病院の看護師

仕事内容: ✅仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ✅アピールポイント ・本庄駅から徒歩3分の場所に2020年6月に新築移転しました。院内は淡い色で温かみのある雰囲気です。綺麗な環境で働くことができます。 ・小規模の病院ですが経験がなくてもきちんと教育致します。ブランクをお持ちの方も全く心配しないで良いですよ。慣れるまで先輩がついてしっかり指導致しますので、柔軟に学びたいという気持ちだけお持ちください。 ・フィッシュ哲学のサンキューカードを導入しています。一月で十枚以上サンキューカードが集まると上司の方からプレゼントが贈られます。 ・定年は60歳ですが、定年を迎えても基本的には60歳時の給与でご勤務頂く事が可能です。 ✅職場環境 病床数 75床床（一般39床,療養36床） 看護師在籍数 看護師人数:35名（正准比率7:3） 看護師年齢層 20-60代まで幅広い年代の方が在籍。（30-40代の方が多く在籍） 子育てナース 全体の70％以上が子育て中の看護師です。 介護職員人数 16-17名 一日の外来人数 66.8人/日 ※整形外科の日（火曜日）は外来件数が増えます 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 13:1 救急搬入件数 50～60件/月（当番日は4～5台程度） 夜勤回数目安 4～5回 電子カルテ 無し ✅教育制度 発展教育支援各種勉強会有※月3-4回（病院全体・看護部・各診療毎・感染・安全等） 接遇研修:年4回 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:3-6ヶ月） ※外来等各部署への研修、座学研修もしっかり行って頂けます ・クリニカルラダー制度 教育制度の備考・入社時オリエンテーション:有 ※入社日午前中もしくは午後、病棟師長による業務説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後4ヶ月目から。 初回は先輩職員とともに夜勤4名体制 ・中途入職のプリセプターあり ・研修、勉強会等:本人希望 ・休日出勤勉強会:本人希望 ・勉強会が当番制で担当が回ってくる事も有りますが、お子さんがいらっしゃる等時間が取れない方については1部分だけを担当してもらっています。

求める人材: ✅求める人物像 大切なのは、いくつになっても柔軟に学び、スキルアップを目指したいという気持ちです。 勉強意欲の高い方のご応募お待ちしております。 子育てを終え、仕事復帰したい方、ブランクがある方も大歓迎です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

埼玉県本庄市駅南 本庄駅前病院 勤務地: 埼玉県本庄市駅南1-2-32 【交通手段】 アクセス: ✅JR高崎線: 神保原駅・徒歩33分 岡部駅・深谷駅

年俸365万円～569万円 給与: ✅給与 想定年収:365.7～569.5万円 想定月給：27～41.8万円 ・基本給:174,000円-282,700円 ・調整手当:44,000円-70,400円 ・夜勤手当:52,000円-65,000円（月4-5回、13,000円/回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.4ヶ月分 夏-1.2ヶ月（7月支給-対象期間：11/21～5/20） 冬-1.2ヶ月（12月支給-対象期間：5/21～11/20） ※賞与に関しては在籍年数関係なく人事評価で決まります。貰っていらっしゃる方で最大4.0ヶ月弱という方もいらっしゃいます！接遇等重視されます。 ✅昇給 有り 年1回（4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:15～17:15 [夜勤]16:45～8:45 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: ✅休日・休暇 [休日] ・月10日休み（1月、5月） ・月9日休み（2-4月、6-12月） ・年間休日 113日 [休暇] ・夏季休暇 3日 ・有給休暇（法定通り） ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限10,000円

試用期間なし

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,650,000円 - 5,690,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給