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正社員
FAST BPO株式会社
東京都世田谷区松原
月給30万円~45万円
仕事内容 | 仕事内容 あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。 ■ 業務内容 ・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認:お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。 ・ 経費精算・小口現金管理・備品発注 ・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算(週払い含む) ・ 健康診断や社内行事などの管理サポート ・ クライアントやスタッフとの電話・メール対応:問い合わせに対応し、フォローアップを行います。 ・ 現場の遅延対応・トラブル時の初動対応:リーダーとして迅速な初動対応で問題を解決に導きます。 ・ 社内の業務フロー改善や、簡易マニュアル作成など:日々の業務の中で「もっと良くできる」点を見つけ、業務フローの改善提案や簡易マニュアルの作成を行います。あなたのアイデアで、より効率的で働きやすい環境を共に創り上げていきましょう。 ★会社と現場を動かす、多岐にわたるミッション このポジションは、社内外の多様な関係者と連携しながら、事業の成長をバックオフィスから強力に推進するやりがいのある仕事です。あなたの培ってきた経験とリーダーシップで、当社の新たな歴史を創りませんか? |
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求めている人材 | 資格 【応募資格】 *経理事務の経験が2社以上、合計5年以上* ■ 経験・スキル背景 - 中小・零細企業で、経理・総務・労務・業務管理などを横断的に担当していた実務経験者 - BtoBtoCモデルのビジネスで、顧客/取引先対応が多い環境に慣れている (例:受発注・納期・在庫調整・カスタマーサポート・外注管理など) - チームが未整備 or 属人化している「カオス環境」を一定期間以上経験 - 業務領域が曖昧な中でも、自ら優先順位をつけて処理できる - クラシカルな企業文化(昭和風土)にも抵抗がなく、柔軟に適応できるタイプ |
勤務地 | 東京都世田谷区松原3丁目40-7パインフィールドビル302 FAST BPO株式会社 勤務地備考 東京都世田谷区松原3丁目40ー7パインフィールドビル302 【交通手段】 アクセス 京王線 下高井戸北口徒歩約2分、東急世田谷線 下高井戸東口徒歩約3分、京王線 明大前中央口徒歩約10分 |
給与 | 月給30万円~45万円 給与 月給 30万円~45万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万6875円(固定残業時間:30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収:420万円~630万円 月給:30万円~45万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 〈補足情報〉 ■月給にはみなし残業代(30時間分:\46,875分)を含みます。 ※超過分は全額支給します ■試期間:2カ月(そのほかの条件に変更なし) ■業績連動賞与:年2回 ■賞与:年2回(3月・9月) ■給与改定:年1回(10月) 交通費:通勤交通費全額支給 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり163時間 9:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
休日・休暇 | 休日 休日:シフト制 年間休日:120日 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 補足情報:◆カレンダー準拠のシフト制 ◆年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有休消化率100% ◆産休・育休(取得実績あり) ◆5日以上連続休暇あり ◆急なお休み考慮OK |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、資格手当、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報:◆社会保険(雇用保険/厚生年金/健康保険/労災保険) ◆交通費全額支給 ◆服装自由 ◆資格取得支援・手当あり ◆健康定期健康診断 ◆時短勤務制度あり ◆定年:60歳 ◆ネイルOK ◆髪色服装自由 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
その他 | その他 【ブランド名】 TEM 【事業内容】 人材サービス業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社TEM 所在地:神奈川県横浜市西区浅間町1-2-6 ハイズヨコハマフェリーチェ202 【紹介先企業】 会社名:FAST BPO株式会社 所在地:東京都世田谷区松原3丁目40-7パインフィールドビル302 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 1. 応募 2. 書類選考 * 応募書類をもとに、スキル・経験・志向性を確認 * 通過者には一次面接の日程調整連絡 3. 一次面接(カジュアル面談) * 担当部門によるカジュアルな面談形式 * 候補者の人柄や働き方の希望を把握し、相互理解を深める場 4. 二次面接(役員・顧問面談) * 経営層による最終判断フェーズ * 事業理解やカルチャーフィット、将来の期待役割などを確認 5. 内定通知 * 採用決定後、候補者へオファー連絡 * 労働条件の確認・すり合わせを実施 6. トライアル入社 * 双方のマッチ度を確認する業務体験(1日?数日) * 本採用前に現場でのフィット感を確認する機会 7. 入社意思確認・契約手続き * トライアル終了後、最終意思の確認 * 入社承諾書の提出と必要書類の回収 8. 入社・オンボーディング * 初出社日を迎え、オリエンテーション・環境整備・サポート体制を整備 【問合せ先について】 問合せ先:045-534-5731 |
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社名 | 株式会社TEM |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 神奈川県横浜市西区浅間町1-2-6 ハイズヨコハマフェリーチェ202 |
代表者 | 鈴木 潤 |
企業代表番号 | 0455345731 |
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