ショートステイでの介護スタッフ

仕事内容 ✨━━━━━━━ 【前職給与考慮】夜勤なしの相談もOK！ 時間有休も使えて子育てパパママ応援 ━━━━━━━✨ ＼介護施設が初めての方も大歓迎！頼れる仲間があなたを待っています／ シンシア前橋にて、 介護職員（正社員）を募集します！ 全国に展開するシンシアは、誕生から20周年。 「誠実に、真心を込めて」をモットーに、ご利用者様の安心とスタッフの働きやすさを追求し続けています。 当施設はショートステイ（定員54名）とデイサービス（定員54名）を併設した複合施設です。 育児や家庭の都合に合わせた「夜勤なし」の働き方も相談可能！ 頼もしい施設長と優しい先輩たちが、あなたの新しい一歩を全力でサポートします。✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【前職給与考慮】 これまでの経験や前職の給与実績をもとに、好条件を最大限考慮！ 【夜勤なし相談OK】 ライフスタイルに合わせて、無理のない勤務スタイルが選べます 【1時間単位の有休】 時間有休や半日有休が取れるので、子どもの学校行事もバッチリ◎ 【未経験・無資格OK】 スマホやPCで受講できる簡単な事前研修で安心スタート！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 複合施設を利用されるご利用者様が毎日を健康で快適に過ごせるよう、 日常生活のサポートや介助業務全般をお任せします。 ✅日常生活のサポート・生活介護 食事、入浴、排泄の介助など、ご利用者様お一人おひとりの状態に合わせた丁寧な生活支援を行います。 ✅イベントやレクリエーションの実施 「毎日楽しい！」と思っていただけるよう、様々なイベントを企画・運営します。 ご利用者様とたくさんお話ししながら、笑顔の時間を一緒に作っていきます。 ✅生活支援や送迎業務など ご利用者様が安心して施設とご自宅を行き来できるよう、 専用車両（AT限定可）での送迎などを行います。 [補足説明] 単なる作業としての介助ではなく、日々の会話を通じてご利用者様の小さな変化に気づき、 直接「ありがとう」の言葉を受け取れるやりがいに満ちたお仕事です。 応募を迷っている方は、履歴書不要・手ぶらで参加できる【施設見学】だけでも大歓迎！ 実際の雰囲気を感じてから応募できますので、応募の際の「備考」欄に“見学希望”とご入力ください。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

求めている人材 【求める人材】 ■必須資格 ・普通自動車免許（AT限定可 ※送迎業務があるため） ■必須要件 ・69歳以下の方（定年制度が70歳のため ※例外事由1号） ・福祉関係の資格をお持ちでない場合：入社日までに「認知症介護基礎研修」を受講いただける方 （動画を視聴し、○×の確認テストを行う簡単な講習ですのでご安心ください！） ■歓迎する人物像 ・学歴不問、実務経験不問（未経験者・ブランクのある方大歓迎！） ・子育てや家事と仕事をうまく両立させながら、正社員として安定して働きたい方 ・ステップアップの転職を叶え、福利厚生の整った環境で長く活躍したい方 ・人と接することが好きで、明るく誠実な対応ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

371-0014群馬県前橋市朝日町3丁目16-2 シンシア前橋 【交通手段】 交通・アクセス JR両毛線「前橋」駅から徒歩19分

月給23万500円～39万4200円 給与詳細 基本給：月給 23万500円 〜 39万4200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】235,500円～449,200円 基本給：140,000円～246,000円 特殊作業手当：6,000円～28,200円 技能手当：20,500円～30,200円 特殊勤務手当：4,000円～29,800円 処遇改善手当：60,000円 皆勤手当：5,000円/月 ＜その他手当＞ 介護福祉士：5,000円／月～※勤務年数に応じて昇給あり 夜勤手当(5回想定)：50,000円(1回/10,000円：研修時1回/5,000円) ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③10：30～19：30 ④17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）／小学校６年生修了まで ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給