喫茶・販売職

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅茶論の店舗正社員として活躍！ ✅未経験から将来の店長候補へ挑戦 ✅給与改定年2回＆充実の福利厚生！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨茶道文化の入り口を広げる仕事 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 茶論（さろん）は、 茶道文化の入り口を 広げるために、 2018年に生まれた 新ブランドです。 美味しいお菓子と お茶を提供する「喫茶」、 茶道具を販売する「見世」 を中心に、心地良い 一服の価値を届けています。 ブランドを共に創り上げる 正社員メンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 茶論奈良町店にて、 店舗業務全般に 携わっていただきます。 ・「喫茶」での接客、おもてなし ・お抹茶を点てる体験のサポート ・本格的な濃茶ラテの提供 ・イベントの企画や店舗運営 希望と活躍次第では、 将来的に他店舗が できた際の店長候補へ 挑戦することも可能です。 【求める人物像】 ・業界問わず接客や販売の 経験がある方（バイト可） ・「以茶論美」を理解し、 お茶の魅力を伝えたい方 ・仲間と協力しながら、 楽しく働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ☆「働きやすさ」のポイント ✅キャリアアップのチャンス 正社員として店舗運営を 学びながら、将来の 店長候補としてブランドを 牽引する存在を目指せます。 ✅充実した研修制度 丁寧な研修があるため、 茶道未経験の方でも お茶の作法や知見を 安心して身につけられます。 ✅自分を磨く福利厚生 給与改定年2回に加え、 業務に役立つ習い事を 半額補助する制度など 学びの環境が整っています。 ＜一緒に働くスタッフ＞ 「茶道文化の入り口を広げたい」 という共通の想いを持つ 仲間が集まっています。 凛とした空気感の中にも、 温かさとチームワークを 大切にする職場です！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・業界問わず、接客や販売経験のある方 ※パート・アルバイトも可 ＜歓迎条件＞ ・茶道経験のある人 ・茶道具に関連する知見や業務経験がある人 ・領域に問わず講義経験のある方 ＜求める人物像＞ 茶論のコンセプト「以茶論美」を理解し、茶道文化の入口を広げたいという共通の想いをもって、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる人。

630-8221奈良県奈良市元林院町３１−１ 喫茶・販売職/茶論 奈良町店 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄 「奈良駅」より徒歩8分⚫︎JR関西本線「奈良駅」より徒歩15分

月給25万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：255,000円～ ※固定残業代月23.7時間含む ※超過分は1分単位で別途お支払 ＜補足＞ ・給与改定年2回（人事考課制度による） ・賞与年1回 ・交通費規定支給（月額上限44,000円まで）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

休日休暇 ・公休月8日 ・リフレッシュ休暇4日 ・年間休日100日 ・有給休暇（入社初月より付与、年平均取得日数13.3日） ・育児介護休暇 ・時短勤務制度 ・特別有給休暇（慶弔等） ※店舗により勤務開始時間、終了時間が異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □社会保険完備 □給与改定年2回（人事考課制度による） □賞与年1回 □交通費規定支給（月額上限44,000円まで） □社員割引制度 □地域限定正社員制度 □研修制度 □習い事支援制度 （業務に関係のある習い事について半額までを補助）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 原則定時退社