内装設計(マネージャー候補)

仕事内容: 【仕事概要】 当社は、部分リフォーム案件のみでなく、マンションのフルリノベーション案件が中心のため、お客さまのご希望にあわせて「実施設計・設備設計・図面作成・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当」するスタイルです。お客さまの理想の住まい作りを実現するために、お客さま視点で寄り添い、誠実・真摯に向き合うことを重要視しています。 現在は、ToCである個人のお客様の案件がメインとなっており、ToBの法人のお客様の案件もメンバーによっては担当しております。営業から一方的に指示を受けるスタイルではなく、設計メンバーも営業メンバーと一緒にお客さまとの商談に同席します。そのため、設計したプランに対して、直接お客さまのご意見や感想を伺うことができ、様々率直な感想やご要望・嬉しいお言葉等をいただけるため、プロとしてのさらなる成長に必要な「顧客からのフィードバック」を直接受けることができ、経験やスキルが身につくと共に、大きな働きがいを感じられます。 ※マネージャー候補ポジションも、約3ヶ月は研修期間となります。中途入社の方のご経験・スキルに合わせて、柔軟にOJT内容をご相談させていただきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容 】 設計メンバーのマネジメント （メンバー育成・案件レビュー・実務支援・報告連絡相談の対応） メンバー負荷調整のための実務サポート（一部巻取り） を行っていただきます。 ・メンバー構成は、今年入社の新卒が3名と20代~30代中盤のメンバーで、約10名です。現在事業拡大期に伴い、新たにマネージャー1名にご入社いただき、２課体制へ移行したいと考えております。現在のマネージャーは1名で、30代後半の男性となります。お客さまに対してとても誠実・真摯な姿勢で仕事をしており、社内でも部署内外問わずコミュニケーションしやすくフラットなマネージャーです。 （育成メンバーは、5名前後の想定です。ご入社後すぐにいきなりお任せではなく、3ヶ月程はマネージャーから引き継ぎを受けていただく予定ですのでご安心ください） ・時折、お客様とのお打ち合わせに出る場合もあります（基本は出ません）※基本オンライン ◼ご参考）メンバーの業務比率 ・６割が、お客様との打ち合わせ＋図面作成・修正 ・２割が、現地調査（複数名で協力して実施することも多いです） ・２割が、材料の拾い出しなど、その他業務 ※竣工確認（デザインした内装仕様の現地での施工チェック）と、図面作成（既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書 等）は、メンバー業務です。マネージャーは、一部サポートとして手を動かすことがある程度となります。 ※現地調査はメンバーに任せますので、マネージャーは行きません。 営業メンバー、設計メンバー、施工管理メンバーの3課で１つのチームとして案件を動かしており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることが出来ます。 【必須スキル】 ＜下記すべての要件を満たす方＞ ① マンションリノベーション設計の実務経験（3年以上目安） ② CADを用いた着工図面一式（造作図・詳細図含む）の単独作成経験 ③ 施主打ち合わせのスピーカー経験 ④ 複数案件の並行管理経験（3件以上） ⑤ 造作など施工図の作図経験（キッチン造作を含む） 【歓迎スキル】 ・積算や見積作成の経験 ・原価や見積もりを意識した設計ができる方 ・施工管理経験 ※資格の保有は不問です（該当の資格をお持ちの場合は、毎月の資格手当がございます） 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・マルチタスクが得意な方（複数業務を同時進行するため） ・お客様や一緒に仕事をする仲間たちの視点に立ってお仕事を進められる方 ・細やかに気を配り、作業のミスや無駄に気付ける方 ・課題発見意識、改善志向のある方 ・より住宅の専門知識やスキルを高めていきたい方 ・モノづくりが好き、人と話すことが好きな方 設計デザインを黙々行うのではなく、営業とともにお客様との打ち合わせ・商談に必ず同席するため、一定のコミュニケーションスキルが求められます。 【配属先】 設計課への配属となります。 施工管理や自社職人も正社員として所属する会社のため、施工フェーズに関してもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ご希望があれば、設計↔施工管理でのキャリアチェンジも将来的には可能です。 【a-techが提供できる機会】 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。（建築業界×リノベーション×設計職であるため） 自社職人・営業・施工管理のメンバーたちとの距離が近く、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます。 AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。 【 【Q＆A】】 ①メンバーが担当する案件数はどれくらいですか？ →月に2件、年間ですと、2×12=24件程となります。 →並行稼働件数は、9〜12件のイメージです。 ※営業課での受注件数の波や、設計課全体の状況によって適宜調整をかけています。 ②メンバーの日常業務の進め方を教えてください。 →案件設計レビューは、現状、マネージャーを含む３名にて、スピーディーかつ多角的に行なっております。検図などのフロー上のチェックの他、メンバーごとに良いタイミングでフィードバックしております。 →教育体制は、現場研修の体制が取れるところが、弊社の特徴です。設計業務は基本的にOJTを行いつつ、作図の精度やルールや法規などは、マニュアルやチェックシートにてセルフチェックできる他、対面でのフィードバックも丁寧に実施しております。 ③対応案件について具体を教えてください。 →現在はマンションリノベーション中心で、今後は一棟案件や戸建てにチャレンジする可能性があります。 ④AIや360度カメラを活用した設計プロセスとは、実際どのようなものですか？ →好きなタイミングで現場確認ができるのが大きな魅力です。導入前から、施工側とは写真共有などで連携を取っていましたが、「ちょうど見たいところの写真が見られない！」といった課題がありました。新たに取り入れているツールは、痒い所に手が届くものであり、直接現場に行かなくても詳細に状況が把握できます。 現場に行くのも大切ですが、作業工数確保に寄与しています。 【設計・施工例】 ![ ]( " ")![ ]( " ")![ ]( " ")![ ]( " ") ![ ]( " ")![ ]( " ") ![ ]( " ") ![ ]( " ") ![ ]( " ") ![ ]( " ") ![ ]( " ") ![ ]( " ") ![ ]( 【資格手当】 設計職の方は、以下が該当いたします。 ・「1級建築士」月額手当 ３0,000円 ・「2級建築士」月額手当 １0,000円 ・「宅地建物取引士」月額手当 20,000円 【お子さんに関すること】 ・産休育休：法定通り取得可能（育児介護休暇規定参照） ・結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金の支給あり（当社ルールによる） ・ のこどもがいる方は、フレックスかつ時短制度（5時間・6時間・7時間で選択可能） ・3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する方は、希望する日のテレワーク勤務可能（毎月10日以上取得が可能。上限については上長相談可） ・ベビーシッター費用の割引券支給 ・子供手当支給（ご自身に扶養を入れている場合、お子さん一人あたり月1万円支給・お子さんが18歳まで） 【福利厚生　その他】 ・歓迎会費補助（一人5,000円以内） ・シェアオフィスの利用補助（移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ） ・自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円。対象：勤続1年以上の社員・事例としての協力あり） ・不動産仲介手数料の50%オフ（自社経由の場合） ・自社施工賃貸物件の家賃補助（自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給） ・シャッフルランチの費用補助（月１〜2回・一人当たり上限1,500円） 部門間コミュニケーション促進のため 【給与】 年収600万円～750万円 ・固定残業代（みなし残業）「25時間」込み。超過分は、全額支給。 ※全社平均の残業実態に合わせ、45h→25hに変更しました。 設計課の過去3ヶ月残業平均は、短いメンバーで5~7h。多いメンバーで30h程になります。 ・ 【賞与】有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月分支給） ・ 【昇給・昇格】年2回 ・ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます

求める人材: ＜下記すべての要件を満たす方＞ ① マンションリノベーション設計の実務経験（3年以上目安） ② CADを用いた着工図面一式（造作図・詳細図含む）の単独作成経験 ③ 施主打ち合わせのスピーカー経験 ④ 複数案件の並行管理経験（3件以上） ⑤ 造作など施工図の作図経験（キッチン造作を含む） ・積算や見積作成の経験 ・原価や見積もりを意識した設計ができる方 ・施工管理経験 ※資格の保有は不問です（該当の資格をお持ちの場合は、毎月の資格手当がございます） 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・マルチタスクが得意な方（複数業務を同時進行するため） ・お客様や一緒に仕事をする仲間たちの視点に立ってお仕事を進められる方 ・細やかに気を配り、作業のミスや無駄に気付ける方 ・課題発見意識、改善志向のある方 ・より住宅の専門知識やスキルを高めていきたい方 ・モノづくりが好き、人と話すことが好きな方 設計デザインを黙々行うのではなく、営業とともにお客様との打ち合わせ・商談に必ず同席するため、一定のコミュニケーションスキルが求められます。

年俸600万円～750万円 給与: 600万円～750万円 ・固定残業代（みなし残業）「25時間」込み。超過分は、全額支給。 ※全社平均の残業実態に合わせ、45h→25hに変更しました。 設計課の過去3ヶ月残業平均は、短いメンバーで5~7h。多いメンバーで30h程になります。 ・ 【賞与】有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月分支給） ・ 【昇給・昇格】年2回 ・ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜フレックス制＞ ・1⽇の標準労働時間 8時間00分 ・コアタイム 13:00〜17:00 ・フレキシブルタイム 5:00-22:00 ※固定残業：45時間込み（超過した分は全額支給します） ※10:00〜19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。 ※週2日まで在宅勤務可能（3ヶ月の試用期間後） ※勤務時間は同社の他の求人に合わせています。配属先により異なる場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・歓迎会費補助（一人5,000円以内） ・シェアオフィスの利用補助（移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ） ・自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円。対象：勤続1年以上の社員・事例としての協力あり） ・不動産仲介手数料の50%オフ（自社経由の場合） ・自社施工賃貸物件の家賃補助（自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給） ・シャッフルランチの費用補助（月１〜2回・一人当たり上限1,500円） 部門間コミュニケーション促進のため

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間