法人向け提案営業

仕事内容 /／ 月給250万円、年収3,000万円 本気で狙える仕組みがあります。 \＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業へ産業用太陽光発電 システムを提案する 法人営業です。 ▷ オンライン商談で課題ヒアリング ▷ 電気代シミュレーションの作成・提示 ▷ 最適なプランを提案・クロージング ▷ 受注後は専門チームへ引き継ぎ （アフター対応不要） 「押し売り」は一切ナシ。 むしろお客様から 「教えてくれてありがとう」 と感謝される営業スタイル！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIを武器に、成果を出す ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ AI文字起こし「Notta」で 商談を自動テキスト化 ✅「Google NotebookLM」で 提案準備を効率化 ✅ AIが商談を自動採点、 改善点を数値で提示 準備や振り返りは AIがサポート。 商談に集中できるから、 成果につながりやすく、 収入アップも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後1週間は座学研修で 商品知識をゼロから習得。 その後は先輩の商談に同席しながら、 「売れる型」をそのまま身につけます。 未経験でも3ヶ月以内に受注し、 1年目で月給50万円に 到達する先輩が続出しています◎ トークスクリプトも 完備しているので、 未経験でも 安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カジュアル面談実施中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社や仕事内容、評価制度や スキルアップなど、 気になることは何でも聞いてください！ 人事部のメンバーがあなたに寄り添います。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も、お気軽にご応募ください◎ 【 Fit Founderとは 】 企業理念：「すべての人を熱狂に導く」 代表が「令和の虎」に出演！ ▶ https://youtu.be/ipL77l6RY4s 再エネ・AI・グローバル展開と、 新しい領域へ次々と参入する会社。 会社が新しい事業に踏み込むたびに、 営業マンのフィールドも広がります。 稼げるチャンスが、毎年増えていく会社です。 スタッフのリアルな声はこちら ▶ https://note.com/kouhou_ff アピールポイント 成果を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加えて、 成果に応じた インセンティブを支給。 平均インセンティブ支給額は月25万円！ 月給250万円、年収3,000万円を 実現しているスタッフもいます。 年齢や経験ではなく、 成果を出した分だけ収入に反映される 評価制度です。 成長企業だから、チャンスが多い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年度売上約80億円！ 会社の成長とともに、 営業が活躍できる フィールドも拡大中。 新しい事業やポジションが 次々と生まれるから、 収入アップを目指せる チャンスも増え続けています。 ステップアップできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クローザー（〜12ヶ月） ▼ BtoB営業（1〜2年目） ▼ 用地開発 ▼ 事業責任者・支社長へ 年齢・学歴・職歴は関係なく、 成果を出した人から昇格していく仕組み。 支社長クラスになれば、 年収3,000万円も目指せます！ 【 数字で見るFit Founderの成長 】 2023年11月期：売上高 約1.4億円 ↓ 2025年11月期：売上高 68億円（単体）／102億円（連結）見込み → わずか2年で約50倍の急成長 2018年、名古屋で創業。 住宅向け太陽光・蓄電池事業を起点に、 土地取得から発電所開発・施工・ 販売・運用までを一気通貫で展開。 丸紅新電力、シャープエネルギーソリューション、 バイウィルなど 大手企業との提携も続々と実現しています。 さらに、生成AIの普及による 電力需要拡大を見据え、 低圧太陽光・系統用蓄電池・ Non-FIT発電所など新領域にも積極参入。 2026年後半には自治体との地域GX推進協定、 東京ガスとの協業もスタート予定です。 目指すは2030年、年商500億円。 会社の成長スピードが、 そのまま個人の裁量と チャンスの大きさに直結します。

求めている人材 【応募資格】 35歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・学歴・職歴不問 ・営業経験は不要です ▽ こんな方、大歓迎です ・未経験から営業スキルを身につけたい方 ・スキルアップしながら収入を上げたい方 ・年収1,000万円を本気で目指している方 ・チームで切磋琢磨しながら成長したい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・スピード感のある環境で働きたい方 ・今よりも稼ぎたい方 ・信頼関係を築くことに自信がある方 ・人と接することが好きな方 ・人と話すことが得意・好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給50万円～250万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 250万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給50万円〜250万円 固定給25万円+インセンティブ ※月30時間分の固定残業代47,500円～含む ・獲得件数に応じてインセンティブあり 平均インセンティブ支給額25万円 ・昇給：年4回（四半期査定） ・賞与：年2回（業績・評価に応じて） 【給与例】 給与例 【月給例】 ⚫︎ 入社1年目：月収約50万円 ⚫︎ 入社2年目：月収約100万円 ⚫︎ トップスタッフ：月収250万円超えの実績あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00 （実働8時間・休憩1時間） 固定時間制

休日休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率90%以上） 勤務地

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・賞与あり（規定あり） ・昇給あり（規定あり） ・住宅手当（条件あり） ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ・職能手当 ・退職金制度 ・業績に応じたインセンティブ ・昇給制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後6ヶ月は契約社員となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上