マンション開発における建設ディレクター(現場事務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 事務の力で、建設現場を動かす。 「人を支える力」が活きる、建設ディレクターにチャレンジしてみませんか？ ■■建設ディレクターとは■■ 建設ディレクターは、PCスキルやコミュニケーション力を活かし、 建設現場をバックオフィスから支える新しい職域です。 【この求人のポイント】 ✅建設業界未経験からチャレンジ可能！ ✅PCスキルやコミュニケーション力を活かせる ✅年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ✅平均残業時間10時間と、メリハリもばっちり！ ✅育休取得率100%・女性の産育休復職率100% ✅有休取得率78.34% 2時間単位で取得可能 ✅退職金、健康食事手当、休暇制度など福利厚生が充実 ✅借り上げ社宅制度（会社が月5万円負担） 【お任せするお仕事内容】 建設現場とバックオフィスをつなぐ「建設ディレクター」として、現場のサポートをお任せします。 本社から各現場の事務所へ出向き、現場で働く施工担当者や協力会社、社内の各部署など、 さまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。 城南3区の現場事務所での作業がメインとなります。 ・各種書類作成・データ入力・ファイリング対応 ・電話、メール対応（各業者様から電話・メール対応） ・工事現場における現場事務所設置に伴う物件調査や手配 ・安全書類を中心とした現場管理業務 ・工事写真のとりまとめ ・現場や現場事務所の掲示物の作成 ・社内外関係先とのスケジュール調整 ・備品関係の手配（現場で使用する備品等） ・諸官庁への届出 ・各種報告書の作成 ・他部署との連携業務 ・その他、付随する業務 「決められた事務作業をこなす」だけではなく、 周囲と連携しながら先回りして動くことが大切な仕事です。 実際に施工などの現場作業を行うことはありませんが、 さまざまな工程や専門職の仕事を見聞きできるため、建設に関する幅広い知識が身につきます。 「人をサポートするのが好き」 「段取りやスケジュール管理が得意」 「周囲と協力して仕事を進めたい」 そんな方なら、これまでの事務経験やコミュニケーション力を活かして、未経験からでも挑戦できます。 【職場の雰囲気】 80％以上が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。 部活動や社内イベントなど部署を越えた交流も活発なこともあり 困ったことがあれば相談しやすい環境です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・PC基本操作（Word/Excel） ＜歓迎条件＞ ・人と関わりながら仕事を進めることが好きな方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・正確さや丁寧さを大切にできる方 ・自ら考えて行動することができる方 ・複数の業務を効率よく進めることが得意な方 ・スケジュールを立て、計画的に仕事を進められる方 ・事務経験を活かして、仕事の幅を広げたい方 ・建設業界未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ※定年65歳

月給26万6200円～34万200円 給与詳細 基本給：月給 26万6200円 〜 34万200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定 基本給：260,000円～334,000円 ※一律健康食事手当6,200円 ※残業代全額支給（平均残業時間20時間/月） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による ■決算賞与：あり（業績による） ■インセンティブ制度あり ■健康促進手当（非喫煙者）：20,000円 ■通勤手当：月上限50,000円 ■営業交通費全額支給 ■こども手当：月5,000円/人（社内規定あり） ■資格手当 宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補） などの資格を取得している社員に対し 組み合わせで月に5,000円～最大30,000円支給 ※宅地建物取引士のみは10,000円 ■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度想定年収：400万円～550万円 ※当社全体での平均年収629万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） 勤務時間について、柔軟に対応可能です。 8:00～17:00／8:30～17:30も選択可能です。 ※平均残業時間10時間

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■有給休暇（2024年度取得率75.4%） 2時間単位で取得可能 入社時より入社月に応じた一定日数を付与 ■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 2016年以降の復帰率は100%で男性の取得実績あり ■介護休暇 ■育児時間 ＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞ 子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。 ■育児短時間勤務制度 小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入 ■子どもの看護等休暇 小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために1人につき年間5日まで休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■借上げ社宅制度 自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■資格取得祝金 （対象資格で入社後に取得した場合※社内規定あり） ■研修制度 （新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励） ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担 月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能 また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂（1食310円） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■再雇用制度 ■キャリア社員制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり