アパレル・エンタメ関連商品の提案営業

仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・ マニュアルに沿った 成長で満足していますか？ ・・・・・・・・・・・・・・ 大組織の歯車ではなく、 少数精鋭の環境で 営業力を磨いていくことで、 早期に責任ある仕事を 任される存在になれます。 現在ウィズの営業は、 業界経験約20年の 社長と部長を含む3名。 上司の背中を見るのではなく、 隣で「技」を盗み、 自分の武器にできるはず。 最短距離で次世代のリーダーへ 成長できる環境がここにあります。 【先輩社員インタビュー】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 会社の歯車にしない ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■部長H／入社12年目 うちは少数精鋭。だからこそ、組織の1パーツとして扱うことはしません。私が培ってきた顧客との信頼関係も、商売のノウハウも、すべて継承するつもりです。 『見て覚えろ』なんて放置はしません。少数精鋭で裁量が大きいので、意欲次第で次世代リーダーどころか、すぐにチャンスをつかめる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ライフイベントと両立 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩営業（30代）／入社2年目 、前職：繊維業界営業 業界経験豊富な上司の隣で、商品知識や企画をマンツーマンで学べています。子どもが産まれる前は、社長やHさんのほうから「出産に立ち会っていいよ」と言っていただけたり、今は保育園の送迎に合わせて時間をずらして勤務させていただけたり、成長も家庭も諦めない働き方ができています。 ＼この仕事の魅力／ ✅圧倒的な成長環境 決まったレールはありません。 社長や部長の直下で、 商談のイロハから経営視点までを ダイレクトに吸収できます。 ✅アパレル×エンタメ アパレルでの豊富な実績やノウハウ。 それに加えて、音楽関連グッズや、 大手アニメ配給会社のノベルティなど、 企画・提案の幅を広げて成長できる。 ✅条件面の交渉可能 「バリバリ稼ぎたい」 「早くポストが欲しい」 「家庭と両立したい」など 当社でどのように頑張るか、 あなたの意志を尊重します。 ✅営業3名の少数精鋭 マンツーマン指導で 着実にスキルアップ。 将来は会社の中心へ。 次世代のリーダーとして 期待しています。 【具体的な業務内容】 アパレルメーカーやエンタメ企業に対し、商品タグ、パッケージ、販促グッズ（Tシャツ・バッグ・キーホルダー等）の企画提案を行います。 単にモノを売るだけでなく、「この素材ならコストを抑えられます」「こんなグッズを作りませんか」といった提案力が身につきます。 既存のお客様との信頼関係を深めるルート営業が中心ですが、意欲があれば新規にもどんどん挑戦できる環境です。 ～入社後の流れ～ まずは先輩の顧客を引き継ぎながら、商品知識や業界知識を習得してください。経験に応じて、できる業務からお任せします。 30代の先輩社員も、前職の営業経験を活かして新規開拓にチャレンジし、商材知識や企画を一から学んでいます。 ■主な取引先 ・アパレルメーカー・ブランド：有名アパレルブランド等との直接取引 ・商社：大手商社や繊維専門商社 ・エンタメ・音楽業界：大手アニメ配給会社、音楽事務所（アーティストグッズ関連） ・その他：縫製工場、ユニフォーム関連企業など ■主な取り扱い商品 ・アパレル副資材： └ブランドネーム（タグ）、下げ札、洗濯ネーム（品質表示）、パッケージ、ワッペン等 ・エンタメ・アーティストグッズ（OEM）： └Tシャツ、ウェア類（プリント加工含む） └トートバッグ、ポーチなどの布雑貨 └キーホルダー、アクセサリー（リング等）、その他雑貨全般 ～提案の流れ～ ▼提案 ご要望をヒアリングして、タグの素材、 印刷内容、数量、価格、納期などをご案内。 ▼発注 提案内容をもとに協力会社に発注・生産手配 納期・コストに応じて発注先を選定。 ▼製造・納品 出来上がった商品にミスがないか 入念にチェックし問題がなければ納品。 ～サポート体制～ 外出時や受発注の対応などは、 内勤のアシスタントがサポートします。 営業活動に集中できる環境です。 ⭐キャリアパス 将来的には、会社の中心メンバーとして 組織を牽引してくれることを期待。 あなたの成長が、会社の未来をつくります。 ⭐得られる成長 業界や商材に関することはもちろん、 顧客との信頼関係の築き方、トラブル対応など、 マニュアルでは学べない 「ベテラン営業が培ってきた生きた営業の技」 を伝授したいと思っています。 ━━━━━━━ 募集の背景 ━━━━━━━ アパレル業界に特化した服飾資材会社として、 安定した土台を築いてきました。 独自の生産システムでスピーディーな 受注～納品を実現できるのが当社の強み。 国内に工場があり、 小ロット・短納期のご依頼にも対応。 多くのお客様からご信頼をいただいています。 今回は、増加する案件への対応力強化はもちろん、 次世代の育成も見据えて 一緒に成長してくれるメンバーを募集します。

求めている人材 「今の自分を変えたい」 「もっと成長したい」 そんな意欲のある方を求めています。 現在の営業は、社長と部長、 そして30代の先輩社員の3名体制。 入社後は、彼らのすぐ隣で仕事を進めます。 アパレル・繊維業界未経験でも 「服が好き」「エンタメが好き」 という興味があれば、 業界未経験の方も大歓迎です。 【必須】 ・営業経験（業界・年数不問） ・普通自動車免許 ＊営業経験浅い方も歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊学歴不問 ～このような方に～ ■経験豊富な上司から直接学びたい方 ■成長スピードにこだわりたい方 ■年功序列ではなく、実力や意欲を正当に評価されたい方 ■自分が企画したグッズが世に出るワクワク感を感じたい方 ■アパレルやエンタメなどに興味がある方 ■ものづくりや企画が好きな方 ■アイデアを活かしたい方 ■仕事もプライベートも諦めたくない方

職場環境 営業3名だからこそ、親身なサポートが可能。内勤スタッフの支えもあります。一人の裁量が大きく、風通しの良さは抜群です。あなたの「やりたい」という意欲や、ライフステージの変化にも、柔軟に向き合います。次の10年、20年を担うコアメンバーとして、お迎えします！

135-0007東京都江東区新大橋2-16-6新大橋二丁目ビル3階 株式会社ウィズ 【交通手段】 交通・アクセス 森下駅より徒歩5分

月給25万9100円～38万9300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6100円 〜 6万9300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・年齢・能力・前給を考慮して優遇 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ✅頑張りは給与・ポストで還元 少数組織のため、あなたの成果は見えやすい環境です。「3年後にはこれくらい稼ぎたい」「チームを持ちたい」といった野心も大歓迎。明確な目標設定を行い、達成すればしっかりと給与やポジションで還元します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・530万円／34歳・入社7年（月給34万円） ・400万円／27歳・入社2年（月給26万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00 【月ごとの平均残業時間】 ・4月（繁忙期）／約10時間 ・3月／約2時間 ・2月／約40分 ダラダラ残る文化はありません。「今日は家族の迎えがあるから定時」「明日は商談準備でガッツリ」など、個人の裁量でスケジュールを組み立てられます。

休日休暇 【年間休日124日】 ◆週休2日制（土日祝休み） ◆年3回程度土曜出社あり（会社イベント） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆社用車あり（軽自動車） ◆駐車場完備（会社契約） ◆交通費全額支給 ◆社員旅行

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～半年 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※同業種経験者は短縮の可能性あり

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由