【室蘭/自動車整備士補助】未経験からトヨタのプロへ/年休120日/賞与3回 フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)

企業名 ネッツトヨタ苫小牧株式会社 求人名 【室蘭/自動車整備士補助】未経験からトヨタのプロへ/年休120日/賞与3回 仕事の内容 まずは簡単な洗車やオイル交換、先輩のサポートからスタート。トヨタ独自の充実した研修を受けながら徐々に本格的な整備業務を覚えていただきます。新型車や最新技術にいち早く触れられるワクワクするお仕事です。 【業務内容】最初は先輩の隣で道具の名前を覚えることから。点検・整備の補助を通じ、ゆくゆくは国家試験合格を目指せます。 【働く環境】残業8時間、年休120日、月7～8日休みと働きやすい環境です(月2回は個人休を自由に取得可能)。また工具や作業着を無償提供、洗濯やクリーニング費用も全額負担します。社員寮には月2万円以下（光熱費込み）で住むことが可能です。 募集職種 【室蘭/自動車整備士補助】未経験からトヨタのプロへ/年休120日/賞与3回

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許（AT限定不可／入社までの解除で可）をお持ちの方。★未経験・第二新卒歓迎！学歴や職歴は一切問いません。「車が好き」「手に職をつけたい」という意欲を何より重視して採用します。 【研修】入社後は導入研修をご用意しています（3～7日）。研修後は実際に先輩から技術や知識を教わりながら徐々に業務習得して頂きます。また3ヶ月に1回、本部主催の知識講習を実施しています。約7～8年でトヨタ検定合格できるようになっていただくことを期待しています。 【資格取得支援】自動車整備士資格の講習受講費用を全額会社が負担します。講習は勤務時間中に受けることが可能ですのでご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ■配属先はご希望を配慮いたします。■メンバー年齢は20～50代と幅広いが風通しが良く、困った時はすぐに相談できるチーム体制です。

北海道室蘭市東町1丁目1－7 ネッツトヨタ苫小牧株式会社 予定勤務地 北海道室蘭市 勤務地 勤務地① 事業所名：室蘭キテネッツ館 所在地：北海道 室蘭市 東町1丁目1－7 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点] 転勤：無

月給18万円～35万円 想定年収 320万円～620万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥180,000～￥350,000 基本給￥180,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年3回（6月・12月・3月/5か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収335万円 入社1年目 21歳 メンバー（月給18万円＋賞与＋歩合給）、年収365万円 入社2年目 23歳 メンバー（月給20万円＋賞与＋歩合給）、年収440万円 入社5年目 29歳 メンバー（月給25万円＋賞与＋歩合給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 09:15～18:00（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 月曜 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長あり上限70歳

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■トヨタ車新車販売、中古車販売 ■自動車整備や点検、修理 ■自動車関連部品用品販売、保険代理業、通信事業など 設立：1969年02月 代表者：代表取締役社長 大島 光太郎 従業員数：186人 平均年齢：39.4歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒053-0006 北海道苫小牧市 新中野町３－１－４ その他備考・企業からのフリーコメント：《ネッツトヨタ苫小牧株式会社について》 ■苫小牧市を中心に、室蘭、登別、伊達、富川にて計8店舗を展開しています。2019年に創業50周年を迎えました。 ■店舗毎に、スタッフがアイデアを出し合い、お客様がより心地よく過ごせるような、常に選ばれ続ける店舗づくりを推進しています。2014年には「樽前いとい店」と「室蘭キテネッツ館」、2015年に「本社・とまこまい店」の店舗ReBORNを実施し、さらに魅力的な店舗への刷新も図っています。 ■日胆エリアにおける新車販売シェアは、全国約100社のネッツトヨタ販売会社の中で常に最上位のグループに位置し、全国トップクラスのネッツ店に与えられるトヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています。 ■「社員の成長こそが企業の持続的成長をもたらす」という経営哲学に基づき、ES(社員満足度)向上を目指し、社長との個別面談を年に1度行う等、各種取り組みを実施。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事上の悩み等が相談しやすい職場環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり