【ファイナンス企画部|IT・DX推進および情報セキュリティ強化】 セキュリティエンジニア

企業名 株式会社クレディセゾン 求人名 【ファイナンス企画部｜IT・DX推進および情報セキュリティ強化】 仕事の内容 各部門と協働しながら、IT／DXに関する課題の洗い出しから要件整理、プロジェクト推進までを担当いただきます。ファイナンス商品知識と情報セキュリティ双方の専門性を高められるポジションです。 【主な業務作業】 ・各部門のIT／DX案件における要件定義フェーズからの参画および案件推進 ・上流工程から下流工程（リリース）までのプロジェクト支援 ・各部門における情報セキュリティ課題の洗い出し ・情報セキュリティ課題に対する解決策の企画・立案 募集職種 【ファイナンス企画部｜IT・DX推進および情報セキュリティ強化】

必要な経験・能力等 【必須】 ・IT/DX施策の企画・構想、要件定義フェーズに従事した経験（業務整理、要件取りまとめ、プロジェクト立ち上げに関わったご経験） ・セキュリティ要件定義に従事した経験（セキュリティ観点での要件整理・設計・レビューなど） 【歓迎】 ・ITパスポート資格を保有、または同等レベルのIT基礎知識を有している ・情報セキュリティマネジメント資格（SG）などセキュリティ関連資格の保有、またはセキュリティ運用、内部統制、ITガバナンス領域での実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ファイナンス企画部 IT統括グループ

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン50F 株式会社クレディセゾン 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン50F 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩3分、JR 山手線 池袋駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給28万円～33万円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥330,000 基本給￥280,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社日に応じて、5-10日を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：人材育成・研修などの詳細：https://corporate.saisoncard.co.jp/sustainability/diversity/education/

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■クレジットサービス・リース・ファイナンス・不動産関連ほか 設立：1951年05月 代表者：代表取締役社長 水野 克己 従業員数：3,966人 平均年齢：39.1歳 資本金：75,929百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 23.8％ 日本カストディ銀行 12.4％ 大和証券グループ本社 5.1％ 本社所在地：〒170-6052 東京都豊島区 東池袋３－１－１ サンシャイン６０（５２階） 関連会社：■(株)セゾンリアルティ ■(株)コンチェルト ■(株)セゾンパーソナルプラス ■(株)セゾンファンデックス 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社クレディセゾン》 ■当社では、法人用カード決済、ビジネスファンディングのほか、インターネットを活用した販促、マーケティング、 資金運用、業務効率化、営業サポートなど、目的や課題解決に向けた多様なソリューションサービスを提供しています。 ■サービス先端企業として、お客様の生活をサポートする様々なサービスの拡充を図るとともに、お客様の利便性を より高めるために、徹底した顧客満足主義に基づき積極的に改革を推進しています。 ■「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かす為のリーダー育成研修などの人材育成や組織活性化制度、女性社員 サポート制度など、女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。 ◎勤怠管理システムを使った労働時間の見える化を実施。休日/休暇の取得状況、時間外労働の状況を上司が日々確認しています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高299,017百万円 経常利益49,936百万円 決算期2023/03 売上高322,638百万円 経常利益61,044百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み
• 服装自由