ITエンジニア|自社内開発・AI・DX・クラウド

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー、社内システムエンジニア 貴方の技術は、まだこんなものじゃない。 SESで培った経験を、次は”自社内開発”で広げませんか。 ラナソフトでは、 - ・要件整理・設計・開発 ・AWS・Azure ・サーバー・セキュリティ ・AIプロトタイプ開発 ・DX支援 - まで、幅広く経験できます。 一つの工程を担当するだけではなく、 システム全体を理解できるエンジニアへ。 開発経験を、次のキャリアにつなげるための環境があります。 ◆自社内開発で、要件整理から運用まで。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お任せするのは、企業の業務を支えるシステム開発です。 商品の受発注や在庫管理など、 実際のビジネスで使われるシステムを手掛けます。 ただ、仕様書通りにコードを書く仕事ではありません。 まず考えるのは、 「なぜ、このシステムが必要なのか」ということ。 どんな業務があり、どこに課題があり、どうすればもっと良くなるのか。 業務フローを理解し、必要な機能を考え、 - 要件整理 ↓ 設計 ↓ データベース ↓ プログラミング ↓ 運用・改善 - まで、一連の開発に関わっていきます。 コードを書く前も、コードを書いた後も、エンジニアの仕事。 開発の一部分ではなく、システム全体を見る経験を積めます。 ◆開発だけで終わらない。AWS・Azure、サーバー、セキュリティまで。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ラナソフトでは、アプリケーション開発だけでキャリアを固定しません。 *サーバー・セキュリティ - サーバー管理、アップデート、障害対応、セキュリティ対策などを行います。 「システムをつくる」だけではなく、「安定して動かし続ける」ための知識も身につきます。 *サーバー移行・バージョンアップ - 既存コードを読み解き、新しいサーバー環境やミドルウェアへ対応させます。 新しくつくる力だけでなく、既存システムを理解し、改善する力も磨かれます。 *AWS・Azure - AWSやMicrosoft Azureを活用したクラウド環境の構築・運用にも携わります。 アプリケーション。サーバー。ネットワーク。セキュリティ。クラウド。 一つの技術だけではなく、システムを横断して理解する。 技術の選択肢が増えれば、キャリアの選択肢も増える。 私たちは、そう考えています。 ◆AIを“勉強する”ではなく、AIを“使ってつくる”。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 生成AI。AIコーディング。 すでに、エンジニアの仕事そのものを変え始めています。 だからラナソフトでは、AIを「いつか学ぶ技術」にはしません。 生成AIを活用し、業務改善や新しいサービスにつながるプロトタイプを開発。 AIコーディングを使い、開発の進め方そのものを変えていきます。 アイデアを考える。 AIを使う。 短期間で形にする。 AIを知っている人ではなく、AIを使って価値をつくれる人へ。 ラナソフト自身も、 - ・AI研修 ・AIコーディング研修 ・AIプロトタイプ開発 ・企業向けDX支援 - などを事業として展開しています。 現役エンジニアである代表自身も、 AI開発や外部講義、DX領域に携わっています。 AIを求人票に書いているだけではありません。 私たちはすでに、AIを仕事にしています。 ◆技術で、企業の仕事そのものを変える。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちが目指しているのは、システムを納品することだけではありません。 大切なのは、 その技術によって、お客様の仕事がどう変わったのか。 です。 ラナソフトでは、月額1万円から始められるDX支援、 「ラナサポート」 を展開しています。 Excelで管理している業務。 紙で行っている作業。 手入力しているデータ。 そうした身近な業務課題に対し、 もっと簡単に。もっと速く。もっと正確に。できる方法を考えます。 さらに、 画像やPDFをExcelで扱えるデータへ変換する 「かんたんOCR」など、 現場の課題から生まれたソリューションも開発しています。 DXアドバイザースペシャリストとしての知見も活かし、 技術をつくるだけではなく、技術で企業を変えていく。 その中心に、エンジニアがいます。 ◆SESで積んだ経験を、次のキャリアにつなげる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ SESで得られる経験には、大きな価値があります。 さまざまな企業。 さまざまな開発環境。 さまざまなコード。 さまざまなチーム。 そこで培ってきた経験は、間違いなくあなたの武器です。 だからこそ、次に考えてほしい。 その経験を、これから何に使うのか。 同じ工程を続けるのか。 それとも、これまでの経験を起点に、もっと広い領域へ進むのか。 ラナソフトには、 ・請負 ・SES ・ラナサポート という複数のフィールドがあります。 SESについても、単なる人員提供とは考えていません。 外の環境で経験を積む。 自社内でシステム全体を見る。 AIに挑戦する。 クラウドに挑戦する。 上流工程へ進む。 大切なのは、今どこで働いているかではなく、その経験が、次にどこへつながるか。です。 ◆“コードを書ける人”から、“技術を選べる人”へ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ コードを書く力は、これからも重要です。 でも、それだけで終わってほしくありません。 お客様の課題を理解する。 何をつくるべきかを考える。 技術を選ぶ。 設計する。 AIを使う。 クラウドを使う。 そして、「この方法で解決しよう」と決める。 ラナソフトでは、 開発から設計へ。設計から要件整理・要件定義へ。 さらに、お客様とのコミュニケーションや提案へ。 キャリアを広げていくことができます。 指示されたものをつくる人から、技術で答えをつくる人へ。 それが、私たちが考える次のステップです。 ◆キャリアを、一本道にしない。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上流工程へ進む。 AIを極める。 AWSを深める。 開発を極める。 新しいサービスをつくる。 マネジメントに挑戦する。 一つを選んだら、ほかを諦めなければならない。 そんなキャリアである必要はありません。 技術を広げてから、専門領域を決めてもいい。 エンジニアを続けながら、マネジメントに挑戦してもいい。 AIを経験した後、また開発を深めてもいい。 可能性があるうちから、可能性を一つに絞る必要はありません。 だから私たちは、「会社として、どこへ配置するか」より、 「あなたは、何をやりたいのか」を大切にします。 月1回の1on1。 研修。 リーダー育成。 スキルと連動した評価制度。 「やりたい」と言った人が、実際に挑戦できる環境をつくっています。 ◆会社が、エンジニアの限界を決めない。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ラナソフトには、 大切にしている考え方があります。 本人 ↓ 家族 ↓ 得意先 ↓ 取引先 ↓ 社会 まず、働く本人が幸せであること。 そして、その家族が幸せであること。 その先に、お客様や社会への価値提供があります。 だから、 人が足りないから。 売上になるから。 今、この案件があるから。 それだけの理由で、あなたのキャリアを決めたくありません。 5年後も、10年後も、自分でキャリアを選べるエンジニアでいること。 そのために必要な経験を、一緒につくります。 スキルや業務内容に応じて、リモートワークなどの柔軟な働き方も可能です。 人生を大切にすることと、エンジニアとして成長すること。 どちらかを、諦める必要はありません。 ◆あなたは次に、何をつくりたいですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ SESを続ける。 自社内開発へ進む。 上流工程へ進む。 クラウドを極める。 AIを使う。 新しいサービスを生み出す。 マネジメントへ進む。 どれが正解なのか、私たちにも、分かりません。 あなたのキャリアだからです ただ、一つだけ確信しています。 あなたが今持っている技術には、まだ使っていない可能性がある これまでの経験を、過去の実績だけにしないでほしい。 次の技術へ。 次の役割へ。 次の仕事へ。 そして、まだ自分でも知らない、次の自分へ。 ラナソフトが提供したいのは、一つのポジションではありません。 エンジニアとしての可能性を、広げ続けられる場所です。 面接で、模範回答はいりません。 立派な志望動機もいりません。 是非、聞かせてください。 これまで、何をつくってきたのか。 そして、これから、何をつくりたいのか。 あなたの次のキャリアを、一緒に設計しましょう。 あなたの技術は、まだ、こんなものじゃない!!

