人事/2647

仕事内容: ◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、 単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。 450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 ◆ゆくゆくは… 各事業部と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で 会社に関わる事ができる業務に発展できます。 ◆やりがい 社員がOJT形式で教えていくため、未経験の方でもOKです！ 人事・労務としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。 経験者・未経験者問わず「もっとこうした方が効率が良い」「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」 といったアイデアなども出してほしいと考えています。社員の意見が通りやすい、風通しの良い社風です。

求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため）

東京都新宿区西新宿6-13-1住友不動産新宿セントラルパ-クビル8階・9階(受付) 株式会社エス・ケイ通信 勤務地: 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 基本的に社内は禁煙ですが、喫煙スペースにて喫煙が可能です。

年俸300万円～350万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

休暇・休日: 週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより年間10日程土曜出社あり 祝日 GW 夏季休暇（前期実績7連休） 年末年始（今期8連休予定） 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 育児介護休暇 産休育休 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆昇格　年2回（4月・10月） ◆賞与　年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（IT健保組合） ◆AIU保険ハイパーメディカル加入 ◆401K型確定拠出年金 ◆役職手当 ◆交通費支給（月2万円まで） ◆出張手当 ◆子ども手当 ◆誕生日は幸せいっぱい制度 ◆大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）※社内規程あり ◆報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など） ◆退職金制度 ◆FA制度（部門異動制度） ◆一人暮らし支援制度（敷金・礼金・引越代金は会社負担！ 制度利用者は家賃手当もあり！遠方より引越する場合もご相談を） ◆携帯電話、ノートPC、Wi-Fi、ボイスレコーダー貸与 ◆NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度） ◆各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担）

試用期間なし

その他: ／／／／／／／／／／／ 求人掲載が終わる前に、、、 ⏩⏩気になったら即応募⏩⏩ ／／／／／／／／／／／ 【選考の流れ】 電話応募　or　この求人からの応募 　　↓ 担当者よりご連絡いたします！ 条件確認・面談設定 　　↓ 面　談 　　↓ 選考・合否確認 　　↓ 赴任・お仕事開始 お問い合わせはメール・電話どちらでもOK！ まずは、お気軽にお問い合わせください。 ※この求人は 株式会社REBOND's の紹介求人です。 ID▶2647 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 - 3,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間