管理の人事/1346138

仕事内容 【仕事内容】 ＜仕事概要＞ 労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1. 労務オペレーションの高度化と内製化推進 給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント） 将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 2. 労務リスクマネジメント・コンプライアンス 法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成 労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援 継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行 3. 安全衛生および稼働管理の統括 安全衛生管理体制の運用統括（産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等） 全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施 4. 組織改善・戦略的労務施策 人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言 他部署（人事他チームや現場部門）と連携した、全社最適視点での業務改善活動

資格 【必須条件】 ■事業会社での労務実務経験5年以上 給与計算、外注管理、勤怠対応など労務として行うべき仕事を5年以上実務としてご経験していること ■労務の管理職としての問題解決能力 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ■労務マネジメント経験 労務組織長として他部門と連携して交渉事を進めたご経験。 経営や他部門に対して労務の立場として毅然とした態度で会社を守る観点で提言できていること。 ■労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 【歓迎/尚可】・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験 ・ベンダーコントロールスキル

〒105-0001東京都港区虎ノ門２丁目2-1号住友不動産虎ノ門タワ-27階 スパイダープラス株式会社 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門２丁目２ー１号住友不動産虎ノ門タワ-27階 【交通手段】 アクセス 東京メトロ千代田線/小田急小田原線 国会議事堂前14番口徒歩約5分、東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 国会議事堂前14番口徒歩約5分、東京メトロ銀座線 溜池山王14番口徒歩約5分

年俸600万円～780万円 給与 年俸制 600万円～780万円 （一律手当を含む） 【年収】 600万円～780万円 ※上記は想定年収を表しています。 【月給】円～円 【裁量労働制・固定残業代制】 試用期間3ヶ月 ※試用期間：3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00～18:00 休憩時間60分 時間外労働有り 転勤の有無：有り

休日 土日祝休み(完全週休2日制)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇】 年収 6,000,000円 -7,800,000円 【諸手当、制度等】 管理手当 ※地方拠点のみ 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） 【福利厚生】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 カンリー福利厚生 インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による 【喫煙環境】 その他 屋内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：スパイダープラス株式会社 所在地：東京都港区虎ノ門２丁目2-1号住友不動産虎ノ門タワ-27階