ユニフォーム・制服の法人営業

仕事内容 - 【ヒアリング重視】”聞き上手”が活きるアパレル営業 【既存顧客メイン】営業未経験でも月給30万円～！ 【若手活躍】20～30代のメンバーがお待ちしています！ - ＼＼設立58年の安定基盤・じっくり学べる研修体制あり！／／ 設立58年、企業の制服や工場の作業着、介護ウェア、白衣など、あらゆる業界のユニフォーム・制服を扱う当社。 70社以上のメーカー、7000社以上のお客さまと取引実績をもち、 業界内でも高い知名度を誇る総合商社です！ ―――――――――― ＜仕事内容＞ 既存のお客様を訪問し、制服やユニフォームのご提案・納品を行うルート営業です。 新規開拓ではなく、信頼関係を深めながら“聞く力”を活かす仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます◎ この仕事で大切なのは「準備」。 カタログを用意するだけでなく、「どんな制服が、どんな現場で必要なのか」などをしっかりヒアリングし次回の提案に活かします。 お客様に喜ばれる提案ができたときの達成感はひとしおです！ ＜具体的には＞ ■お客さま先への定期訪問 ■お客さまのニーズをヒアリング ■制服リニューアル時の提案 ■交換・追加注文等への対応 ■納品・アフターフォロー 等 ＼入社後は社内研修からスタート／ 事務・物流・加工など他部門の業務を学ぶところから始め、 入荷受付や仕分け、注文手配を通して商品や業務の流れを理解します。 その後は、スキルやご経験に合わせた研修でビジネスマナーや商談の進め方など営業の基本を習得。 先輩との同行を経て、3カ月～半年を目安に担当を持ち、独り立ちを目指します。未経験でも安心のサポート体制です！ ＜主な取引先＞ ◎建設業・運送業 ◎製造メーカー ◎学校・警察・病院 ◎介護・福祉施設 ◎ホテル・飲食店 など ＜ポイント＞ 【ノルマなし】 売上目標はありますが、無理なプレッシャーはありません 【ヒアリング重視】 お客様の声を丁寧に聞くスタイルです 【安心の既存中心】 訪問の9割以上が既存のお客様です 【チームで協力】 個人ではなく、チームで支え合う営業です 【出張なし】 担当エリアは近畿圏内で、宿泊を伴う出張はありません ※入社後の職種変更無 ―――――――――― ＼＼営業メンバーのリアルな声！／／ Sさん（28歳／前職：携帯販売） 「営業未経験で入社しましたが、名刺の渡し方など基本的なところから教えてもらい、とても助かりました！」 Tさん（30歳／前職：建設資材の営業） 「提案した制服を実際に着用していただけるなど、成果が目に見えるところにやりがいを感じます。年齢に関係なく、裁量をもって仕事ができる点も魅力です！」 Mさん（31歳／前職：雑貨販売） 「ハトヤは業界の中でも特に若手が多い会社なので、活気があって新しいことにも挑戦しやすい環境です！」 ―――――――――― ★株式会社ハトヤについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1967年の設立以来、ユニフォームの総合商社として7,000社以上のお客様に信頼されてきました。 豊富なメーカーとのネットワークを活かし、提案から製造・配送・アフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 近年は環境に配慮したエコ商品にも注力し、社会とお客様の仕事を支える企業を目指しています。 ★1日のスケジュール（例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社5年目Sさんの1日 ▼8:30～9:00 出社 ・当日の予定の確認 ▼9:00～10:00 営業前の準備 ・前日に入荷した商品の仕分け ・本日納品する商品準備 ▼10:00～12:00 顧客訪問 ・お困りごとやニーズをヒアリング ▼12:00～13:00 お昼休憩 ▼13:00～17:00 顧客訪問 ・注文いただいた商品の納品 ▼17:00～ 帰社 ・訪問時にヒアリングした内容を整理 ・受注した商品の確認 ・翌日の予定確認 ▼18:00～19:00 退社 ★新規獲得は自分の裁量でOK！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてきたら新規獲得にも挑戦できますが、やみくもな飛び込みや無理なテレアポはありません。 「営業先の近くにある介護施設はニーズがあるかも」 「いつものルートにある工場へアプローチするのはどうだろう」 RPGゲームのような感覚で訪問先の目星をつけていき、営業会議でリスト化したらアプローチ開始！ その他、お客さまの紹介や会社が（年1回）参加する展示会での新規獲得チャンスもあります！

求めている人材 ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■39歳以下の方 ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎営業職に挑戦したい方 ◎人と接することが好きな方 ◎周囲から聞き上手と言われる方 ◎アパレル業界に興味をお持ちの方 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ※業種・職種経験不問 年齢の条件と理由：あり（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）

職場環境 ＜チーム組織構成＞ 営業部は現在8名、そのうち4名が20～30代前半です。 ほぼ全員が業界未経験から入社しており、営業未経験で入社したメンバーも活躍中◎ 【組織名称】営業部 【年齢構成】20代：1名／30代：4名／50代：3名（計8名） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

530-0041大阪府大阪市北区天神橋1-14-12 株式会社ハトヤ 【交通手段】 交通・アクセス 「大阪天満宮」駅～徒歩5分/「南森町」駅～徒歩6分 ◎転勤無し！

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ※能力・実績に応じてプラスアルファ支給あり（4半期ごとの褒賞金制度） ※決算賞与実績あり（2025年2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【給与例】 給与例 ＜社員の年収例＞ 【年収】400万円／20代／入社2年目 【年収】500万円／30代／入社5年目

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★営業先やスケジュールの調整は営業個人の裁量に任されているため、調整次第で定時退社もOK！ ※繁忙期（3月～6月、9月～11月）は、残業が月20時間を超える場合もあります。 平均残業時間：月20時間程度

休日休暇 年間休日：120日（2026年度より） ■週休二日制 土・日・祝（年9回の土曜出勤があります/2026年度）※1 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ＜年間休日について＞ 社員の働きやすさとライフワークバランスを追求し、2026年より年間休日120日に移行します。 ※1＜休日制度について＞ 業務の都合上、2月～5月・12月に、年9回程の土曜出勤があります。 ■1月／6～11月→【完全週休2日制】（土・日） ■2～5月／12月→【週休2日制】（土・日） 基本的に2日間お休みできる週が多く、しっかりリフレッシュできる環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当 ■職務手当 ■役職手当 ■制服貸与（年2回／ユニフォームの選択可） ■時短勤務制度あり（要相談） ■社内研修制度あり（入社後研修 など） ■4半期ごとの褒賞金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給：28万5000円 ※基本給・固定残業代の総額 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし