年に13本の始まりと終わりを経験する働き手

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 最終日の朝、初日の棚を思い出した。 届かない、と言われた高さだった。 終わりの日には、その棚は届いていた。 何を変えたかを、自分の口で言えた。 年に13本だと、1本は次に残らない。 そう数えて、求人を閉じかけた。 始まりと終わりの両方にいる話を、 そこで読み止めた。 そういう人の話です。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 本数が少ないと、間が空く。 間が空くと、前の会期の反省は薄れる。 そう思う人は、多いのだと思います。 前の職場は、そういう日々でした。 売場には立っていました。 通りがかりの人に、品を渡す仕事です。 声をかけて、棚を直して、 数が合っているかを見て、 一日が終わりました。 終わらなかったのは、 自分が前の自分より進んだかどうか、 でした。 会期は、数日で閉じることが多かったです。 初日に、棚の向きを変えてみた日がありました。 その向きが合っていたかは、 終わりの日の客の手を見ないと分かりません。 その終わりの日には、 別の人が立っていました。 終わる夜、気づいたことを書きました。 次の朝、それを渡す席がありませんでした。 会場は閉じ、人は次の現場へ散りました。 戻る店が、一つではなかったのです。 何本立っても、進んだ気がしませんでした。 年に13本ほどの仕事なら、 なおさら1本は消える、と決めていました。 消えていたのは、 やり方だけではなかったのだと思います。 自分が立った数日が、 誰の次の朝にも使われない。 差し替えのきく人だった、 というみじめさが、 撤収の夜に残っていました。 そういう人が、この求人を開きます。 会期は、平均15.5日です。 年に13本ほどです。 13本は、少ない数に見えます。 少ないから消える、とは書いてありません。 1本が、平均で15.5日あります。 始まりの朝と、終わりの日を、 同じ人が経験します。 初日に変えた置き方が、 終わりの日の客の手にどう届いたか。 その両方を見た人だけが、 次の会期へ渡す中身を、 口にできるのだと思います。 会期が終わったあとは、 博多駅の店へ戻ります。 会場が閉じても、 戻る場所は、そのたびに同じです。 前の職場では、 終わりの夜に人が散りました。 ここでは、終わりの翌日も、 博多駅の店の売場に立っています。 散らなかった、という安堵が残ります。 店の日は、次の始まりまで持っている時間です。 博多駅の店が出たあとが、主な勤務地です。 二次面接の場所は天神店です。 売場を見てから判断する場所であり、 日常の拠点ではありません。 入ったあとの、一つの会期です。 初日の朝は、開店の準備から始まります。 棚の数を見て、試飲のお茶を用意します。 会場によっては、早番が8時からです。 誰が通るかは、まだ分かりません。 通り方を見て、 声の角度をその朝に決めます。 その朝に決めたことを、 終わりの日まで、自分が見ています。 途中に休みは入ります。週2日です。 休みを挟んでも、始まりと終わりは、 自分の勤務のままです。 日中は、売場に立ちます。 南阿蘇TEA HOUSEのハーブティーを渡します。 九州のハーブと特産品でつくるお茶です。 株式会社LisMが運営しています。 従業員は22名です。 試飲は、お一人に5分から10分です。 お茶を渡し、産地や素材、 香りがどこから来るかを話します。 一杯のあと、手に取る人がいます。 予定になかったものが、 袋に入ることがあります。 自分がそこにいた、という手応えは、 この杯の時間から返ってきます。 接客の合間に、棚を見ます。 減っていれば補充し、崩れていれば直します。 閉店の前に、売上と在庫を確認します。 催事は、百貨店や商業施設、駅ビル、 お土産売場に期間を限って開く売場です。 会場は博多デイトス、KITTE博多、 博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 アミュプラザ熊本、マルヤガーデンズです。 博多の駅ビルと、熊本の百貨店では、 足を止める人の層が違います。 同じ声を次の会場へ持っていくと、 届かない日があります。 届かなかった声は、終わりの日に捨てます。 次の会期の初日は、 そのあとの声から始まります。 正社員として、売上の数字を追います。 催事の年間売上は、6000万円が目標です。 1本の終わりに見た数字を、 次の1本の朝、棚の前で思い出します。 最初の会期は、先にいる人と動きます。 ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指します。 催事は、外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの応援と、 一緒に立つ日があります。 その日の合図を、その場で合わせます。 自分の売り方だけを守っていると、 売場の流れがばらばらになります。 その感覚を煩わしいと感じる人には、 重い日があります。 他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。 揚げ物を含むときもあります。 自社のものだけを渡す年ではありません。 商品は郵送です。什器は業者が扱います。 人の移動は、新幹線が基本です。 