障害者グループホームの生活支援員

仕事内容 当グループホームは、名古屋市内に9施設を展開しています。 スタッフは全体で約40名（うち正社員約20名）。各ホームには正社員のリーダー・サブリーダーを配置し、パートスタッフと協力しながらチームで支援を行っています。 現在は、比較的自立度の高い軽度のホームと、日中・夜間を通して手厚い支援が必要な重度のホームの両方を運営しています。 今後は、より支援ニーズの高い方の受け入れにも力を入れていきたいと考えており、「できない理由」よりも「どうすればできるか」を一緒に考えてくださる方と働けたら嬉しいです。 今回は、そのチームの一員として活躍いただける正社員スタッフを募集します。 【世話人・生活支援員業務】 ・食事作り（夕食・朝食） ・利用者様の見守り、巡回 ・共用部分の清掃 ・必要に応じた声かけ、生活支援 ・金銭管理、服薬管理 ・緊急時対応 ・サービス記録入力 ※配属先のホームにより、支援の内容や関わり方は多少異なります。 軽度ホームでは生活のサポートが中心となり、重度ホームではより丁寧な見守りや身体的サポートが必要になる場合もあります。いずれも一人で抱えるのではなく、チームで支えていく体制を整えています。 ■ 特徴① やりがいを分かち合える、あたたかいチーム 決して楽な仕事ではありません。それでも「やりがいがある」「自分自身も成長できている」と話してくれるスタッフが多いのは、私たちの誇りです。 それは小規模だからという理由だけではなく、スタッフ一人ひとりが“自分本位”ではなく、“相手やチームを大切にする姿勢”を持っているからこそ生まれている雰囲気だと思っています。 実際に、社員のお子さんが「お母さんの働く姿を見て」とアルバイトとして入職してくれています。家族にも伝わる職場の空気感があることを、私たちは何より嬉しく感じています。 ■ 特徴② 働きやすさと安心の制度 残業は基本的にゼロで、有給も取得しやすい環境です。パートスタッフも条件を満たせば社会保険に加入可能。傷病手当など各種制度の活用も会社がしっかりサポートします。また、相性や希望を考慮した配属・ローテーションも柔軟に対応。「合う環境で、無理なく長く働く」ことを大切にしています。 ■ 特徴③ “できる可能性”を広げる挑戦 私たちは今、軽度支援だけでなく、重度の方の地域生活を支える取り組みにも前向きに力を入れています。 「難しいからやめる」ではなく、「どうしたらできるだろう？」と考えることを大切にし、外出や帰省など社会とつながる機会づくりにも積極的に取り組んでいます。 将来的には、市内に20〜30名規模の拠点施設の構想もあります。 スタッフ同士の連携や育成体制をさらに充実させながら、地域にとって“頼られる存在”へと成長していきたいと考えています。 【代表メッセージ】 私は福祉の世界に入り、気がつけばもう30年近くになります。 現場で汗をかく時間も、経営として判断する時間も、どちらも大切にしながらここまで歩んできました。 よくお話しするのですが、「医療がサイエンスなら、福祉はアート」だと思っています。 福祉には一つの正解があるわけではありません。その方の人生に、どんな色を添えられるか。どんな可能性を広げられるか。重度の方の外出や帰省支援に力を入れているのも、「難しいからやめる」ではなく、「どうしたらできるかな？」と考えることを大切にしているからです。 職員の皆さんとは、できるだけ丁寧に向き合いたいと思っています。 悩みがあれば時間をつくってお話を聞きますし、「会社としてできること」「あなた自身ができること」を一緒に整理しながら、少しずつ前に進めるようにサポートしていきます。 福祉は、誰かの人生に寄り添う仕事です。 だからこそ、自分のことだけでなく、相手の立場に立って物事を考えられる方と一緒に働けたら嬉しいです。 そして、頑張ってくださる方には、きちんと応えたいと思っています。 黒字分の還元や貢献度に応じた評価など、「ここで頑張ってよかった」と思っていただける会社であり続けたいと考えています。 大きな法人ではありませんが、その分、顔が見える距離感の中で、あたたかいチームづくりができています。 重度支援というチャレンジに、前向きに取り組んでみたい方。 一緒に、胸を張れる福祉をつくっていけたら嬉しいです。

求めている人材 【必須要件】 ・福祉・介護の仕事に前向きに取り組みたいというお気持ちがある方 ※資格・経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 【歓迎要件】 ・介護福祉士、初任者研修、実務者研修などの資格をお持ちの方 ・障がい福祉・高齢者介護の実務経験がある方 ・重度障がいのある方の支援に興味・関心がある方 ・喀痰吸引等研修、強度行動障害支援者研修などを修了されている方 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・「できない理由」よりも「どうすればできるか」を考えられる方 ・自分本位ではなく、利用者様やチームのことを大切にできる方 ・仕事を通して自分自身も成長していきたい方 ・重度支援という新しい挑戦にも前向きに取り組んでみたい方 経験よりも、姿勢や想いを大切にしています。 一緒に学びながら、支援の幅を広げていける方をお待ちしています。 入社時の研修やOJTでのフォロー教育はもちろん、業務マニュアルがしっかりと整っておりますので、未経験の方でも安心です

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

455-0831愛知県名古屋市港区宝神町四丁目2101-6 にじの木 宝神 【交通手段】 交通・アクセス 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）

年俸420万円～660万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 360万円 〜 600万円 固定残業代：あり 1年あたり60万円（固定残業時間：1年あたり300時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸制：3,600,000円から6,000,000円 ※所持資格・業務ポジションによって給料は決定します 固定残業代：有 25時間/50,000円 含む 【給与例】 給与例 年収例 リーダー；年収450ー600万円 ※入社後半年で登用された実績あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 変形労働時間制 想定労働時間:176時間以下／月 16：00～翌9：00 （実働13.5時間／休憩3.5時間） ※シフト制、週3日、または週4日勤務 ※残業ほぼなし

休日休暇 シフト制（月12日から14日休み） ※毎月3日希望休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、昇給あり、交通費規定支給（規定あり）、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）、資格取得補助、研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 深夜帯　時給は通常時給の125% 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1600円

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