人事部　給与計算・人件費管理

仕事内容 人事部にて給与計算、人件費管理の責任者を募集いたします。 規模拡大に伴い、複雑化する事業環境において、 「ミスを起こさない仕組み」と「業務の標準化・高度化」を担っていただきます。 【お仕事内容】 ・月次給与計算・賞与計算業務の統括および品質管理 ・基本給ほか各種手当の運用管理 ・勤怠データ・評価結果等を踏まえた給与反映プロセスの管理 ・人件費データの集計・分析および予算管理部門へのレポーティング ・給与計算フローの見直し、業務標準化・効率化の推進 ・給与課メンバーのマネジメントおよび育成 ★このお仕事のおすすめポイント♪ ・在宅勤務OK ・フレックスタイム制 ・年間休日120日以上 ・住宅手当あり（規定あり） ・産前・産後・育児休暇・子供の看護休暇あり その他手厚い待遇多数あり！安心して腰を据えて働ける環境です！ 経験を活かして活躍してくれる方を募集しております。 ＜HITOWAケアサービスはこんなとこ♪＞ 当社はHITOWAグループの中核企業として、全国140を超える介護施設を運用し、 約8,000名のお客様にサービスをご提供しています。 社員の一人一人が安心して働ける福利厚生、 なりたい自分を目指し、輝き続けるためにチャレンジできる環境、 成長と安定の2つを兼ね備えた環境を整えております。 多くの方と出会えることを心待ちにしております。 是非、お気軽にご応募ください。

求めている人材 下記いずれかの業務経験を有する方（3年以上） ・給与計算業務の実務経験（5年以上、数百名規模以上が望ましい） ・複雑な給与体系（手当・変動給・評価連動等）の運用経験（2年以上） ・給与業務におけるマネジメント経験（1年以上、目安10名規模） ・高い正確性・チェック力・業務設計力 ・ブランクOK ・男女問わず20代～30代の社員が中心に活躍中の職場です 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

職場環境 HITOWAグループでは働き易い環境作りに取り組んでおります。 フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 業務効率だけでなく、男女問わず育児休業の取得実績が多数あるなど、 多様なライフイベントと両立できる体制も整えております。 原則屋内禁煙

105-0000東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟 HITOWAケアサービス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 品川駅

月給36万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 36万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮します 年収例：550万円～700万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回(7月、12月) 【別途各種手当あり】 ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・通勤交通費(40,000円／月まで) ・住宅手当(10,000円～15,000円／月)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 6:00～22:00の間でフレックスタイム制 ※実働8時間／休憩60分

休日休暇 フレックスタイム制／1日の標準労働時間：8時間 ※年間休日120日以上 有給休暇：入社日5日付与、半年後10日付与 その他休暇制度あり ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・介護休暇 ※他、特別休暇、子どもの看護休暇あり 将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(※当社規定による) ・従業員持ち株会 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・社内サービス従業員割引 ・オフィスコンビニ設置 ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo制度) ・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(25,000施設) ・スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上