人事管理者候補(採用計画、評価制度設計)

仕事内容 人事としての「自走力」を高く評価します。 採用戦略の立案から、評価制度のブラッシュアップまで、経営層に近い視点で組織創りに携わっていただきます。 中途採用の牽引： IT企業のメイン担当として、母集団形成からクロージングまでを一貫してリード。 評価制度のアップデート： 「より自律的に動ける組織」を目指し、既存制度の改善案を起案・実行。 人材戦略の実行： 次世代の組織に必要な施策を能動的に提案・推進。 【歓迎】 人事として「自走」できる方（指示待ちではなく、課題を見つけ動ける方） 採用戦略の立案、または人事制度設計・改善の経験がある方 中小企業での「ひとり人事」経験者、またはリーダー経験者歓迎

求めている人材 ■必須条件 人事として「自走」できる方（指示待ちではなく、課題を見つけ動ける方） 採用戦略の立案、または人事制度設計・改善の経験がある方 ■歓迎 中小企業での「ひとり人事」経験者、またはリーダー経験者歓迎 自ら学び、専門性を高めることで貢献したい方

105-0012東京都港区芝大門2丁目4‐8　JDBビル7階 株式会社foredge(フォレッジ)東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 大門駅より徒歩１分、浜松町駅より徒歩6分

月給28万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 39万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与に変動はありません） ただし、賞与対象外、特別休暇が無給となります（結婚休暇など） ※みなし残業代（月30時間分／52,291円～72,834円）を含む。 超過分は別途支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間:月10時間※状況により残業が発生します。

休日休暇 完全週休2日制（土・日休み）祝日休み 年末年始休暇（5日間） GW休暇 夏季休暇（3日間） 慶弔休暇 有給休暇（入社後6ヶ月より10日付与） 産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） 育児休暇（取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給（上限月5万円）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間6ヶ月（期間中の給与に変動はありません）ただし、賞与対象外、特別休暇が無給となります（結婚休暇など）

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由