【人事/労務担当】プライム上場/離職率5%以下/残業少/「信長の野望」 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社コーエーテクモホールディングス 求人名 【人事/労務担当】プライム上場/離職率5%以下/残業少/「信長の野望」 仕事の内容 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 ■社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 ■社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 募集職種 【人事/労務担当】プライム上場/離職率5%以下/残業少/「信長の野望」

必要な経験・能力等 【必須】 上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 【魅力】■知名度抜群。事業拡大のためのキーポジション。 ■この状況下でも事業拡大に向けて積極的に採用活動を実施。 ■プライム市場上場、成長業界で安定した将来設計が可能 ■従業員満足度に拘り新卒離職率は5%、今後も制度や環境の改善を継続 【キャリア】ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 株式会社コーエーテクモホールディングス 予定勤務地 神奈川県横浜市港北区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：神奈川県 横浜市港北区 箕輪町1-18-12 最寄駅：東急電鉄 東急東横線 日吉駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給28万円以上 想定年収 450万円～740万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～15:30） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（（リフレッシュ休暇）） 有給休暇：有（～25日）（年次有給は入社月により比例付与(2～25日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：従業員持株制度/育児休業制度/介護休業制度/保養所/各種部活動/研修制度など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】「信長の野望」など大HITコンテンツを手がけるゲームメーカーのホールディングス企業。エンタテイメント事業/SP事業/アミューズメント施設運営事業/不動産事業 設立：2009年04月 代表者：代表取締役社長 襟川 陽一 従業員数：2,381人 資本金：15,000百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒223-8503 神奈川県横浜市港北区 箕輪町１－１８－１２ 本社以外の事業所：■市ヶ谷事業所 ■京都事業所 ■みなとみらい事業所 関連会社：(株)コーエーテクモゲームス、(株)コーエーテクモクオリティアシュアランス、(株)コーエーテクモウェーブ、(株)コーエーテクモネット その他備考・企業からのフリーコメント：【コーエーテクモグループについて】コーエーテクモグループは、「創造と貢献」という精神のもと、 人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しております。エンタテインメント事業を手がける当社にとって最も重要 な資産は社員であるとの考え方に基づき、充実した教育・研修制度により一人ひとりの能力開発を進めるとともに、努力と成果が処遇に 反映される人事制度を整備するなど、社員の意欲向上と成長を促す体制づくりにも力を入れています。 【強い財務体質】『無双』シリーズのコラボレーションやIPの許諾によるロイヤリティ収入など、自社ゲームの売上以外にも複数のサー ビスや事業展開をすることにより、業界トップクラスの利益率となり、安定的な経営をしております。 【働く環境】働きやすい環境作りを進めており、社員の育休取得も推進。直近対象者の多くが取得し、6か月取得者もいます。 また、残業は月平均30時間で、有給休暇を取得しやすくワークライフバランスを取りやすい環境です。 【社内イベント】新作ゲームヒット記念パーティーの他、毎年4月12月には帝国ホテルなどでタレントを迎えた豪華なパーティーなど 決算情報： 決算期2022/03 売上高72,759百万円 経常利益48,696百万円 決算期2023/03 売上高78,417百万円 経常利益39,899百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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