リゾートホテル支配人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 「また来たい」と心に残る存在に ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様には、日常を離れて ゆったりと穏やかな時間をお過ごしいただきたい。 そのために私たちが大切にしているのは、 まず自分たちが心に余裕を持って働けること。 「時間に追われる接客」ではなく お客様に寄り添いながら、ご滞在中の安心と笑顔を じっくり育むサービスを行っています✨ ▼ 安心して働ける環境づくりにも注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給35～45万円（経験・スキルを考慮し決定します） ✨残業月平均15時間以下 ✨社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ✨交通費規定支給 ✨車通勤OK ✨業績により昇給アリ ✨施設規模、業務設計を踏まえた給与設定 ✨管理監督者に該当するため残業代の支給はございません。 ✨深夜手当の支給はございます。 ※「これまでの経験を活かしながら、 無理のない環境で長く働きたい方」を想定しています。 ◇仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設責任者（支配人）として、 ホテル運営全体のマネジメントをお任せします。 ※他業種でのマネジメント経験があればOK 主な業務内容 ・施設全体の運営管理 ・売上、稼働率、サービス品質の管理/改善 ・スタッフ管理、シフト設計 ・クレーム、トラブル発生時の最終判断 ・館内営業施策、イベントの企画/実行 ・必要に応じた現場業務のサポート など。 ========================= 【≫≫≫ココがPOINT≪≪≪】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 英語対応について 海外からのお客様のご利用もあるため、 必須ではありませんが英会話に苦手意識がない方。 「語学力を維持したい」「英語を強みに支配人としての価値を高めたい」 そんな方にとっては経験として確実に活きるポジションです。 ※TOEICスコアなどの資格は問いません。 ※流暢さよりも、伝えようとする姿勢を重視します。 ※英語対応につきましては、必須ではありませんが身に着けようと努力いただける方を求めています。 ◆このポジションの特徴 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・管理業務に追われすぎない体制 ・本部承認に縛られすぎない裁量ある運営 ・「責任は重いが裁量がない」 そんな支配人業務とは異なる働き方です。 Q＆A ――これまでどのようなご経験をお持ちの方が活躍していますか？ ホテル業界でのマネジメント経験者はもちろん、 他業界での店舗運営・営業管理・チームマネジメント経験を活かして活躍している方もいます。 ――この仕事に転職して良かったと思う点は？ 最終責任者として判断を求められる場面があることです。 クレーム対応やトラブル対応など、決断力が必要になります。 ただし、一人で抱え込む体制ではありません。 本部とも連携しながら、冷静に判断できる環境を整えています。 責任の重さと同時に、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ――どんな方に応募してほしいですか？ ・現場を大切にできる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・裁量ある環境で挑戦したい方 ・「管理される側」から「運営する側」へステップアップしたい方 経験以上に、姿勢や想いを大切にしています。 【ホテル：ホームページ】 https://www.hommhotels.com/ja/hotels/homm-stay-yumiha-okinawa

求めている人材 【必須条件】 ・宿泊施設またはサービス業での マネジメントまたは責任者経験 ※料飲にて店舗責任者の経験があるなど、マネジメント経験があればホテルの経験はなくとも可能！ ・スタッフ管理、シフト作成の実務経験 【歓迎条件】 ・ホテル支配人、副支配人、施設責任者経験 ・小規模施設の運営に価値を感じられる方 ・英語での簡単な接客対応ができる方 ・海外ゲストとのコミュニケーションを楽しめる方 ※未経験者、管理経験のない方は本募集対象外とさせていただきます。

904-0416沖縄県国頭郡恩納村山田２４５５−１ Homm Stay Yumiha Okinawa 勤務地 ▼下記アクセスより良好 ✔️ 恩納村内のバス停（住所 2455-1 付近） 久良波（くらなみ）（沖縄バス / 琉球バス交通）、第二山田（だいにやまだ）、真栄田（まえだ）、琉球村（りゅうきゅうむら）、塩屋（しおや）、福祉工場前（ふくしこうじょうまえ）、美留（みる）、富里原（とみさとはら）、与久田（よくだ）、宇加地（うかじ）読谷村 、宜野座村（ぎのざそん）、金武町（きんちょう）、うるま市（旧 石川地区） 沖縄市、名護市 【交通手段】 交通・アクセス 路線バス「山田」バス停徒歩10分

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・業績により昇給アリ ・施設規模、業務設計を踏まえた給与設定 ・管理監督者に該当するため残業代の支給はございません。 ・深夜手当の支給はございます。 ※「支配人経験を活かしながら、 無理のない環境で長く働きたい方」を想定しています。 【給与例】 給与例 ◆年収540万円/47歳 経験5年 ◆年収450万円/42歳 経験2年 ◆年収420万円/34歳 経験6年 ◆年収360万円/30歳 経験2年 ※過去実績を踏まえた給与例となりますが、経験年数や年齢に重きを置いておりません。 ※より良い結果に繋げるためにどのような取り組みができるかなど行動にうつせる方を求めています。 ※給与は能力（スキル、知識、実績）と経験（質）を考慮し決定いたします。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 7:30～16:30 14:30～23:30 23:00～8:00 １日のシフト例となります。 ＊人員状況や施設状況を判断し自身も実務を行う必要があるのかも含めマネジメントをお願いいたします。 ＊シフト状況により勤務開始時間変動の可能性あり (実働は8時間となります。) ＊夜勤シフトの場合、深夜手当支給

休日休暇 月９日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費規定支給 ＊車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上