経理課長・リーダー/出版、通信販売、店舗、講座イベントなどの各種事業/CJ:JN00355386

仕事内容: 【仕事内容】 ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【キャリアパス】 ご入社後、まずはグループ企業のうち東京4社の単体決算と管理会計を取り纏める課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 【研修制度】 ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修　他 【仕事についての詳細】 ▼当社について 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」（※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 特に働き方改革に力を入れており、コロナ対策が起こる以前から、社員のワークライフバランス向上に注目してコアタイムなしのフレックスタイム制度、テレワーク制度などを導入しています。 ▼仕事内容・魅力 ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でハルメクグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ▼募集背景 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 【配属先】 株式会社ハルメクホールディングス ▼経理部 本社経理課：経理部長（課長兼務）1名 ー※課長（本ポジション）ー課員4名 大阪経理課：課長1名ー課員2名

求める人材: 【必須】 ・単体経理実務の経験3年以上 ・連結決算実務の経験2年以上 ・上場企業での開示実務経験2年以上 ・経理業務でのマネジメント経験 【歓迎】 ・税務実務経験 ・日商簿記2級もしくは1級

東京都千代田区 株式会社ハルメクホールディングス 【交通手段】 アクセス: 各線 神保町駅から徒歩1分

年俸600万円～1000万円 給与: 年収：600万～1000万円 【給与】 ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※下記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：1時間 管理職としての労働時間管理を行います。

休暇・休日: 【休日】 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【福利厚生】 ・テレワーク・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助　 ・時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています 【加入保険】 健康保険（出版健康保険組合） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間