公共スポーツ施設の管理運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネス施設管理者 無資格・未経験の方も歓迎！ ＼ 正社員を目指せます✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★スポーツ施設の管理運営スタッフ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にプール監視・受付・体操・ 水泳インストラクターなど、 実業務から事務処理までをお任せします。 上司・先輩がしっかりサポートするので 未経験でも安心してスタート出来ます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「新横浜駅」近隣の公共スポーツ施設の 管理運営を行います。 ≪具体的な業務内容≫ ✅プール監視・受付・インストラクター等の運営業務 ✅データ入力・報告書作成等の事務処理 ✅パート従業員の配置調整 ✅備品の管理から発注 など 様々な視点から施設運営に携われるお仕事です◎ …………………………………………… ✨未経験で始めた方が多数在籍！✨ …………………………………………… 施設運営には多岐の業務があります。 はじめは様々な業務に従事していただき 現場がどのように動いているのかを体感し 各セクションごとのポイントを 理解してください。業務を進めながら 得意分野を見つけていきましょう。 …………………………………………… ✨ゆくゆくは責任者へキャリアUP✨ …………………………………………… 運営業務に慣れてきたら、 管理業務にも携わっていただきます。 現場の最前線で経験した事を活用し セクションの中心となりパート従業員を 導いたり、新人従業員の教育、また シフト管理や消耗品の発注なども行います。 「プレイヤーからマネージャー」へ ステップアップ。将来の責任者候補として 勤務していただきます。

求めている人材 未経験の方、経験者・ブランクある方もOK！ ★正社員登用あり ⏩20代～40代の年齢層を中心に活躍中！ プール施設で私たちが最も大切にしているのは「利用者様が安心して楽しめる空間づくり」です。スキルや知識も大切ですが、それ以上に安全への意識や周囲との協調性を重視した採用を行っています。 1. 高い安全意識と責任感をお持ちの方 プール施設における最優先事項は「事故を防ぐこと」です。日々の安全確認や水質・衛生管理、設備の点検において、決まった手順やルールを誠実に守り、細やかな気配りと高い責任感を持って業務に取り組める方を求めています。 2. チームワークとコミュニケーションを大切にできる方 施設運営は一人では成り立ちません。緊急時の連携や日常の監視交代、清掃業務まで、スタッフ同士の声掛けと助け合いが不可欠です。周囲と積極的にコミュニケーションを取り、パート・アルバイトスタッフとも温かい信頼関係を築ける方を歓迎します。 3. 明るく誠実な対応ができる方 小さなお子様からご高齢の方まで、毎日幅広い世代のお客様がご来場されます。気持ちの良い挨拶と丁寧な接客で、誰もが気持ちよく過ごせる居心地の良い環境づくりを心がけられる方を募集しています。 4. 主体的に学び、柔軟に行動できる方 水質管理や設備清掃、トラブル対応など、現場では自ら考えて迅速に行動する場面が多くあります。未経験の業務があっても前向きに学び、課題に対して自分からアプローチできる姿勢を正しく評価します。 ■ 職場環境と働きやすさ スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、万全のサポート体制と快適な環境を整えています。 安心のサポート体制と手厚い研修 入社後は丁寧な業務レクチャーやマニュアルの共有を行います。専門的な水質管理や施設設備の取り扱いについても、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、未経験やブランクのある方でも安心して業務に慣れていただけます。 風通しの良いチーム風土 20代〜40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。立場や年齢に関わらず意見が言いやすいアットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる協力体制が根付いています。 快適なバックヤード設備 個人ロッカーや休憩室、電子レンジ、冷蔵庫等を完備しています。しっかりリフレッシュしてから次の業務に臨めるよう、環境面でも快適さを追求しています。 地域に愛される安全で快適な施設を、私たちと一緒に作っていきませんか？ 意欲と人柄を重視した採用です。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

月給21万8000円～25万円 給与詳細 基本給：月給 21万8000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与詳細】 月給 218,000円 ～ 250,000円（一律手当含む） 年齢・経験・能力等を考慮し、面談の上で決定いたします。 頑張りや成長に応じてしっかり還元する昇給制度あり！ 【別途支給される手当】 ・時間外手当（残業手当）： 100％支給（発生した分を全額支給） ・休日出勤手当： 全額支給 ・通勤手当： 交通費全額支給（負担なしで安心です） ★給与のポイント 一律手当とは別に、残業手当や休日手当、交通費は全額支給されます。「サービス残業なし」「頑張った分だけ給与に還元」される安心の職場環境です。 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 補足の説明はございません。 【給与例】 給与例 【月収例】 月給218,000円+残業代(30.0h分)48,690円＝266,690円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【8:00～22:00の間で実働8h】 パターン①8時00分～17時00分(休憩1時間00分含む) パターン②10時00分～19時00分(休憩1時間00分含む) パターン③12時00分～21時00分(休憩1時間00分含む) パターン④13時00分～22時00分(休憩1時間00分含む) ※週休2日のシフト制 ／ 週によっては土日休み・平日休み 連休希望などその都度ご相談いただけます♪ ＼ 契約更新期間：契約社員（1年更新）：1年ごとの更新制です（長期勤務を前提とした採用です）。 ★実績や意欲に応じて正社員登用制度もありますので、将来的に長く安定してキャリアを築いていただけます。

休日休暇 ◎週休2日制（シフト制） ◎年間休日113日（令和7年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・正社員登用あり ・制服支給 ・資格取得全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 補足の説明はございません。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし