訪問看護の看護師

仕事の内容 ・病棟の職場環境が悪すぎる・・ ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・病棟で夜勤やってるのに、手取り25万円いかない・・ ・訪問やってみたいけど、看護師経験浅いから、大丈夫かな・・ ・どうせやるなら「がんばった分だけ、稼げる」フェアな職場がいいな ・でも、祝日、土日は休んで、民間企業の友達と会ったりしたいな ・訪問看護がやりたくて、看護師になったんだよね。 ・湘南移住。あこがれるなー。 ・直行直帰で、タイパよく、働きたいな ー こんな「悩み」「モヤモヤ」があるようでしたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。 少しだけお読みいただけると幸いです。 ー はじめまして！ 「りすの訪問看護リハビリステーション」運営企業（定着採用株式会社）代表の岡本と申します。 弊社は「採用定着を専門とする企業」として、藤沢市の支援を受けながら「湘南エリアの在宅医療を支える」「訪問看護師を増やす」をミッションに運営しています。 「今の時代にフィットした働き方」を提供することこそが、医療職、ひいては利用者さんのためになると考えています。 ー それでは、「なぜ弊社があなたの悩みを解決できるのか」、弊社のスタンスである「徹底的な情報開示」に基づき、ご説明します。 ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりご覧ください。 ー 【まずは、弊社の価値観】 モットーは「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。 スタッフ・会社・利用者さんの『３方良し』が成立し、ケアする人が元気であってこそ、良いケアができると考えています。 だからこそ「土日祝休み・オンコール負担軽減・IT活用・高給与」の方針で運営しています。 ー 【２０代でも月給３５万+手当＝月４０万実績】 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」です（独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 基本給に手当がつくため、２０代前半でも「月給４０万円超」の実績があります。 ボーナス等の不安定要素を排除し、「毎月の月給を手厚くする」年俸制のような形式をとっています。 ー 【夜勤なし・オンコール手当1万】 夜勤はありません。 オンコールは自宅待機可能です。 「日中のケアで緊急出動を減らす」方針で、出動は月平均数回程度。 負担への感謝として手当は地域最高水準の「平日5000円・土日祝1万円・正月15,000円」。 出動時は別途「緊急訪問手当（4000円～）」も支給。 未経験でも安心のサポート体制があります。 ー 【さらに、特別指示訪問手当】 退院直後などで土日訪問が必要な場合、「特別指示訪問手当」を支給します。 「月給」や「オンコール手当」とは別に、「１訪問４０００円（30分以上）」です。 （例：土曜待機＋2件訪問＝18,000円支給）。 なお、末期等の緊急対応はそこまで多くありません。 ー 【原付手当１万円もあります】 駐車困難エリア対応のため、訪問の8割以上を原付で行う方には「原付手当1万円」を支給。 基本給と合わせ３６万円になります。 ペーパードライバー講習は会社負担。 車訪問もOKですが、雨や寒さの負担を考慮しての手当です。 選考はスキルよりも「熱量」や「エネルギー」を重視しています。 ー 【さらに、がんばった分稼げる！】 若いうちに稼ぎたいニーズに応え、「訪問インセンティブ制度」があります。 「月８０時間を超える訪問は、１時間５０００円」支給。 標準的な１日５件訪問でも月１０万円のインセンティブがつき、基本給と合わせ月４５万円、諸手当込みで月５０万円水準も目指せます。 ー 【役職手当で更に稼ぐ方もいます】 副主任～部長までの役職手当を設定。 部長級なら手当１１万円がつき、月４７万円が安定保証されます。 貢献度に応じ年収７００万円の実績もあり。 昇進に年齢・性別・資格歴は無関係。 「実力」で評価します。 多様なキャリアパスを用意しています。 ー 【祝日休み・土日も休み】 医療職も人間ですので、リフレッシュは不可欠です。 そのため、経営的には厳しいですが「土日祝」はあえてお休みにしています。 祝日稼働時は手当で還元。 しっかり休み、しっかり働くスタイルです。 ー 【正月休み】 家族や友人と過ごす時間は大切です。 効率よく働き、休むときは休むため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 ー 【夏季休暇3日】 有給とは別枠で、猛暑を乗り切るための「夏季特別休暇（３日）」を設けました。 ー 【年間休日１２５日水準+有休休暇で年休135日水準】 土日祝休み＋夏季・年末年始休暇で、年間休日は１２５日水準。 有給消化を含めると年休１３５日水準になります。 ー 【入社直後から有休OK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日付与（半年後に＋５日）しています。 未経験の方も休みながら徐々に慣れていただけます。 ー 【時間単位で有給ok】 「ライブに行きたい」「旅行で早上がりしたい」といったプライベートも重要です。 そのため、１時間単位で取得できる有給制度を設けています。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK（17時以降）。 効率とライフワークバランスを両立させています。 ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、毎週月曜は「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担。 リクエストも可能です。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に加入。 ジム、ディズニー割引、祝い金など、費用は全額会社負担で利用できます。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホーム」が本当かどうか、ページ下部の「匿名スタッフアンケート」で公開しています。 ぜひチェックしてください。 ー 【インスタにて情報発信中】 スタッフの人柄の良さが自慢です。 雰囲気はインスタ＆HPでご確認ください。 ・公式インスタ：[https://www.instagram.com/risuno.houkan/](https://www.instagram.com/risuno.houkan/) ・公式HP：[https://risuno.net](https://risuno.net) ー 【人間ドック無料】 スタッフの健康は、家族のためにも重要です。 ３５歳以上は「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担）」、３５歳未満もオプション追加可能です。 ー 【夏服ユニフォーム・ネッククーラー支給】 夏の負担軽減のため、薄くて軽い「夏服ユニフォーム」と「ネッククーラー」を支給しています。 ー 【法人携帯・貸与】 プライバシー保護と効率化のため、かけ放題のiPhoneを１人１台貸与。 外出先から電子カルテ入力も可能です。 ー 【IPad貸与】 記録業務の効率化のため、希望に合わせてiPadも貸与しています。 ー 【ノートパソコン整備】 音声入力を整えるなど、業務効率向上のためノートPCも整備しています。 ー 【社用車・貸与】 個人の車や保険への負担をなくすため、車・バイク・自転車は全て会社から貸与します。 ー 【自宅駐車場・借り上げ】 直行直帰を促進するため、スタッフの自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています。 訪問件数も稼げ、Win-Winの制度です。 ー 【IT化を徹底】 報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツールなど、IT活用でタイパの良い働き方を徹底しています。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、細かな業務や駐車場の場所までマニュアル化。 写真付きの手順書等で、スムーズに業務に入れます。 ー 【精神科も、内科もできます】 全員が精神科・内科を一括対応できる体制です。 未経験でも問題なく、幅広いケアスキルが身につきます。 ー 【精神科訪問看護研修費用補助＋日当】 必須研修の費用（２〜３万）は全額会社負担。 さらに３日間の研修に対し、１.５万円の日当的補助も出しています。 ー 【２０代でも問題なし！経験２年目看護師も活躍中！】 臨床経験年数よりも「訪問看護への熱量」を重視しています。 ２０代、経験１年半の方も活躍中ですので、遠慮なくエントリーください。 ー 【経営スキルが身につく】 採用コンサル会社が母体のため、開所１年半で利用者約２００名（全国トップ水準）を実現。 仕組み化や経営マインドに触れられるため、将来起業したい方にも最適です。 ー 【伸びまくってるステーション】 毎月約１０名増のペースで成長中ですが、無理な多店舗展開はせず、地元湘南での着実なサテライト展開を目指しています。 ー 【神奈川新聞掲載企業】 訪問看護の重要性を広めたいという活動が評価され、神奈川新聞にも掲載されました。 スタッフの頑張りが報われる世の中を目指し発信し続けます。 ー 【採用力があるから、強い】 採用専門企業ゆえに年１５０名の応募があります。 「余裕を持って人を採る」ことができるため、引き止めや現場の疲弊がありません。 ー 【よくあるご質問】 Q:「未経験でも大丈夫？」 A:全く問題ありません！ 熱量があれば、経験や年齢は問いません。 同行研修も充実しています。 Q：「営業はありますか？」 A:挨拶回りはありますが、ノウハウがあり、元営業職の同行もあるので安心してください。 Q：「話だけ聞きたい」 A:大歓迎です！ 交通費2000円も支給します。 Q:「関東外からのエントリーは？」 A:可能です。 引越し手当２０万円があります。 辻堂・湘南台は非常に住みやすいエリアです。 ー 【病棟での流れ作業的な看護から卒業できる】 「流れ作業ではなく、一人一人に向き合いたい」 そんな初心を叶え、充実した看護師ライフを送りませんか？ 一度きりの人生、がむしゃらに追いかけて良いと思います。 ー 【入社時期は４月・７月・１０月・１月】 前職をしっかり卒業していただくため、入社時期は四半期ごとに設定しています。 早めに内定が決まる傾向がありますので、余裕を持ってエントリーください。 ー 【看護師さんの募集枠には限りがあります】 人員配置には定員があり、毎月応募をいただいているため、タイミングによっては募集終了の可能性があります。 お早めにコンタクトをお願いします。 ー 【相談・大歓迎】 「まずは話だけ」「半年後検討」でも大歓迎です。 応募ボタンから申請いただき、「話だけ聞きたい」とお伝えください。 平日夜や土日も柔軟に対応します。 ー 以上、弊社の思想に少しでも共感いただけたら、お気軽にご連絡ください。 「入社する・しない」は別として、まずはリアルな相性を確かめてみてください。

