宮古島リゾート・シーウッドホテルのSNS運用担当(正社員)

仕事内容 「映える」「きれい」「行きたくなる」 そんな感性を仕事にできるSNS運用のポジションです。 宮古島の絶景が広がるリゾートホテルで、SNSを通じてホテルの魅力をあなたの視点で発信してください！ 専任担当としてゼロからSNS運用を設計できるため、自分の感性とアイデアを存分に発揮できる環境です。 また、社宅を完備しているため、島外からの移住も安心です！ ＜仕事＞ ホテル公式SNS（Instagram、TikTok、YouTubeなど）の運用・企画を中心に、 ホテルの魅力を発信してファンを増やすクリエイティブ業務を担当します。 「どう見せると心に届くか」を考えながら、撮影・投稿・分析まで一貫して手がけていただきます。 ＜具体的には＞ ・SNS（Instagram、TikTok、YouTubeなど）の企画・運用・投稿管理 ・写真・動画・リールなどの撮影および編集（簡単な加工含む） ・効果分析、改善提案 ・SNS広告運用やインフルエンサーとのコラボ企画 ・フリーマガジン・新聞など地域メディアでの取材対応、情報発信 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ＜ホテルについて＞ 宮古島本島と来間大橋で繋がる離島「来間島」のリゾートホテルになります。 １３万平方メートルの広大な敷地に暮らすように滞在できる１０７棟のヴィラと６２室のホテルをご用意しております。 施設内にはフィットネスジム・レストラン・ショップ・スパエステ・アクティビティーカウンターなど、思い出深いご滞在となる様、各種サービスを用意しています。 ――――＜会社の特長＞――――― 当社は『戸建分譲住宅シェアNO.1』 市川團十郎(海老蔵)氏のCMでおなじみの 飯田グループHDの中核企業です。 戸建分譲住宅事業に加え、 分譲マンション事業、注文住宅事業や ホテルなどのリゾート事業も展開。 さらなる成長に向けて 挑戦を続けています。 ※住宅産業研究所調べ (2023年4月1日〜2024年3月31日)

求めている人材 応募資格・特徴 SNSを通して人の心を動かす発信がしたい方。 トレンドに敏感で、日常的にSNSを使いこなしている方は大歓迎です。 「リゾートの魅力を自分のセンスで届けたい」「写真や動画で人に伝えるのが好き」 そんな方にぴったりのポジションです。 ＜必須＞ ・高卒以上 ・SNS運用経験1年以上（Instagram必須／業界不問） ・企画・効果測定・分析を踏まえた施策立案・実行経験 ・自身でPDCAサイクルを回し、改善に取り組める方 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・SNS以外のWEBマーケティング経験 ・Illustrator／Photoshop／Premiere等による簡易編集スキル こんな人におすすめ ・色んな業務をしてみたい ・大企業で働きたい ・将来安定して働きたい ・入社した企業で長く働きたい ・人と接する仕事がしたい ・ライフワークバランスをしっかりと取りたい ・今までのキャリアを活かしたい方 ・キャリアを積んでいきたい ・福利厚生が充実した環境で働きたい ・キャリアを積んでいきたい ・福利厚生が充実した環境で働きたい ・特化したスキルを活かして働きたい ・責任重大な仕事を任されたい ・急成長したい ・裁量権を持って働きたい

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内禁煙

906-0306沖縄県宮古島市下地来間484-7 シーウッドホテル 【交通手段】 交通・アクセス 宮古空港から車で20分

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 時給230,000円＋時間外手当 +賞与年2回 ※前職及び経験、能力考慮の上、優遇いたします。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00 ~ 18:00 シフト制 9:00～18:00の間の8時間程度 年末年始イベントや営業状況により、上記以外の時間勤務の可能性有り 試用期間：6か月（同条件） ＜勤務時間の特徴＞ ・完全週休2日制

休日休暇 ・産休、育休制度あり ・月8日休み ・慶弔休暇あり ・産休、育休制度あり ・月8日休み ・慶弔休暇あり ・冠婚葬祭休みあり 月９～１１日休み(シフト制) 年次有給休暇 特別休暇(慶弔等) 産前産後休暇 育児休暇(男性の取得実績あり) 介護・看護休暇 その他、会社が定める日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※勤務日数・時間等条件あり ・屋内禁煙 ・社員食堂（1食350円/月23食まで 以降1食500円） ・宿泊、レストラン、ＳＨＯＰでの社員割 ・交通費支給（上限5万円） ・社宅（空室状況により対応）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 住宅手当あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• 寮・社宅あり