【東京】セキュリティコンサルタント(アカウントリード候補)/IPO準備フェーズ セキュリティコンサルタント

企業名 株式会社Ｒｅ－ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【東京】セキュリティコンサルタント（アカウントリード候補）/IPO準備フェーズ 仕事の内容 新規セキュリティチームのアカウントリード候補として、大手エンタープライズ企業のセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供します。 【PJ事例】■セキュリティアセスメントサービス：ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価/サイバーセキュリティ対策の有効性評価/各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価■セキュリティコンサルティングサービス:セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定/CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援/演習支援/ITセキュリティアーキテクチャ設計支援/各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援 募集職種 【東京】セキュリティコンサルタント（アカウントリード候補）/IPO準備フェーズ

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティングファームでのManager以上のポジションでの実務経験 ■SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者等でのPM/PLとしての実務経験 【環境】 ■Great Place To Work「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。週3出社・週2リモートが原則、フレックス制度、福利厚生充実の環境が整います。 ■IPO準備フェーズ、組織急拡大のフェーズでの参画になります。現在年収を考慮、これまでの評価と活躍、ポテンシャルを評価する給与制度があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階 株式会社Re-grit　Partners 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 千代田区 紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩3分、東京メトロ 半蔵門線 永田町駅 徒歩3分、東京メトロ 丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※週3出社、週2リモートが基本となります※案件により出張可能性がございます 転勤：無

月給104万1667円～125万円 想定年収 1,500万円～1,800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥1,041,667～￥1,250,000 基本給￥787,600～￥944,400 固定残業代￥254,000～￥305,600を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service 設立：2017年08月 代表者：代表取締役 山木 智史 従業員数：450人 平均年齢：32.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区 紀尾井町１－３ 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー１３階 その他備考・企業からのフリーコメント：【設立の背景】CEOは大手のコンサルティングファームを経験し、大手のファームが企業へ要求するフィーの高さと、コンサルタントが発揮するバリューが釣り合っていないと感じ、当社を設立。当社は戦略案件から、現場サイドへの業務支援が特徴的なファームです。また、当社は「人材開発」に注力をしています。コンサルティング＋1（プラスワン）という制度を設けています。この制度は、コンサルタントが通常のプロジェクトに加えて、自主的に事業開発や採用活動、マーケティング、PR、人材トレーニングなど組織づくりの活動を、年次やクラスに関係なくクライアントワークと並行して経験できる制度です。そのため当社のメンバーは自社の経営や新規事業開発に深く携わることができる点が特徴です。実際、ポストコンサルのキャリアパスとして、事業会社の経営ポジションへの転職を目指す方も多いため、この制度を利用することによって、ポストコンサルのキャリア構築を行うことができます。【成果】「High-Growth Companies Asia-Pacific 」にて、Management Consulting部門で日本国内1位に3年連続選出。このランキングは、アジア太平洋地域の急成長企業を対象に売上成長率を基準に評価し、弊社の顕著な成長ぶりが客観的に認められた結果となっています。 決算情報： 決算期2023/07 売上高3,900百万円 決算期2024/07 売上高5,300百万円 決算期2025/07（今期予測） 売上高8,000百万円 ※決済単位：単体

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