貴金属・ブランド品の買取営業(店長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 経験を活かして、次は“店長”へ。 ／ 月給35万円〜50万円＋インセンティブ 貴金属・ブランド品の買取営業【店長候補】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客・営業経験をもっと収入につなげたい」 「現場だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 「今の会社ではポジションが詰まっている」 そんな方に向けた、新店舗の店長候補募集です。 2026年11月に新規OPEN予定の「買取大吉」で、 ブランド品・高級時計・貴金属などの買取営業をお任せします。 株式会社GOLDEAGLEにとって、今回が買取事業の1号店。 今後3年間で10店舗への展開を目指しているため、 今回ご入社いただく方には、将来的な店長・エリアマネージャー候補としての活躍も期待しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給35万円〜50万円＋インセンティブ ✅決算賞与＆昇給査定年4回 ✅11月OPEN予定のオープニング募集 ✅店長候補として店舗運営にも挑戦可能 ✅3年で10店舗展開を目指す新規事業 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【✨仕事内容】 店舗へご来店されたお客様に対して、 ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取をご提案します。 こちらから商品を売り込む営業ではありません。 「この時計を売りたい」 「昔買ったバッグはいくらになる？」 とご来店されたお客様のお話を伺い、 お品物の価値を確認したうえで買取金額をご案内します。 具体的には… ・お客様の受付・ヒアリング ・ブランド品・高級時計・貴金属などの商品確認 ・査定・買取金額のご案内 ・買取手続き ・買取商品の管理・保管 ・顧客情報・商品情報の入力 ・店舗運営に関わる業務 経験や習熟度に応じて、店舗運営にも徐々に携わっていただきます。 【✨店長候補としてお任せしたいこと】 査定・買取業務だけで終わるポジションではありません。 将来的には店長として、 ・店舗の売上・粗利管理 ・スタッフの教育・マネジメント ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・店舗オペレーションの改善 ・本部との連携 ・多店舗展開時の他店舗の管理 など、店舗全体の運営もお任せしていきます。 「プレイヤーとして成果を出す」から、 「店舗そのものを成長させる」へ。 マネジメント経験を積みたい方にも適したポジションです。

求めている人材 【必須条件】 ・催事買取・店舗買取・出張買取の経験が1年以上ある方 【✨こんな方を歓迎します】 ・将来的に店長や役員を目指したい方 ・店舗運営・マネジメントに挑戦したい方 ・催事買取や出張買取で活躍していたけど店舗型に興味がある方

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給＋粗利に応じたインセンティブの支給 ・決算賞与年1回（2月） ・昇給年4回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中のみインセンティブ対象外になります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：10:00〜19:00 実働8時間／休憩1時間 完全週休2日制（シフト制） 土日の希望休も相談可能

休日休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年次有給休暇 ・夏季冬季休暇 ・産休／育休制度 ・バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・決算賞与 ・昇給年４回 ・交通費全額支給 ・毎月インセンティブ支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中のみインセンティブ対象外になります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内