採用コンサルティング営業

仕事内容 ■ 自社の商品をただ売り込むだけの 営業は、少し違う気がする ■ 企業の課題を解決するコンサルや 企画の仕事に興味がある ■ でも、いきなり『コンサルタント』に なるのはハードルが高そう ■ 「考えること」と「行動すること」、 どちらも大切にしたい ■ 成長できる環境で、 ビジネススキルを磨きたい そんなふうに考えているなら、 当社の「採用コンサルティング営業」 という仕事が、あなたの求めている 答えかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「採用」という側面から、 経営課題を解決する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業にとって「採用」は、 事業の成長を左右する 最も重要な経営課題です。 どんな人が集まり、 どんな組織ができるのか。 それによって、 企業の未来は大きく変わります。 しかし「人を採りたい」と 思っていても、うまく採用できていない 企業が数多く存在します。 「どんな人材を採るべきなのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どんな伝え方をすれば 自社の魅力が伝わるのか」 企業の採用担当者や経営者と 直接向き合い、ヒアリングを通じて 本質的な課題を整理し、 最適な採用戦略を提案して 実行していくのが私たちの役割です。 早い段階から多種多様な業界の ”経営に触れながら” ビジネスの根幹を学び、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用コンサルティング営業のプロセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品を売って終わりではなく、 企業の課題に向き合い、 解決するまでのプロセスを大切にしています。 企業の採用サイト、SNS、口コミ、 HP、チラシ、ポスター作成、 人材紹介、応募受付代行、 説明会運営、選考プロセス管理、 各種研修…最適な手法を 組み合わせて提案します。 【STEP 1】アプローチ＆接点づくり まずは採用に課題を 抱えている企業へアプローチ。 信頼関係を構築していきます。 【STEP 2】採用課題のヒアリング 「なぜ人が採れないのか」 「本当はどんな人材が必要なのか」 経営者や担当者から 背景を深く聞き出し、 課題を整理します。 【STEP 3】採用戦略の企画・提案 ヒアリング内容をもとに、 求人媒体の選定、ターゲット設定、 原稿のメッセージなどを企画し、 解決策を提案します。 社内のクリエイターと協力して 企画を立案することも。 【STEP 4】採用成功までの伴走 掲載後の応募データを分析し、 改善提案や追加施策を行い、 「結果」が出るまでサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ▼STEP 1：1～2年目 営業の最前線でお客様と 向き合うことからスタート。 営業として経験を積む中で、 ビジネスの基礎と 課題解決の面白さを学びます。 ▼STEP 2：3年目～ 成果の出る手法をチームに共有し、 後輩の育成にも関わることで リーダーシップとマネジメントの 基礎が身につきます。 ▼STEP 3： お客様の事業パートナーへ 採用コンサルタントとして 担当顧客の課題を構造的に捉え、 採用がうまくいく「仕組み」 そのものを構築・提案します。 ▼STEP 4： 採用という枠を超え、 お客様の事業成長に貢献するような 幅広い提案を行います。 将来的には、チームや組織を動かす 管理職への道も拓けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えばこんなお客様に出会えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ Indeedゴールドパートナーとして 年間2000社以上の採用に 向き合ってきた実績もあります。 例えばこんなお客様も！ ■見たことのあるおもちゃを作る会社 ■バンドTシャツ等を印刷する会社 ■市場の近くの老舗の包丁屋さん ■認知度の低い駅の街を発展させる会社 など様々です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームMTG チームで予定や進捗を共有。 案件の相談など情報交換を行います。 ▼11:00 企業へアプローチ 電話で企業へ連絡を行い、 採用状況や課題をヒアリングします。 ▼13:00 ランチ チームメンバーとランチに行くことも。 リフレッシュしながら午後の活動に備えます。 ▼14:00 商談・ヒアリング お客様を訪問して打ち合わせ。 実際の職場や仕事を見せてもらい 現場のリアルもチェック！ ▼17:00 企画・提案準備 ヒアリング内容をもとに、 求人広告の企画や採用提案を作成。 社内のクリエイターと打ち合わせ。 ▼18:30 退社 その日の活動を振り返り、 翌日の準備をして退社します。 ▼18:30 退社 その日の活動を振り返り、 翌日の準備をして退社します。

