管理部門(総合職)

【仕事内容】 ▼おすすめ ★経営に近いポジション × 将来の幹部候補として成長できる 経理・労務・総務を横断して担当でき、制度設計にも関わるチャンスあり。規模が大きすぎない組織のため、経営陣との距離が近く、組織運営の中枢に関われます。 ★残業少なめ × 安定した働き方 残業は月10時間以下で、特段の繁忙期もなし。第1・3・5土曜のみ午前勤務ですが、それ以外はメリハリのある勤務体制で無理のない働き方が可能です。 ★医療法人 × 高齢者医療に貢献できるやりがい 西宮・高槻地域で長い歴史を持つ医療法人。経営基盤が安定しており、地域の高齢者医療を支える“縁の下の力持ち”として、社会貢献を実感しながら働けます。 ▼お仕事内容 医療法人の管理部門にて、経理・労務・総務等の幅広い業務をお任せします。 入社後まずは経理または労務業務がメインとなります。 年々総務業務の割合が増加。将来的には経営の中枢でのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 〇労務 ・給与計算 ・社会保険加入/喪失の手続き ・規定管理、労使関連、福利厚生に付随する業務等。 ※税理士、社労士と協業する事も有 〇経理 ・伝票起票(売掛/買掛、現金出納、月次決算補) ・月次決算取り纏め (年次決算補助含む) ・年次決算取り纏め等 能力や経験に応じ各種業務を受け持ちます。 ゆくゆくは法人の制度見直しや制度設計等にも提案してもらえるような人材への成長を期待。 横断的に幅広くスキル経験を得られる環境です。 簿記資格の取得をお勧めします。現時点で簿記資格を所有していない方でも入社後に簿記を取得しようという成長意欲があれば、存分に活躍できる環境です。どのような業務にも全てが自身の糧となる経験と捉えて意欲的に取り組み、縁の下の力持ちとしての確動性を身に付けてください。 各部署や職員と接点を持つ機会が多い為、常にコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら業務遂行できる方を求めています。 ■緑水会について 西宮と高槻地域に病院・施設を開設。西宮の『北摂中央病院』は老人病院として1979年に開設、『緑水会病院』は高槻市に先駆けて老人専門病院として1987年に開設。 高齢者のための病院として長い歴史と豊富な経験を誇っています。 『心のやすらぎを』を理念に、『利用者の笑顔を求めて』『人にやさしい施設』『心と体のやすらぎと活性化』をテーマに掲げ、『医療療養型病院』として長期の療養を必要とし、他の施設等では受け入れが困難な方に医療・看護・介護・リハビリテーション等を提供することで、高齢者医療に貢献しています。

【応募資格】 【必須】 人事労務または総務事務の実務経験（業界・年数不問） 【求める人物像】 労務管理が多様化しており、業務が多岐にわたります。 様々な業務に興味があり、色々と挑戦したいという意欲的な方を求めます。

兵庫県西宮市塩瀬町生瀬1281番地-5 医療法人社団緑水会 【交通手段】 【最寄り駅】 ・JR 福知山線 生瀬駅

月給19万5000円 【給与】 月給 195,000円 月給：195,000円 〜 固定残業：なし 賞与：年3回（5か月分支給） 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ ※年収：300万円～400万円 ※基本給：140,000円～ ※諸手当：55,000円～

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 9:00～17:00（所定労働時間7時間） 休憩時間: 60分 ※第1，3，5土曜は9:00～12:30が出勤 【時間外】 特段繁忙期はなく、残業もほぼありません。 （月平均10時間以下）

【休日休暇】 年間休日：111日 日曜、祝日、年末年始5日、その他（第2、第4土曜） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ＜制度・設備＞ ・退職金：有 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 応募書類は不要です。まずはご応募ください。