自社パッケージの導入SE

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足、デジタルガバメント、 自治体情報システムの標準化を受けて 地方自治体はデジタルトランス フォーメーションの加速が急がれています。 こうした背景により、中国地区の 地方公共団体への介護保険・ 後期高齢システム標準化に向けた システム導入体制・拡販プレ体制強化 のため、組織強化を行います。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共情報サービス第二事業部 西日本公共 システム本部 第三システム部への配属 となります。 同部は広島県＋四国のエリアを担当し、 主に介護保険、後期高齢などのモジュールを 担当しております。 社員は20名ほど所属をしており、 経験豊富なベテラン社員が多い環境です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島県＋四国4県の自治体（市区町村） へ地方自治体向け自社パッケージ （ADWORLD）の導入をお任せします。 導入に向けて、お客様先の情報システム部門 や業務担当者とコミュニケーションを取り、 お客様の業務内容、業務フローの理解を 深めた上で、導入に向けて推進を頂きます。 ✅具体的には ・ADWORLD介護保険・後期高齢 システム導入稼働維持および拡販プレ ※お客様のご要望によって、 一部カスタマイズを行うこともあるものの バージョンアップなどに影響が出てしまう ことが懸念されるため、出来る限り 標準機能でお客様のやりたいことが実現 できるように代替案の提案を 行っていただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の動きに直結してITサービスを提供 する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト 完遂時の達成感を味わうことができます。 ＜この仕事の大変なところ＞ 社会の動向など外的要因によって、 作業の山が発生することがあります。 社会へ貢献する実感とともに、その重要性に 気づくため、求められる仕事の質や量など から大変さを感じることがあります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 ・中国支社 （広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F） ※JR「広島駅」から徒歩10分程度です。 ※リモートも可能であるものの、お客様対応 が多いため出勤して業務を行うことが 多い環境です。

求めている人材 【必須要件】 （以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・自治体での業務経験 ・システム開発における要件定義のご経験 ・何かしらのパッケージ導入のご経験 ・IT業界における営業経験 【求める人物像】 ✅新しい技術に対する好奇心と学習意欲 をお持ちの方 ✅コミュニケーション能力が高く、 チーム連携を大切にできる方 ✅顧客視点でのソリューション提案が できる方

730-0014広島県広島市中区上幟町3-33　日立システムズ中国ビル 株式会社日立システムズ　中国支社 【交通手段】 交通・アクセス JR山陽本線 広島駅徒歩：10分、車：5分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上