金属材料の圧延加工や検査

仕事内容 笠岡市新賀にある、金属材料等の熱処理・加工を行う会社での正社員募集。 生産した金属材料の加工や検査、出荷補助といった最終工程をお任せします。 現在５名で同業務を担当しています。 ▼具体的には １．鋼材を切断機で決められた長さに切断 ２．切断した製品をで外観をチェック、ノギスで寸法を測定 ３．結束し倉庫へ搬入 ４．出荷指示を受け、クレーンを使ってトラックへの積込み という流れで作業を行います。 【採用担当者より】 笠岡市新賀での正社員、製造業のお仕事！ 製造業の基本となる鋼材の製造・加工を行う会社であり、高いニーズで仕事が尽きることはありません。 昭和３０年（１９５５年）設立の歴史ある安定企業です。 一度働いてみると、「社員想い」の会社であることが伝わるはず。 家庭のことも大切にして欲しいという思いから、月に１日まで家族や子供の行事関係での休みが取得できる制度（もちろん有給残日数は消費しません！）や、資格取得の際は有資格者の先輩が先生となって対策を教えてくれる独自の研修制度、無料で利用できる自動販売機など・・・他にもいろいろあります♪ 入社前に工場見学もできますので、まずはお気軽にお問合せください。 こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 笠岡市新賀での金属材料加工のお仕事！ 特殊な技術で競合は少なく、歴史ある安定企業。 まずはお気軽にお問合せください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 〇工場の壁面には会社の想いを込めたアートが 「太陽（光陽）に向かって伸びていく命」というテーマで会社と社員の成長を願って描かれました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。

応募資格 【 優遇 】 玉掛、ホイストクレーン（５ｔ未満）、フォークリフト ※正社員登用後に全額会社負担で取得可能

職場環境 敷地内全て禁煙 ※就業先により異なります。

岡山県笠岡市新賀 光陽産業株式会社 勤務地 岡山県 笠岡市新賀 【交通手段】 交通アクセス 岡山県笠岡市新賀777（新吉中学校近郊、備南街道と48号線の交差点付近）

月給18万5000円～23万円 給与 月給185,000円〜230,000円 月給185,000~230,000円+各種手当+交通費(経験･能力により決定)

シフト制 勤務時間 シフト制 ＜勤務時間について＞ 実働時間： １月あたり 160.0時間 ８：００～１７：００ 【 期間 】 入社日応相談～長期（派遣期間は６ヶ月、その後双方合意の上で正社員に登用） 【 残業時間について 】 月平均２７時間、状況により変動します 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 【 休日 】 日、祝、指定土曜日（会社カレンダーに準ず）※６～８月は土日祝休み、それ以外の月は第２・４土曜が休み 【 休暇 】 夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【 福利厚生 】 社会保険完備、通勤手当、残業手当、その他手当(技能手当)、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、制服・ヘルメット・軍手貸与、資格取得支援制度、退職金制度（勤続３年以上） 【 賞与 】 年２回（昨年度実績：２．５ヶ月分） 【 昇給 】 年１回（３，０００円～） 【 交通費 】 実費支給（上限なし）

試用期間なし

キャッチコピー 未経験・無資格から手に職を付けるチャンス！ 全額会社負担で資格取得が可能です。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 光陽産業株式会社 その他 【 社風・働く環境 】 ＼＼光陽産業はこんな会社／／ 〇社員の声からつくられた学業休暇 仕事と子育ての両立に頑張る社員を応援する、月に一度学校行事に合わせて休暇がとれる制度！ 〇誕生日に社長から社員１人１人に本をプレゼント 社長が社員の顔や普段のコミュニケーションを思い浮かべながら、読んで欲しい本を選びプレゼントしてくれます。 〇会社と家庭をつなぐ社内報会社の様々な情報を共有し、また家庭にも伝える為毎月発行しています。（社長からのメッセージ・社員紹介など） 〇先輩は先生でもある 社員全員が取得する熱処理技能士資格取得の際は、先輩が先生役となり実技・筆記試験を指導します。 上記は一部ですがこんな取り組みにより社長から新入社員まで共通の話題があり、コミュニケーションが生まれやすく【社員 1 人 1 人が主役であることを感じる 】 ことが社員が辞めない理由と考えています。 実際に働く社員のインタビューや画像、会社の取組など「光陽産業」のホームページと採用情報も是非ご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にもオススメ／ 機械整備・機械オペレーター・機械メンテナンスとしてご活躍されていた方 現場作業員・土木作業員・大工・軽作業スタッフとしてご活躍されていた方 建設業・製造業・車両系建設機械に興味がある方 組立建設機械整備・工場内作業・重機の知識がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社山陽テクノサービス 事業内容：労働者派遣業：＜厚生労働大臣許可 (派)34-050006＞ 資本金：2,000万円 URL：https://www.e-santech.jp/

• 資格取得支援あり
• 平日のみOK
• 研修あり
• 土日祝休み