木造戸建住宅の施工管理

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 予算組み・発注から現場管理、お引き渡し・アフターフォローまで、家づくりのすべてに携われる仕事 ■ 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）。夏季・年末年始は連続8日間の長期休暇 ■ 品質重視のため担当は年間40～45棟と無理のない範囲。転居を伴う転勤もありません ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 新築戸建分譲住宅を主軸とするオープンハウスグループのホーク・ワンで、自社が手がける木造の分譲住宅（建売住宅）の施工管理をお任せします。 施工管理とは、家を建てる現場で、職人さんや協力会社と連携しながら「安全に・品質よく・予算内で・予定どおりに」家を完成させるための管理をする仕事です。 予算組み、材料の発注、協力会社の手配・段取り、現場管理、お引き渡し後のフォローまで、家づくりのすべてに携わります。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 施工前：図面の確認、予算組み、材料の発注、協力会社の手配・段取り ■ 施工中：現場の安全・品質・原価・工程の管理 ・安全…ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼びかけ、現場を安全かつ清潔に保ちます ・品質…法令どおり、各種基準を守れているかをチェックします ・原価…段取りよく部材を準備し、予算内に収められるかをチェックします ・工程…天候なども考慮し、スケジュール内に完成できるかをチェックします ■ 完成後：お客様へのお引き渡し、アフターフォロー（修繕） ＜職場環境＞ ・棟数至上主義ではなく、お客様目線での「ものづくり」ができているかを大切にしています ・営業・設計と密に連携しながら家づくりを進めます ＜業務内容の変更範囲＞ 会社の定める業務

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ・職務経験不問 【歓迎スキル / 経験】 ・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・棟数より、本質的な施工管理の技術を身につけたい方 【前職例】 営業職、販売スタッフ、接客スタッフ、飲食店スタッフ、事務職、ドライバー、工場スタッフ など

年俸406万円～650万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,060,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥65,800（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収：406万円～650万円 月給29万円～ 【内訳】 基本給：224,200円～ 固定残業手当：65,800円～（35時間分） ※35時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※別途、役職手当・資格手当（宅建、建築士、建築施工管理技士）あり ■昇給・昇格：年2回のチャンス ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例＞ 入社1年目：420万円 入社2年目（主任職）：550万円 入社3年目（係長職）：700万円 入社5年目（工事長）：1,200万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:00（実働7時間30分／休憩60分） 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み） ※固定残業時間（35時間）を超える残業代は全額支給します。

休暇・休日: ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇（入社日より付与） ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり（昇進・昇格チャンス年2回） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費全額支給 ・役職手当 ・資格手当（宅建、建築士、建築施工管理技士） ・資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ・退職金制度（確定拠出年金） ・各種研修（新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ・健康保険組合による各種補助（人間ドック、予防接種） ・従業員持株会制度 ・社用車貸与 ＜受動喫煙対策＞ 対策あり（屋内全面禁煙）

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社ホーク・ワンの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 4,060,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給