場全体を統括。 役職手当や資格手当も加わり、さらに収入が伸びていきます。 ⸻ ■ 共通ポイント 園建では、未経験・経験者に関わらず、 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績3〜4ヶ月分） ・資格手当（3,000円〜最大40,000円／月） ・燃料手当（年1回／25,000円〜100,000円） →頑張りや成長がしっかり収入に反映される仕組みです。 ■ 将来性 未経験の方はゼロから“手に職”をつけて収入アップ。 経験者の方は、これまでのスキルを活かしてさらに上のポジションへ。 →どちらのスタートでも、収入はしっかり伸ばしていけます。 ■ 最後に 園建の仕事は、 続けるほど、確実に収入も価値も上がっていく仕事です。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sonken-recruit-seap38b.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 園建の働き方は、現場仕事でありながら、できるだけ無理なく続けられるように整えています。 勤務時間は基本的に、8:00〜17:30（休憩90分）。 実働は1日8時間です。 朝は少し早いですが、その分終わりも比較的早く、夕方には仕事が終わるため、生活リズムが整いやすいのが特徴です。 「夜遅くまでダラダラ働く」という環境ではありません。 年間休日は122日。 週休2日制で、しっかり休みを確保しています。 祝日のある週については、土曜日が出勤になる場合がありますが、その分、週2日の休みは必ず確保されています。 無理な連勤や過度な働き方にならないよう、しっかり調整されています。 また、現場仕事というと「休めない」というイメージを持たれる方も多いですが、園建ではその点もきちんと改善されています。 有給休暇も取得しやすく、事前に相談すればしっかり休むことができます。 実際に、プライベートの予定や家庭の事情に合わせて休みを取っている社員も多くいます。 さらに、年間変形労働時間制を採用しているため、現場の状況や季節によって多少の変動はありますが、大きく生活リズムが崩れることはありません。 基本は決まった時間帯で働けるため、安定した生活が可能です。 月の平均労働時間は約160時間前後と、建設業界の中でも比較的ゆとりのある働き方ができます。 また、現場は札幌市内・近郊が中心となっており、遠方への長期出張はありません。 毎日家に帰れる働き方なので、家族との時間や自分の時間もしっかり確保できます。 「働き続けられるかどうか」は、仕事選びにおいてとても重要なポイントだと思います。 園建では、ただ仕事があるだけではなく、長く続けられる環境づくりを大切にしています。 無理をして働くのではなく、しっかり休みながら働く。 その中で、少しずつ成長していく。 そんな働き方ができる会社です。 最低勤務期間についても、特別な制限はありません。 「まずはやってみたい」という気持ちからスタートしていただいて大丈夫です。 実際に働いてみて、この仕事が合っていると感じていただければ、長く続けていただけると嬉しいです。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sonken-recruit-seap38b.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

休日休暇 園建では、しっかり働いて、しっかり休むというメリハリのある働き方を大切にしています。 年間休日は122日（今年度実績）。 建設業界の中でも、比較的しっかり休みが確保されている環境です。 基本は週休2日制で、土日祝がお休みとなりますが、祝日のある週については土曜日が出勤になる場合があります。 その場合も、祝日の代わりに土曜日に出勤する形となり、週2日の休みは必ず確保されています。 そのため、「気づいたら休みが少ない」「連勤が続いてつらい」といった無理な働き方にはならないよう、会社としてしっかり調整しています。 また、長期休暇もきちんと用意されています。 ・ゴールデンウィーク ・お盆休み ・年末年始休暇 季節ごとにしっかりリフレッシュできるため、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。 さらに、有給休暇についても取得しやすい雰囲気があります。 事前に相談していただければ、プライベートの予定や家庭の事情に合わせて柔軟に取得することが可能です。 現場仕事というと「休みにくい」というイメージを持たれがちですが、園建ではそういった働き方を見直し、無理なく続けられる環境づくりに取り組んでいます。 しっかり休めるからこそ、仕事にも集中できる。 長く続けられるからこそ、成長できる。 そんな働き方を実現している会社です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 園建では、「長く安心して働ける環境づくり」をとても大切にしています。 ただ仕事があるだけではなく、働く人の生活や将来までしっかり支えることが、会社としての役割だと考えているからです。 まず基本的な部分として、各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）はしっかり完備。 さらに、将来に向けた安心として退職金制度も整えています。 「長く働くほど安心できる」環境がベースにあります。 通勤に関しても交通費は規定支給、車通勤も可能です。 現場仕事という特性上、通いやすさはとても重要ですが、その点も無理のない形で働けるよう配慮されています。 また、日々の働きやすさという点では、作業服の貸与や必要な道具の支給など、仕事に集中できる環境を整えています。 「自分で全部用意しないといけない」という負担はありません。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sonken-recruit-seap38b.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ 給与面でも、福利厚生としての手当がしっかり整っています。 資格手当は月3,000円〜最大40,000円まで支給。 資格を取得すればするほど、毎月の収入にしっかり反映されます。 さらに、役職手当や燃料手当（年1回／25,000円〜100,000円）など、生活に直結する支援も用意されています。 特に北海道という地域柄、燃料手当があることは、冬場の負担軽減にもつながります。 そして、園建ならではの特徴として、社員の生活を支える取り組みにも力を入れています。 たとえば、置き型社食の導入。 忙しい日でもしっかり食事が取れるようにするなど、健康面への配慮もされています。 さらに現在は、食事補助制度の導入も検討しており、時代の変化や社員のニーズに合わせて、福利厚生も進化させ続けています。 また、近年では子育て世代の社員も増えていることから、子ども手当の支給なども進めており、家族を持つ方でも安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。 こうした取り組みの背景にあるのが、「ウェルビーイング経営」という考え方です。 これは、社員だけでなく、関わるすべての人が幸せになれる環境を目指すという考え方で、園建ではこの理念を大切にしています。 そのため、「昔ながらのきついだけの建設会社」ではなく、これからの時代に合った働き方を本気でつくっている会社です。 もちろん、現場仕事である以上、大変なことがまったくないわけではありません。 ですが、その分、働きやすさや生活面のサポートにはしっかり力を入れています。 また、資格取得支援制度もあるため、未経験からでも手に職をつけていくことが可能です。 スキルアップと収入アップがしっかり連動しているため、「成長している実感」を得ながら働くことができます。 園建の福利厚生は、派手さはないかもしれません。 ですが、働く人にとって本当に必要なものを、一つひとつしっかり整えているのが特徴です。 「無理なく働きたい」 「長く続けられる会社を探している」 「将来も安心できる環境がいい」 そう思っている方にとっては、安心して働ける環境が整っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 未経験の方でも安心して始められるよう、最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、道具の名前や作業の流れなど基本から少しずつ覚えていただきます。いきなり一人で作業を任せることはありません。分からないことはすぐに聞ける環境なので、現場仕事が初めての方でも安心してスタートできます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 食事補助あり