住宅型有料老人ホームの地域連携看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ◤ おすすめポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅増員募集！サポート体制あり◎ ✅月給44万円 ✅土日祝日お休み ✅年間休日121日 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ナーシングホームの認知向上・入居促進 を図るため、医療機関等への PR活動・提案などを行っていただきます。 ◎営業活動： 医療機関や介護事業所に対し、 入居者獲得に向けた新規開拓や 継続的な営業活動を行っていただきます。 ◎入居調整： 候補者の問い合わせ相談 見学対応 対象者面談 等 入居に関する一連の業務を担っていただきます。 ◤ ナーシングホームとは ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の病院などの医療機関から、 重度要介護の方、医療依存度の高い方を積極的に受入れ、 主に慢性期・終末期療養におけるケアを提供する住宅型有料老人ホームです。 スタッフに看護師を手厚く配置することで、 一般的な介護施設では対応できない 継続的な医療処置やターミナルケアへの対応が可能となり、 医療と介護が一体となったサービスを提供しています。 ◤ 創業の思い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療ニーズに対応できる介護施設が少なく、 医療依存度・要介護度の高い方々の行き先が不足する中で、 “退院後に自宅に戻ることができない”、 “病床の不足で転院できない” という方々にも十分なサービスが受けられる 『断らないサービス』を目指したことが株式会社ナーシングホームの原点です。 24時間365日必要な医療・介護ケアを受けられる体制を整えております。 ◤ 入社後の研修について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、座学研修と現場研修を通じて、 業務に必要な知識やスキルを段階的に習得していただきます。 【座学研修】 ・会社概要についてのオリエンテーション ・社内連絡ツール等の操作説明 ・接遇マナー研修 ・身体拘束防止研修 など 【現場研修】 ・先輩職員との同行訪問 ・業務の流れや必要な対応についての実践研修 運営本部、現場、人事等、あらゆる部署による説明研修からスタートします。 また、現場に入って業務を進めていく上で不明な点などは気軽に現場の施設長や管理者へ相談できる環境です。 併せて、定期的な運営会議を通じて情報共有を行っています。 困ったことや判断に迷うことがあれば、一人で抱え込まず相談できる体制を整えています。 ◤ 勤務地 ◢ ￣￣￣￣￣￣ ナーシングホームみなみしのざきを拠点に、 近郊エリアの医療機関等に営業活動を行っていただきます。 ◤ 経験を活かして、地域と社会に貢献 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験やスキルを生かし、 新たな形でご利用者様や地域・社会に 貢献できるお仕事です。 既存スタッフもサポートいたしますので 安心してご応募ください。 社内外の方々と積極的にコミュニケーションをとり、 ご入居者様獲得に向けて一緒に頑張ってくださる仲間をお待ちしています。 ＊業務の変更範囲：当社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：当社の事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／ 転居を伴う転勤は本人同意の上で実施） 【雇用形態】 正社員 求人案件-26-0010

求めている人材 【必須要件】 ・正看護師免許 ・看護師経験5年以上 ・64歳以下の方（定年65歳のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※社用車の貸し出しもしくは自家用車の借り上げ制度があります 【歓迎要件】 ・入退院支援、退院調整業務のご経験 ・地域連携業務のご経験 ・病院でのベッドコントロール（病床管理）のご経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給44万円 給与詳細 基本給：月給 44万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年収：5,280,000円 ■月給：440,000円 ≪月給の内訳≫ ……………………………………… 【月額固定給】440,000円 内訳 …………………………… 基本給 200,000円 特別手当 157,500円 定額残業代 82,500円（30時間分） ……………………………………… （残業月30時間未満の場合も満額支給／ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） 【別途支給手当（共通）】 ・時間外手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅ 賞与に頼らない安定した給与体系 賞与制度を設けていない代わりに、 月給に上乗せした給与体系を採用し、 毎月の給与水準をしっかりと確保。 収入の見通しが立てやすく、 安定した給与を受け取れる仕組みです◎

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間30分 ■勤務時間 9：00～18：00（休憩60分） ■勤務曜日 月～金 ＊夜勤やオンコール対応はありません

休日休暇 ■週休2日制(土日祝日休み） ■年間休日121日 ∟年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇（8/13～15） ∟お休みはしっかり確保◎ワークライフバランスを大切にできます♪ 《⭕入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎ 【休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得） ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 ＼各種休暇の取得実績あり✨／

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 （公共交通機関の場合） ■ 制服貸与 ■ 定期健康診断 ■ 副業、WワークOK（申請制） ■ 定年制度（一律65歳） ■ 定年後再雇用制度 ■ スタッフ紹介制度 （紹介者に奨励金支給／規定あり） ■ 企業主導型保育園（契約実績あり） ■ 資格取得支援制度 （初任者研修、実務者研修／規定有）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上