半導体量産テストのテストエンジニア

【仕事内容】 【業務内容】 ■半導体のテスト仕様に基づいてテスト開発を実施。 量産テストに向け、ATEを用いたテストプログラムのコーディング、デバッグ、および相関確認を行います。 ■量産の立ち上げを支援するための技術サポートを提供します。 【具体的な業務】 KYEC社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートを担当。 評価解析や量産開始前の各種サポート業務も行います。 日本の顧客がKYEC社にスムーズにテストを委託し、量産試験が円滑に進むよう、日本と台湾の架け橋としての役割を果たします。 日本の顧客と現地スタッフとのコミュニケーションを頻繁に取ることが求められます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 部署の人数：5 【組織構成】 現在、20代～60代5名体制で業務を行っています。 【事業内容】 ■LSI量産エンジニアリング ■LSIテストエンジニアリングサービス ■テスト関連ソフトウェア販売、開発 【企業概要】 台湾の大手LSIテストハウスである京元電子（King Yuan Electronics co., Ltd.）（以降KYEC社）と2006年より資本提携をし、 2011年にKYECジャパン株式会社と社名を変更（旧：株式会社アルデート）いたしました。 現在、KYEC社の日本の窓口として、日本国内のお客様の量産ビジネスへのエンジニア業務サポートをしております。 【量産テストサービス】 ■KYECビジネス KYECは、世界トップクラスのテストハウスとして、4,000セットを超えるテスターを保有し、 365日24時間量産体制のもと、お客様の量産ニーズに柔軟に対応してまいります。 KYECジャパンでは、日本国内のお客様の量産テストの立ち上げ、量産工程サポートを強力にバックアップいたします。 ■量産テストサービスの特徴 ・量産移管サポート お客様の量産環境をKYECへ移管する際のサポートをおこないます ・テスト開発（テストプログラム開発、ボード開発） 新規テストプログラム開発、コンバージョン、デバッグ、相関確認など、お客様要求にしたがって、量産テスト立ち上げを支援いたします ・量産工程サポート 歩留り低下やトラブルの分析、対策を行いお客様へご報告いたします ・ローコストソリューション KYEC内製のテスターやバーンイン装置を用いることにより、トータルコストの削減を提案致します 【会社のビジョン】 当社は2011年4月1日にKYECジャパンとして再出発し、 KYEC本社と連携して技術およびビジネスの両面で強固な協力体制を築いています。 日本法人として、変化の激しい市場環境においてもお客様のニーズに応える戦略的アウトソーシングモデルを提案し、 バリューチェーンおよびサプライチェーンの構築に力を注いでいます。 【企業の特徴／魅力】 風通しの良い社風と社長との積極的な意見交換が可能な環境で、正当な評価制度があります。 キャリアアップを目指す方には最適な職場です。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 【必須条件】 ■半導体業界の経験が必須（期間の指定はありません） ※テスト業界は未経験可（職種未経験OK！） ■テスト開発業務に興味がある方 ■英語でのコミュニケーション能力が中程度以上ある方（メール、日常会話、ドキュメント作成） ※台湾現地とのやり取りで英語を使用します。ネイティブである必要はありません。 ■海外出張が可能な方（主に台湾への出張） 《優遇条件》 【優遇条件】 ■半導体チップの製造経験 ■ATEを用いたテスト開発経験 ■半導体製品の機能や規格に関する理解 ■何かしらのシステム開発・保守・運用経験（Windows、Linux、プログラム言語など） ■電子電気系学部・学科卒の方 学歴： 学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #転勤なし #住宅手当あり #研修あり #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給25万円～50万円 【給与】 月給 250,000円〜500,000円 想定年収：360万円～670万円 月給：250,000円～500,000円 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他手当/月：3,000円～125,000円 他、扶養家族手当（配偶者13,000円・配偶者除く1人目5,000円・2人目以降4,500円）、通勤交通費（上限50,000円） 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 《給与補足》 ■賞与あり（年2回：会社業績による） ■昇給あり（年1回：会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与 《給与補足》 ■賞与あり（年2回：会社業績による） ■昇給あり（年1回：会社業績による）

フレックスタイム制度 【勤務時間】 《労働時間区分》 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 9:00～18:00 《その他就業時間補足》 ■休憩時間：12:00～13:00（一時間）

【休日休暇】 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日+夏休3日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始休暇 2026年：年間休日125日+夏休3日 ■慶弔休暇制度有り ※育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） 夏季休暇は７月～９月の間にご自身でスケジュールを組んで連続３日間取得してもらいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 産休/育休実績あり 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《各手当・制度補足》 通勤手当：■交通費：50,000円まで支給 家族手当：■福利厚生欄記載 住宅手当：■住宅手当：3,000円支給 社会保険：補足事項なし 《定年》 65歳 《育休取得実績》 有（育休後復帰率100%） 《教育制度・資格補助補足》 ■OJTが中心となります。 ■スキルアップの為の技術研修をバックアップしております。 《その他補足》 ■昇給年1回（会社業績による）、賞与年2回（会社業績による）、社会保険完備 ■家族手当 配偶者：13,000円支給 第一子：5,000円 第二子4,500円支給

試用期間あり 《試用期間》 3ヶ月

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA02】

• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給