応募資格 正看護師資格 ※訪問看護未経験OK ※看護師歴２年目の方も活躍中（訪問看護への熱量が大事です） ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

職場環境 屋内全面禁煙

252-0804神奈川県藤沢市湘南台4-6-19 株式会社リスノ 勤務先名 勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション湘南台サテライト 【交通手段】 交通手段 自転車・バイク通勤可 小田急湘南台駅 徒歩5分

月給35万円～55万円 給与 月給 350,000円 ～ 550,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 63,000円 固定残業時間：28 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※みなし残業28H（63,000円）含む。 ※固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。 【手当】 〇オンコール手当（所持） ・平日5千円 ・土日祝日1万円（日中のみ5千円、夜間のみ5千円） ・特定日1.5万円（特定日：8月14日～16日、12月31日、1月1日～3日）※平日の場合は7500円 〇緊急訪問手当（出動）：4000円 ※サービス提供時間30分未満（Ⅰ２）の場合、2000円 ※業務時間外（18時～翌8時半）での緊急出動があった場合 ※公共交通機関、コインパーキング等の諸経費は別途支給 ※エンゼルケアについては10,000円を支給する 〇特指示訪問手当（土日祝・１訪問あたり）：4000円 ※土日祝のオンコール担当者が、特別指示書に基づく訪問をした場合の手当 ※ただし、土曜等に振替での通常勤務をしながら、オンコールをもっていて、特指示訪問をした場合は、支給しない ※サービス提供時間30分未満（Ⅰ２）の場合、2000円 〇訪問インセンティブ：８０時間（２０営業日の場合）を超えたところから（８１時間目から）１時間５０００円（弊社調べでは、湘南地域最高水準） ※医療保険は1時間換算 ※営業日×４時間を超えた分から支給していますので、１９日営業の月は、１９日×４時間を超えた分から、時間５０００円計算で支給しています ※８１．５時間といった端数になった場合も、小数点分も支給しています 〇原付手当：1万円 ※訪問の８割以上を原付で訪問している人 ※手当の背景：車よりも安い経費となることによる会社への貢献 〇通勤手当：上限15000円 ー 〇役職手当 ・副主任級手当：2万円～4万円 ・主任級手当：5万円～9万円 ・副部長級手当：7万円～10万円 ・部長級手当：11万円～15万円

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8：30～18：00(実働8h・休憩1.5時間） ※詳細な説明はお問合せ時、面接時にいたしますが、残業をせず、早めに帰宅してもらう方向での運用となります(17時半帰社) ※直行直帰も認めていて、直帰については17時以降OKとしています。 就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

休日休暇 ・祝日休み ・土日休み ・夏季特別休暇（3日） ・年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3) ・有給休暇（入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り） ・年間休日数125日水準（厳密な日数はその年のカレンダーによる） ・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・時間単位の有休制度 ※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能 ・引っ越し手当：20万円（転居を伴い、会社指定のエリアに居住する場合) ・健康診断・人間ドック（会社負担） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・年間休日数125日水準 ・土日祝日休み ・日勤の仕事（夜勤なし。ただし、オンコールはあります） ・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与

試用期間あり 本採用と条件が異なる 雇用形態： 正社員 月給 300,000円 ～ 500,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 63,000円 固定残業時間：28 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 試用期間-平均所定労働時間：160時間/月 試用期間6カ月 ※みなし残業28H（63,000円）含む。 ※固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。 ※訪問未経験で同行が必要であったり、一人立ちできていない間は、30万（勤務実態をみて、「一人立ち基準」に基づき、上司の判断で移行） ※試用期間中であっても、上司の合格をもらえれば、すぐに35万へ昇給 ※経験、年齢問わず一律30万スタート（ただし、訪問経験がある等、上司の求める水準にすぐ達した場合は、最短、入社２カ月目のお給料分から、基本給35万円に移行）

その他 お仕事No：訪問看護の看護師

• 未経験者歓迎
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