PM・PL(Web・オープン系)

仕事内容: 【業務概要】 お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。 対応する案件のWebアプリケーションもしくはスマートフォンアプリで、殆どがプライム案件です。 ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うことで、より本質的な課題解決を目指します。 お客様のニーズと真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。 またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。 関わる業界はスポーツメーカーや自動車関連会社や大手宿泊施設など 多種多様です。 また開発体制としては３~５名程度で半年～1年程度の開発規模が多くなっております スマートフォンアプリ／Webアプリケーション／業務システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して担当しています。 最近では AI 技術を活用した業務効率化や高度な自動化 にも積極的に取り組んでおり、PoC を含む先進的なプロジェクトも増えています。 また、Figma を用いた UI/UX デザインのプロトタイピング を早期工程に取り入れることで、お客様との認識合わせをスムーズにし、手戻りの少ない開発プロセスを実現しています。 このアプローチにより、「利用者視点の体験設計」と「開発スピードの最大化」の両立を図っています。 【担当プロジェクト例】 ●宿泊施設向け会員証スマートフォンアプリ開発 ●街中回遊促進スマートフォンアプリ開発 ●スポーツ用品メーカー向け生産管理システム開発 【開発環境】 ●言語：React,Vue,React Native,Node.js,Java,JavaScript,TypeScript,PHP,HTML,CSSなど ●インフラ：AWS中心（Cognito,Lambda,RDS,DynamoDB,ECS,EC2,S3など） ●ツール： Visual Studio Code,Codex（ChatGPT）,GitHub,Backlog,Figmaなど 上記全てをご経験されている必要はございません。 技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。 弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。 まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。

求める人材: アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトマネジメントを1年以上経験されている方 or アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトリーダーを３年以上経験されている方 ※先述した技術要素のご経験は問いません ・クロスプラットフォームアプリ又はネイティブアプリでの開発をご経験されている方 ・バックエンド又はフロントエンドのWEBアプリケーション開発をご経験されている方

京町72番地新クレセントビル 株式会社神戸デジタル・ラボ 勤務地: 〈勤務地〉 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル　 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給30万円～60万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～1000万円 月給：30万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：●リフレッシュ休暇 （年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能） ●年次有給休暇 （半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度、持株会制度 補足情報：●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用(交通費なども含む)について、申請に応じて会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ・1次面接 ↓ ・最終面接 ※上記は現時点での予定です。 変更あった場合は改めてご相談させていただきます。 ＜補足情報＞ ※最終選考前に適性検査を受けていただきます。 性格検査であり学力テストなどはございません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間