特別養護老人ホームの介護支援専門員(ケアマネージャー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 昨年11月にOPEN 利用者様やそのご家族様、 はたらく職員、地域のみなさま… 関わるすべての人が笑顔で過ごせる 介護施設を目指している 『社会福祉法人きらめき会』。 特別養護老人ホーム『横浜旭いこいの里』 でスタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「笑顔」という理念を大切にし、 一人ひとりの入居者様に合わせたケアを行なっております。 仕事内容は、入居者様やそのご家族の意向を取り入れ、 一人一人に合わせたケアプランを作成することです。 また、入居者様のケアプランの品質向上と同時に、 スタッフの働きやすさや仕事への満足度を向上させるために、 組織内の連携やスタッフの支援にも注力して頂きます。 具体的なお仕事 ・ケアプランの作成・管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング・面談の実施 ・関係者との連携 【充実の教育体制あり】 「人財育成課」という 教育専門の部署を立ち上げるほど、 職員の教育に力を入れています。 入職後は人財育成課の職員が 教育担当としてつき、マンツーマンで 仕事をイチからお教えしていきます。 未経験の方や経験の浅い方、 ブランクがある方も安心して チャレンジできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜旭いこいの里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「想像力を豊かに、介護施設らしからぬ 施設作りを目指す」をコンセプトに、 さまざまな仕掛けを用意した施設です。 看護師が24時間で常駐し、 入居者様の急変など緊急時にも スピーディに対応します。 【Point 01：ペットフレンドリー】 ペットと一緒に暮らせる専用フロアを設け、職員もペット同伴で出勤可能です。 施設には看板犬もおり、ドッグランも設置。地域の方にも無料で開放しています。 【Point 02：地域に愛される施設】 子どもから高齢の方まで、世代を超えて交流できる地域の憩いの場を目指しています。 ドッグランでのイベントや地域交流室を活用し、ボランティアや学校との交流など、地域に開かれた施設づくりを進めています。 【Point 03：リフレッシュルーム完備】 ダーツやバーカウンターを備えたリフレッシュルームを完備。 休憩中のコーヒータイムや仕事終わりのちょっとした交流など、職員同士が自然にコミュニケーションを取れる空間です。

求めている人材 【必須条件】介護支援専門員 【歓迎条件】 充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない、 ブランクがあるという方も歓迎します。 これまでの経験を活かしたい方も、もちろん大歓迎です！ 【求める人物像】 入所者や家族を想い、穏やかにコミュニケーションを取れること。 職種間での助け合いやお互いさまの気持ちで働ける方。 気持ち良く挨拶できる方。

月給29万8000円～35万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万8000円 〜 15万6000円 ※基本給は業務経験により異なります。 月給には一律手当として、 ・住宅手当：10,000円 ・被服手当：1,000円 ・処遇改善手当：67,000円～115,000円 ・資格手当：30,000円 その他手当として、 ・役職手当：0円～20,000円 ・経験手当：0円～30,000円 ・調整手当：経験や能力を考慮して決定する。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与モデル】 介護支援専門員／主任 経験10年以上 年収：531.2万 内訳＝月収376,000円×12ヶ月+賞与（年2回/4ヶ月分含む） 介護支援専門員 経験10年以上 年収：445.6万円 内訳＝月収308,000円×12ヶ月+賞与（年2回/4ヶ月分含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（休憩60分） ◎日勤のみ 週5日勤務・シフト制 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内）

休日休暇 月9日休み（2月のみ8日休み） ◎シフト制/月3日は希望日に取得可 ※土日祝含めた連休取得も可能 ・有給休暇 └入社時3日、半年後10日付与 └半休も取得OK ・リフレッシュ休暇3日 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・誕生日休暇1日 ・ボランティア休暇10日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（3歳まで） ・介護休暇（3年間） ※産休・育休、介護休暇は すべて取得実績あり 【希望休制度あり】 月３日は希望日に休みを取れる 希望休制度をとっています！ 土日祝を含めた連休も取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【昇給】年１回（４月） 【賞与】年２回（７月・１２月） 【福利厚生】 ・ペットと一緒に出勤が可 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援制度（全額補助） ・退職金制度 ・入職時に有給休暇を3日付与（半年後に10日付与） ・介護休業規定：３年間 ・育児休業規定：３歳まで ・短時間勤務制度 ・カムバック制度（復職可：退職期間中も在籍期間としてカウント） ・ボランティア休暇10日 ・女性職員には婦人科検診の補助（上限あり） ・男性職員には健康診断のオプション追加（上限あり） ・インフルエンザ等予防接種可能な疫病のワクチン（上限あり） ・クラブ活動（活動費は原則全額法人負担） ・半休OK ・外部福利厚生サービス（複利Lite）加入 ・慶弔見舞金 ・車・バイク・自転車通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 副業・WワークOK
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ノルマなし
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 長期休暇あり