求めている人材 ⭐業界職種未経験歓迎！ ⭐第二新卒歓迎！ ⭐20代・30代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募必須条件】 1年以上の社会人経験をお持ちの方 【応募歓迎条件】 ・接客、販売、飲食など 人と接する仕事の経験 ・広告に興味がある方 （デザインやライティング等のスキル不問） 【採用優遇条件】 ・電話での営業経験 （1日4時間程度の電話応対に抵抗がない方） ・WEB業界の経験がある方 （広告運用の経験は尚歓迎） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ・人と深く向き合う仕事がしたい ・経営者と対話できるレベルに成長したい ・目標を追いかける環境で自分を高めたい ・若いうちから裁量を持ちたい ・将来はリーダーや事業責任者を目指したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ロールモデル社員 （入社5年目／採用コンサルタント） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当初は「自分に営業ができるのか」 「商品を売り込むのは苦手だ」と 葛藤を抱えてのスタート。 しかし、当社の営業は 「売ること」ではなく 企業の隠れた課題を 「聞くこと」が起点だと気づき、 一気に視界が開けました。 現在は、企業の採用ターゲット設計から メッセージの打ち出し方まで、 データとヒアリングに基づいた 戦略的な提案を行っています。 社内でも、論理的な思考でチームの 課題解決をサポートする存在です。 強引な売り込みは一切せず、 相手の言葉の裏にある 課題を的確に言語化する。 そんな「聞く力」と「考える力」を 武器に多くの企業から 「あなたに相談したい」と指名される パートナーとして活躍しています。

110-0005東京都台東区上野１丁目１−１２ 株式会社アド・イーグル 【交通手段】 交通・アクセス 「湯島駅」徒歩3分、「末広町駅」徒歩3分、「上野広小路駅」徒歩4分

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 ※別途インセンティブ有！ ■定期昇給(規定あり) ■評価昇給年2回 ■賞与年2回(業績による) ■通勤交通費/月4万円まで 【給与例】 給与例 ■年収550万円/28歳/リーダー 月給36万円＋賞与＋インセンティブ ■年収450万円/26歳/営業 月給32万円＋賞与＋インセンティブ 頑張った分が インセンティブや評価に直結します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 1日の標準労働時間 7時間30分 【月～木】10:00～18:30 【 金 】9:30～18:00 ※残業月平均20時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ＜年間休日127日＞ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・忌引休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ┗育児休業取得者数7人 取得率100％（2024年度実績） 産休育休からの復職実績多数あり 【Familie制度】 ”家族との時間を大事に” 社員・家族還元をテーマにした 法定休暇とは別にとれる 社内独自の休暇制度です！ ・親孝行休暇(年2日) ・アニバーサリー休暇(年2日) ・キッズデイ休暇(年4日) ・産後男性育児休暇制度(年10日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《業務環境》 ■PC1人1台貸与 ■携帯電話1人1台貸与 ■マイク付きイヤホン（Lightning端子）貸与 ■サテライトオフィス └ジザイ（zxy）使用可/規定 ■交通費支給 └通勤交通費月4万円まで └営業交通費全額支給 《働きやすさ》 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 └費用会社負担/規定※希望者のみ ■家族手当/規定 ■退職金制度/規定 ■ジョブリターン制度 ■自己啓発支援制度 ■社外営業研修あり └費用会社負担/規定 ■社内eラーニングシステム利用※無料 ■社外実践オンライントレーニング受講 └社会人として身に着けておきたい ビジネスマナーやビジネススキルと いった基礎知識を、無料で 動画＆対面で学ぶことが可能です。 ■引っ越し援助制度 ■住宅購入支援制度 ■ベネフィット └映画の500円割引やエアコンの クリーニング割引など暮らしに 根付いた割引制度が利用可能◎ 《福利厚生》 ■個人ロッカーあり ■ウォーターサーバー ■ドリンクコーナー利用無料 ■置き型社食”オフィスおかん” └1品100円で食べられます ■ノーネクタイ勤務の実施 └節度ある身だしなみ ■社内表彰制度/3ヵ月に1回 └表彰者は褒賞金あり ■社員旅行※キャンペーン達成時 └2023年度/沖縄、2020年度/福岡 2018年度/鹿児島、2018年度/沖縄 2025年度/大阪・兵庫 ■出張コーヒーサービス（月１回） ■月末おつかれさま会 └無料でドリンクと軽食をご用意 ※社内コミュニケーション活性化のため ■転居を伴う転勤なし ■長距離移動が伴う出張なし

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【上司との面談頻度】 ・直属の上司と月2～4回実施 （基本、振り返りは毎日実施） ・入社後3か月間は、必要に応じて 　月１回人事面談実施

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由