求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆SESエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 **（目安：1年以上）** ◆開発・実装の実務経験をお持ちの方 ◆これまでの経験を活かしながら、 次の技術・工程へ挑戦したい方 ※経験年数だけで判断する採用ではありません。 これまで何を経験し、これから何をやりたいのかを重視します。 ＜こんな方にピッタリ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■SESで経験を積み、次は自社内開発にも挑戦したい方 ■開発だけでなく、設計・要件整理・要件定義まで経験を広げたい方 ■AWS・Azureなど、クラウド領域にも挑戦したい方 ■生成AIやAIコーディングを、実務の中で使ってみたい方 ■一つの工程だけではなく、システム全体を理解できるエンジニアを目指したい方 ■会社にキャリアを決められるのではなく、自分で次の道を選びたい方 ■新しい技術や仕事に対して、「やってみたい」と自分から手を挙げられる方 ◆“今できること”より、 “これから何をしたいか”が大事。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ SESで身につけてきた経験は、あなたの大切な武器です。 私たちは、その経験を否定することも、 ゼロからやり直してほしいとも考えていません。 大切なのは、その武器を、次にどう使うか？ 開発をもっと深める。 上流工程へ進む。 クラウドを学ぶ。 AIを使う。 新しいサービスをつくる。 キャリアに、一つの正解はありません。 今の環境に大きな不満がなくても構いません。 ただ、 「このままでいいのかな」 「もっとできるかもしれない」 そう感じているなら、一度、私たちと話してみませんか？ あなたの技術は、まだ、ここから広げられます!! 開発経験を土台に、 設計へ。 要件整理へ。 クラウドへ。 AIへ。 そして、もっと広い技術領域へ。 エンジニアとしての可能性を、これからさらに広げたい方と働きたいと考えています!!

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 ――――――――― ■昇給：年1回／4月 ※業績による ■賞与：年2回／6月・12月 ※業績による ＊昨年度実績4ヶ月分！ 【諸手当】 ――――――――― ■時間外手当（全額別途支給） ■家族手当（配偶者:月6千円｜子1人:月2千円） ※扶養家族のみ／最大1万円まで ■住宅手当（月1万円） ■役職手当 ■職能手当 ■交通費 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間：9:00～18:00 ■昼休み：11:45～12:45 ＼平均残業時間：10時間程度／ ※フレックスタイム制度あり ※標準労働時間8時間 ※コアタイム：11:00～16:00

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ――――――――― ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ――――――――― ■退職金制度 ■書籍貸出制度 ■生理休暇 ■新人歓迎会(任意参加) ■忘年会 (任意参加) ■社内勉強会 (任意参加) ■レクリエーション（社員旅行/BBQ etc...） (任意参加) ■副業可（本業に支障が出ない範囲で可） ■私服勤務OK ■部活動・サークル活動 ■社員旅行

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし