生産職/製品仕分け職/パン製造 CNSZ

仕事内容: 月給200,300円〜241,290円!安定した収入で安心して働ける! 賞与年2回!昇給制度ありでキャリアアップも期待できる! 製パン業界売上高ナンバーワンの大手企業での正社員募集! 「体を動かす仕事がしたい!」「チームワークを大切にできる環境で働きたい!」「安定した職場で長く勤めたい!」 そんな方にぴったりのお仕事です! ──────────────── ＼未経験OK!熱意と意欲を重視します!／ 生産職・製品仕分け職 正社員募集 月給200,300円〜241,290円 ──────────────── オススメPOINT 月給200,300円〜241,290円!安定した収入で生活の安心感! 賞与年2回!前年度実績では30,000円〜の賞与支給! 昇給制度あり!1月あたり5,000円〜10,000円の昇給が期待できる! 製パン業界売上高ナンバーワン!景気変動に強く安定した企業で働ける! 特別なスキルや経験がなくてもOK!熱意と意欲を重視した選考! どんなお仕事? 山崎製パン株式会社の古河工場にて、パンの製造から仕分けまで一貫した業務を行っていただきます。 【生産職の業務詳細】 ・仕込業務：原料の計量、ミキサー等の機械を使用したパン生地づくり ・成型業務：ベルトコンベアの上を流れてくる生地の成形・配列等 ・焼成業務：オーブンの温度調節、焼きあがったパンを取り出す ・包装業務：パンの形状に問題が無いか検品し、包装機に投入等 【製品仕分け職の業務詳細】 ・仕分けエリアに製品を運び、製品のバーコードをスキャン ・システムによって販売店毎の仕分け数量が表示板に示されます ・表示された数量通りケースへ配分します ・全ての製品を仕分けたら、製品を配送トラックへ積み込みます こんな方にはぴったりのお仕事です! チームワークを大切にできる方、社会人としての基本的マナーが備わっている方、しっかりしたあいさつと笑顔の対応ができる方、体を動かして仕事がしたい方には最適な職場環境です! どんな職場? 国内製パン業界でトップクラスの売上高を誇る山崎製パン株式会社の古河工場です。景気変動に対し影響度が少なく安定しており、堅実な発展を続けているため、長期的なキャリア形成が可能です。 * 他の職場と比べて、ここが違います! 従業員数は企業全体で19,291人、就業場所で1,179人と大規模な組織ながら、チームワークを重視した働きやすい環境が整っています。労働組合もあり、社員の権利がしっかり守られています。 ────────────────

求める人材: このような方歓迎! ・安定した働きやすい環境で長く勤めたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会人としての基本的マナーが備わっている方 ・しっかりしたあいさつと笑顔の対応ができる方 ・体を動かして仕事がしたい方 応募資格 ・年齢：18歳〜59歳 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等：不問 ・免許・資格：不問 その他、ご応募の要件 ・経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・熱意と意欲を重視した選考を行います ────────────────

茨城県古河市丘里 山崎製パン 株式会社 古河工場 勤務地: 山崎製パン株式会社 古河工場 茨城県古河市丘里７ ・車通勤：可 ・無料駐車場：あり ・転勤の有無：なし ・受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 【交通手段】 アクセス: 車通勤 ・JR宇都宮線古河駅より約12分 ・茨急バス丘里工業団地バス停より徒歩3分 公共交通機関利用 ・JR宇都宮線古河駅より車で12分 ・茨急バス：丘里工業団地バス停下車 徒歩3分

月給20万300円～24万1290円 給与: 【給与詳細】 月給：200,300円〜241,290円 月給 = 基本給 ・基本給：200,300円〜241,290円 ・通勤手当：実費支給(上限なし) 賞与・昇給 ・賞与あり：年2回/前年度実績30,000円〜 ・昇給あり：1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績) ──────────────── 給与モデル ️ 月収：200,300円〜241,290円 (基本給＋通勤手当) ️ 年収目安：約240万円〜289万円 (賞与込み／残業代別途) ────────────────

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1) 9時00分〜18時00分 (2) 20時00分〜5時00分 ・休憩時間：60分 ・残業：あり(月平均25時間程度) ・昼夜交替勤務となります ・生産状況により出勤時間は変動する場合があります 勤務曜日 週休二日制での勤務になります。

休暇・休日: 休日 ・週休二日制 ・年間休日116日 休暇制度 ・有給休暇あり(6ヶ月経過後の年次有給10日) ・産休、育児休業制度(取得実績あり) ・介護、看護休暇制度(取得実績あり) ・復職制度あり(介護を理由に離職した者が離職後3年以内に申し出た場合は復職を認める)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当：実費支給(上限なし) ・無料駐車場完備 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・厚生年金基金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度：あり(勤続3年以上) ・定年制：あり(一律60歳) ・再雇用制度：あり(上限65歳まで) ・育児休業制度(取得実績あり) ・介護休業制度(取得実績あり) ・看護休暇制度(取得実績あり)

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ┈┈┈┈応募後の流れ ┈┈┈┈ 【1】WEBまたはお電話で応募ください。 【2】コーディネーターより登録日程等のご連絡を差し上げます。 【3】電話で登録面談を行います。面談時に職務経歴等をお伺いしますので、履歴書のご準備は不要です。現在の就業状況・ご希望するお仕事の条件等詳細をお伺いします。あなたに合ったお仕事をコーディネーターからご紹介させていただき、希望の職場へ一緒に見学に行きます。 【4】勤務初日は、コーディネーターが職場までご案内します。お仕事スタート後も引き続きサポートいたしますので、安心して働くことができます。 ──────────────── 社内確認用：NSZ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,300円 - 241,290円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給