戦略的人事採用担当　(東71899

仕事内容: [会社名称]：株式会社アイドマ・ホールディングス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～750万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ★部署：経営企画室 ★ポジション：中途採用担当、研修担当 【業務一例】 ■採用担当業務 └応募者対応、面接・内定者フォロー面談対応、 　人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用〜運用、DR企画〜運用など ■教育研修 └新入社員研修企画・運用、マネジメント研修企画、運用 ゆくゆくは、 ■予算策定〜管理業務 └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■企画業務 └採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、研修企画、入社前後研修企画など ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 【研修について】 早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどにかけてみっちりと実施しております！ ★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします！ ■30代中盤　コンサル職 ・アイドマの経営理念 ・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感 ・９つの約束を大事にしている意味、経緯 ・夢の実現のために自分がどういったマインド、アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。 社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学びの多いことがあり、非常に有意義な時間でした。ありがとうございました。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ・マネージャー1名／新卒担当2名／中途採用4名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ エントリー　→　1次選考　→　最終選考（事業部責任者）　→　内定 ・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。 ・選考フローは変更になる場合がございます。

求める人材: 【必須条件】 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者と直接対話しながら、企業の課題解決に挑戦してみたい方 ・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方 ・いろんな業界や会社の仕組みに興味がある方 ・スピード感を持って物事に取り組むのが得意な方 【歓迎要件】 ・営業経験（数値を追うのが好きな方） ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方 ・経営層や法人相手の営業・提案経験がある方（業界不問） ・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方 ・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方 ※営業・コンサル未経験の方も大歓迎です！

東京都品川区上大崎2-13-30株式会社アイドマ・ホールディングス 株式会社アイドマ・ホールディングス 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 2008年 ＜上場区分＞ 東証グロース ＜会社規模＞ 301 ~ 500名 ＜平均年齢＞ 29歳 ＜男女比率＞ 7:3 【交通手段】 アクセス: 目黒駅（JR在来線）から徒歩4分

年俸350万円～750万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ３ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 含まれる固定残業代：69,588円～128,866円（45時間分） ※給与により変動 ※超過分は別途支給 【入社後について】 当社では半期に一度給与改定を行っており、明確な評価制度のもと、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。 【賞与について】 4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:30 ※土日祝休み 9:00～18:30 （実働8時間・休憩90分）

休暇・休日: [年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 夏季休暇] ＜年間休日＞120日 アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給