サイクルショップの販売営業スタッフ(店長候補)

仕事内容: ⭐本年度5店舗の新規出店計画に伴う増員⭐ ⭐最短入社2年目でマネジメント職へ昇格も可能です⭐ カー&バイク用品で25年以上実績のあるアップガレージグループの新規事業として　 サイクルズ（自転車）事業の拡大を目指しています。 お子様用からスポーツ自転車まで幅広い車両や用品を取扱っています 【具体的な業務】 ■売上管理 ■買取管理 ■在庫管理 ■人材マネジメント ■中長期計画の立案と実行 ご入社後は買取、販売、作業を通じて リユースビジネスや当社の理念経営戦略を理解して頂きます。 副店長・店長の平均年齢：30歳

求める人材: ■自転車業界で経験のある方 ■小売店で店長経験のある方 ■マネジメント経験（業界不問） ■中長期計画の立案と実行経験のある方 【歓迎】 ■ホームセンターや量販店で自転車部門の経験者 ■自転車整備士資格取得者 店舗平均年齢：32歳 アルバイトの方・正社員など年齢関係なく活躍しております。

神奈川県相模原市中央区相模原8-4-15 株式会社アップガレージグループ 勤務地: アップガレージ　サイクルズ相模原駅前店 ※初期配属先は希望を考慮し決定いたします。 ※下記拠点の配属となる場合もあります。 ※昇格時異動を伴う場合もあります。 相模原由野台店 横浜町田店 埼玉北戸田店 今後横浜・川崎エリアに出店予定！ ※受動喫煙対策：屋内分煙 【交通手段】 アクセス: 自動車・バイク通勤可能（無料駐車場有）

月給40万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000〜￥90,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ⭐年収：498万～950万円 ⭐月給：40万円以上+諸手当 （基本給33.7万～+固定残業代7.8万～） ※経験・能力を考慮し決定します。 ⭐各種手当 インセンティブ最大：2万～10万円/月 グローバル手当（選択制）：2.5万～8万/月 ※上記2項目は役職により金額が異なります 通勤手当：上限４万円/月 禁煙手当：5千円/月 バリューアップ手当：最大5千円/月 賞与（年2回/6月・12月） 昇給（年2回/4月・10月） 超過分残業手当 【モデル年収】 ⭐SM（最等級店長） 年収：950万円　月収72万円 ⭐VSM（副店長） 年収：656万円　月収49万円 ※年収内訳：等級給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） 　　　 【勤務エリアの選択可能】 ■リージョナルコース 希望エリアのみで勤務 ■グローバルコース 転勤あり（国内・国外を含む直営店） ⭐グローバルコース選択時は手当が毎月支給されます 店長：8万円 副店長：5万円 一般：2.5万円 ​途中でコース変更可能です。 ※現在8割の店長がグローバルコースを選択しています。 ※転居を伴う場合は引越しサポート手当の支給対象

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9時～21時のシフト制（9時間/休憩60分） （店舗営業時間10時～20時）

休暇・休日: ■年間休日数120日 ■月10日休み（シフト制） ■年間有給休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社保完備 ■退職金制度（確定給付企業年金） ■従業員持株会制度 ■資格サポート手当 ■制服支給 ■マイカー通勤可能 ■社員割引制度 ■社内イベント ■社員紹介制度 ■定年退職：60歳 ■再雇用制度：上限65歳 ■引越し費用サポート手当（転居を伴う異動時） ■敷金礼金サポート手当：15万円（転居を伴う異動時）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 面接（3回） 適性検査あり ※最終選考は本社（神奈川県横浜市）で実施 UPGCSM1182 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由