新幹線が難しいときだけ、ハイエースです。 出張は年70日ほどです。熊本と鹿児島です。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えはありません。 設営や撤収は、仕事の中心ではありません。 中心は、会場の売場に立っている時間です。 服装は白いTシャツに、黒かデニムです。 着替える時間はありません。 きつい側も、同じ重さで置きます。 平均15.5日のあいだ、 人が少ない時間を、 自分が止まっていると感じる人には、 この長さは重いかもしれません。 年に13本は、毎週出る本数ではありません。 会期と会期のあいだは、 博多駅の店の日が続きます。 別の街へ毎週出たい人には、 この本数は少なく映ります。 次の会期へ持っていくのは、 売れた日だけではありません。 売れなかった日の置き方を、 次の初日の朝に、もう一度見ます。 うまくいったことだけを覚えていたい人には、 この残り方は負担です。 前の自分より進んでいない、 と思わずに済むには、 終わりの日に、自分の口が要ります。 シフト制です。実働8時間、休憩1時間です。 早番は、会場によって8時からです。 遅番は、締めの状況によって22時まで かかることがあります。 毎日、同じ時刻では終わりません。 早く打刻して仕事に入った時間は、 勤務時間に含みます。 残業は月平均10時間から15時間です。 会期中は、1日1時間から2時間です。 固定残業代は、月30時間分を含みます。 年360時間分です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 休みは週2日です。年間休日は104日です。 有給休暇は、この日数とは別です。 休みは平日が中心です。 土日祝に出る日があります。 週末を毎回空けたい人には、重い条件です。 入社時の年俸は、経験とスキルを考慮して、 300万円から360万円で決めます。 月25万円から30万円の12か月分です。 賞与は、この年俸に含みません。 昇給の見直しは、原則毎年8月です。 会社の業績によって、 改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満の人は、 対象外です。 上がる月、とは書いてありません。 賞与は、賃金規定では原則8月と2月です。 支給する月は、その都度決まります。 会社の業績と勤務成績を見て決めます。 確約はしません。 社会保険は完備しています。 通勤手当は、定期代です。 試用期間は3か月です。 給与、休日、社会保険の条件は、 本採用と同じです。 入社は10月16日以降です。 採用は1名から2名です。 一次面接は、Zoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。 二次は天神店です。 売場を見てから、判断できます。 日常の勤務地ではありません。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。 面接では、よく売れた日に 何を変えたかを聞きます。 うまくいかなかった話でも構いません。 その答えを、次の会期の朝まで 持っていけるか。 13本の内側で、それを見ます。

求めている人材 先に、合わない人を書きます。 始まりか終わりの、片方だけを持ちたい人は、 向きません。 始まりの朝を欠くと、 何を決めて売場が開いたかを知りません。 終わりの日を欠くと、 初日に変えたことが、 客の手に届いたかを見ません。 平均15.5日の会期で、 その両方を自分の勤務にする働き方です。 途中の数日だけを渡されて終わりたい人には、 この長さは合いません。 1本が終わったら、中身を捨てたい人にも、 向きません。 終わりの日に見たことを、 次の会期の初日の朝まで持っていきます。 うまくいった日だけを残したい人には、 売れなかった置き方が、もう一度現れます。 その重さを煩わしいと感じる人には、 年13本は、長いのだと思います。 土日祝に休みたい人は、向きません。 休みは週2日で、年間休日は104日です。 有給休暇は、この日数とは別です。 ただし、休みは平日が中心です。 土日祝に出る日があります。 会期のあいだも、この休み方は変わりません。 週末を毎回、空けておきたい人には、 この休み方は足りません。 出張が難しい人も、向きません。 年70日ほど、熊本と鹿児島へ出ます。 会期のあいだは、その都市にいます。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えはありません。 福岡の会場は、この日数の外です。 それでも、家を長く離れること自体が 難しい人には、この日数が重いです。 毎日同じ時間に働きたい人も、向きません。 早番は、会場によって8時からです。 遅番は、締めの状況で22時まで かかることがあります。 実働は8時間、休憩は1時間です。 始まる時刻と終わる時刻が、日で動きます。 早く打刻して仕事に入った時間は、 勤務時間に含みます。 決まった売場でずっと働きたい人にも、 向きません。 催事は年に13本ほどです。 会場は博多デイトス、KITTE博多、 博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 アミュプラザ熊本、マルヤガーデンズです。 会期が終わると、博多駅の店へ戻ります。 同じ床だけを覚えたい人には、 会場が変わるたびに負担です。 戻った店で、次の始まりを待つ日があります。 他社の商品を売るのが難しい人にも、 向きません。 年に1回か2回、他社の商品を 一緒に売る会期があります。 揚げ物を含むときもあります。 自社のものだけを渡したい人には、 その会期がつらくなるかもしれません。 その終わりに見たことも、 次の会期の朝に持っていきます。 毎週、別の街へ出たい人にも、向きません。 年に13本は、毎週の本数ではありません。 会期と会期のあいだは、博多駅の店です。 博多駅の店が出たあとが、主な勤務地です。 出張の日数だけで一年を埋めたい人には、 店の日が長く感じるかもしれません。 向いているのは、次ができる人です。 接客と販売の経験がある人です。 通りがかりの人に声をかけ、 お茶を渡し、棚の空きを見て、 補充できる人です。 試飲は、お一人に5分から10分です。 その数分、相手の返事を待てる人です。 買うつもりがなかった人が、 一杯のあと、手に取ることがあります。 予定になかったものが袋に入ったとき、 自分がそこにいたと感じられる人です。 他の県への出張ができる人です。 熊本と鹿児島へ、新幹線で動ける人です。 新幹線が難しいときだけ、ハイエースです。 車は、基本使いません。 普通自動車免許があると、なお良いです。 免許が無くても、応募は止まりません。 早番から遅番まで、シフトに入れる人です。 会場の営業に合わせて、入る時刻が動きます。 同じ時刻で終わりたい人には、合いません。 始まりの朝に、棚を見て、 声の角度を決められる人。 終わりの日に、その決め方が、 客の手に合っていたかを、 自分の口で言える人。 言えたことを、次の会期の初日まで 持っていける人です。 途中の数日だけを経験して、 反省が切れる働き方ではありません。 会期が終わったあと、 博多駅の店へ戻れる人。 戻った日から、店の売場に立てる人です。 催事の終わりを、 自分の仕事の終わりにしない人です。 次の始まりまで店にいる時間を、 空白だと思わずにいられる人です。 前の職場で、終わりの夜に人が散った人へ。 ここでは、戻る店が一つです。 散らなかった、という安堵を、 店の棚の前で持てる人です。 面接では、よく売れた日に 何を変えたかを聞きます。 うまくいかなかった話でも構いません。 変えたあと、終わりの日まで見ていたか。 見ていたことを、次の朝に言えるか。 年13本のあいだで、それを確認します。 南阿蘇TEA HOUSEの売場です。 九州のハーブと特産品のハーブティーを、 通りかかった人に渡します。 株式会社LisMです。従業員は22名です。 正社員として、催事の売上を追える人です。 年間の目標は6000万円です。 1本の終わりに見た数字を、 次の1本の朝の置き方に残せる人です。 13本を、自分の外に置いたままにしない人です。 初日の朝は、開店の準備から入れる人です。 陳列が崩れていれば直し、 減っていれば自分で補充できる人です。 閉店の前に、売上と在庫を確認できる人です。 渡すことと、数を合わせることを、 同じ日に持てる人です。 外部の派遣の方、 天神店・かねすえ博多店の応援と、 同じ売場に立つ日があります。 自分の手順だけで進めず、 その日の人に合図を合わせられる人です。 合わせたとき、売場が一つの流れに戻る。 その感覚を、 煩わしいだけで終わらせない人です。 ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指す道があります。 今は、一杯と、始まりと終わりを 自分の口で言えるところにいる人です。 設営や撤収を、仕事の中心にしない人です。 中心は、会場の売場に立っている時間です。 商品は郵送です。什器は業者が扱います。 服装は白いTシャツに、黒かデニムです。 着替える時間はありません。 その格好のまま、出勤できる人です。 残業は月平均10時間から15時間です。 会期中は、1日1時間から2時間です。 固定残業代に、月30時間分が含まれます。 年360時間分です。 超えた分は、追加で支給します。 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の12か月分で、 賞与はこの年俸に含みません。 経験とスキルを考慮して決めます。 8月に必ず金額が動く、 という意味ではありません。 昇給の見直しは、原則毎年8月です。 会社の業績によって、 改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満の人は、 対象外です。 この例外を読んだうえで、応募できる人です。 賞与は、賃金規定では原則8月と2月です。 支給する月は、その都度決まります。 会社の業績と勤務成績を見て決めます。 確約を、先に読みたい人には向きません。 入社は10月16日以降です。 試用は3か月です。 給与、休日、社会保険は、本採用と同じです。 社会保険は完備です。 通勤手当は定期代です。 採用は1名から2名です。 一次はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。 条件の文を読みながら、 ここで働くかを決められます。 二次は天神店です。 売場を見てから、判断できます。 日常の拠点ではありません。 勤務の中心は、博多駅の店が出たあとです。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語