有料老人ホームのサービス提供責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【仕事内容】 有料老人ホーム内におけるサービス提供 責任者（サ責）業務全般をお任せします。 館内で暮らすご利用者さまや施設ケアマネ ジャー、現場の訪問介護ヘルパーをつなぐ 「司令塔」として、お一人おひとりに 最適なケアプランを形にしていくお仕事です ▼具体的な業務内容 ◆計画書の作成・見直し ご利用者さまの状態やご意向に合わせ、 訪問介護計画書や手順書を作成・更新します。 ◆ヘルパーのシフト管理・育成 サービスに入ってもらうヘルパーの配置 調整や、新しいケアの同行・指導を行います。 ◆館内スタッフ・ケアマネとの連携 ケアマネジャーや看護師、施設スタッフ とリアルタイムで情報共有を行い、 ケア内容を調整します。 ◆直接ケア業務（一部） 必要に応じて、ご自身も訪問介護 スタッフとして館内のケアを行います。 移動や移動待ちの時間がなく、全て同じ 館内で業務が完結するため、効率よく業務 を進められます。ヘルパーや多職種 スタッフもすぐ近くにいるため、一人で 悩みを抱え込むことなくチームで協力して 解決できる安心の環境です！ 当施設ならではの「3つのこだわり」と サポート体制 ①食から健康を支える【こだわりの玄米食】 栄養バランスと彩りに配慮した毎日の食事 に加え、ビタミンやミネラル、食物繊維が 豊富な玄米食を導入しています。 利用者さまの噛む力・飲み込む力に合わせ 刻み食やムース食といった個別対応も丁寧 に行っています。 ② 日常を彩る【多彩なレクリエーション】 季節の行事（誕生日会やクリスマス会等） やカラオケに加え、普段とは一味違う 美味しさやワクワク感を味わって頂ける 「食事レクリエーション」も定期的に開催 利用者さまの笑顔を引き出す企画を スタッフみんなで楽しんでいます。 ③専門知識が集まる【多職種連携の安心環境】 医師や看護師による西洋医学的な健康管理 だけでなく、国家資格を持つ鍼灸師や 柔道整復師も在籍。東洋医学の視点も組み 合わせた、一歩進んだ幅広いヘルスケアを チーム体制で行っています。 専門職が近くにいるため、日常のちょっと した体調の変化も相談しやすく、安心して ケアに専念できる環境です。

求めている人材 【必須要件】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・サ責未経験の方やブランクのある方も大歓迎！（現場での介護経験があればOKです） 【歓迎要件】 ・訪問介護事業所や有料老人ホームでのサ責実務経験がある方（優遇いたします） ・現場のリーダーやフロア主任などの経験があり、マネジメントへ挑戦したい方

月給30万4669円以上 給与詳細 基本給：月給 30万4669円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給304,669円 ・基本給／208,669円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当／12,000円 ・資格手当／40,000円（介護福祉士） ・サービス提供責任者手当／20,000円 ・夜勤手当／24,000円（夜勤4回想定） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制勤務 ・早出／7:00～16:00 ・日勤／9:00～18:00 ・遅出／10:00～19:00 ・夜勤／16:00～翌9:00 各休憩60分 ※残業月10時間以内

休日休暇 ・完全週休2日制（または完全週休3日制の選択も可能） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給・賞与あり ・交通費支給 ・託児所・保育支援あり（提携保育所完備） ・マイカー・バイク・自転車通勤可 ・制服貸与 ・定期健康診断・予防接種あり ・資格取得お祝い金制度（規定あり） ・感染症対策（万全の衛生管理・給与保障等）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