工業用砥石の製造・改善担当|土日休み|賞与年2回|転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、坑内作業員 地元で腰を据えて「日本のモノづくり」を支えませんか？ 創業90周年、経産省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出されるなど、確かな実績と技術力を持つ当社。私たちは「工業用研削砥石」や「ダイヤモンド工具」を製造し、自動車部品や工作機械、セラミック業界など、さまざまなモノづくりの現場を支えています。大手企業をはじめ定期的なリピート受注もあり、安定した経営を続けています。 【当社のモノづくりの特徴】 □オーダーメイド生産で技術が身につく □ライン作業ではなく、手作業中心 □作業の工夫や改善を自分で考えられる モノづくりが好きな方、技術を磨きたい方、協力してより良い製品をつくりたい方を歓迎します。 残業は少なく、有休も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。 浜松市・袋井市・掛川市・磐田市から通勤する社員も多く、無料駐車場も完備しています。 職場見学・会社説明だけでも大歓迎です。 【仕事内容】 小ロット・多品種のオーダーメイド製品を扱っているため、毎日同じ製品を大量に生産する仕事ではありません。 お客様の要望に合わせ、一つひとつ異なる製品をつくるからこそ、現場で生まれる「気づき」が大切になります。 「この作業、もっとやりやすくできないかな？」 「工程の順番を変えたら、もっと効率よくできそう」 「こんな治具があれば、作業時間を短縮できそう」 「この不良を減らすには、作業方法を変えた方がいいのでは？」 そんな現場の気づきを、実際の改善につなげていく仕事です。 今回募集するのは、製造業務を中心に担当しながら、製造現場の改善にも取り組んでいただく方です。 まずは工業用砥石の製造・改善担当として、研削砥石の製造業務を経験し、製品や材料、設備、工程、作業方法などについての知識・技術を身につけていただきます。 そのうえで、経験を積みながら、次のような改善業務にも取り組んでいただきます。 ・製造現場での作業 ・作業手順の見直し・改善 ・製造工程の改善 ・生産の流し方・段取りの改善 ・作業時間の短縮 ・不良・手直しの削減 ・治具や作業補助具の改善・製作 ・作業しやすい環境づくり ・生産性向上に向けたアイデアの提案 ・改善案のテスト・検証 ・改善した方法の現場への展開 「こうしたらもっと良くなる」と思ったことを、自分で考え、提案し、実際に試して、結果を確認するところまで関われます。 自分のアイデアや工夫が、実際の製造現場の変化につながる。 それが、この仕事の大きな魅力です。 【この仕事の面白さ】 当社には、大きな「生産技術部門」があるわけではありません。 だからこそ、実際に製品をつくっている現場の意見や気づきを、そのまま改善につなげることができます。 例えば、作業しにくいと感じた治具を自分で改善して試してみる。 工程の順番を変えて、作業時間や効率にどのような変化があるか確認してみる。 不良が発生した原因を考え、作業方法を見直してみる。 そして、改善の効果が確認できれば、実際の製造方法として現場に取り入れていきます。 製造現場で経験を積みながら、少しずつ「作る人」から「作り方まで考える人」へ成長していける仕事です。

求めている人材 【応募資格】 ◆大卒以上／学部・学科不問 ◆工場での業務経験3年以上（業種不問） 理系・文系を問わず、モノづくりや製造現場の改善に興味があり、自分で考えて行動できる方を歓迎します。 経験年数や特別な資格だけを重視しているわけではありません。 ・モノづくりが好きな方 ・自分で考えて工夫することが好きな方 ・「なぜ？」と考えることができる方 ・問題が起きたときに原因を考えられる方 ・まずは自分で試してみることが好きな方 ・「もっと良くしたい」という気持ちがある方 ・製造現場で実際に手を動かすことを楽しめる方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 を歓迎します。 「製造経験はあるけれど、さらに改善や技術的な仕事にも挑戦したい」という方はもちろん、製造技術の経験がなくても、製造現場での改善に興味がある方を歓迎します。

月給23万5650円～33万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万5650円 〜 32万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記その他手当は、地域手当1万円を含みます。 ★年齢や社歴に関係なく、頑張った分をしっかり評価・キャリアアップできる環境です！ 【昇給】 年1回（1月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年度実績2.9ヶ月分 【諸手当】 □時間外手当 □技能手当 □役職手当 □製造管理手当（役職者） □地域手当 □通勤手当（上限月3万円） └車通勤の場合、自宅から工場まで距離により600円／kmを通勤手当として支給。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （能力や取り組み姿勢により、3～6ヶ月に短縮される場合があります。） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収500万円（入社20年目／GL） ・年収400万円（入社15年目／TL） ・年収325万円（入社5年目／ATL） 【想定年収】 年収330万円～500万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 8:20～17:20（実働8時間／休憩1時間） ※残業は受注量にもよりますが、月平均10時間以内です。 繁忙期を除き、落ち着いているときは定時退社となります。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 年間休日116日 ※会社カレンダーによる 休日合計120日 その他有休奨励日4日 【休暇】 □GW休暇 □夏季休暇 □年末年始休暇 □有給休暇（取りやすい環境です！） □慶弔休暇 □産休休暇（取得・復職実績あり） □育休休暇（取得・復職実績あり） □産前休暇 □産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □昇給年1回（1月） □賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2.9ヶ月分 □報奨金制度あり □退職金制度（3年以上勤務、社内規定あり） □確定給付企業年金 □慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、災害見舞金） □健康診断 □時短勤務制度（社内規定あり） □副業可（社内規定あり） □感染症対策（消毒液設置） □借上社宅制度（社内規定あり） ※会社が従業員に代わり家賃の「振込」を行う制度。現金支給が減額されることで社会保険料などの負担が下がり、通常より実質手取りが増える魅力的な制度です！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （能力や取り組み姿勢により、3～6ヶ月に短縮される場合があります。）

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由