ヨガ教室事業の法務責任者

仕事内容 【ヨガ教室事業を、”攻め”と”守り”の法務で支える】 当社の「ヨガ教室」事業は、お客様の心身の健康に関わるサービスであるため、法的なリスク管理が事業の生命線です。＜景品表示法（「痩せる」等の表現）＞の管理、＜免責・安全管理＞に関する契約整備、＜講師の資格＞に関するレギュレーション構築など、課題は山積みです。あなたには法務責任者として、これらのウェルネス領域特有のリスクを統括し、IPOに向けた盤石な体制を構築していただきます。 〇あなたは、「法務部」をゼロから創設する、初代指揮官です。 「突然、何を言っているのか？」…まあ、落ち着いて聞いてください。 当社には、現在「法務部」がありません。リーガル関係の仕事は、管理部が統括して行なっています。 あなたにお任せするのは、社長直轄の新鋭部隊「法務部隊」をゼロから創り上げ、指揮する、まさに探検家のような任務。 「何だか地味な法務部」は、当社には存在しません。 法務は「守りの要」ですが、当社の法務はただ守るだけではありません。 「契約書の文言一つで自社の利益をいかに追求し、最大化するか」 これは、立派な「攻めの法務」。あなたの法律知識と、これまでの経験で培った「創造力」がフルに発揮できる場所です。 【主な領域＆お仕事】 ■転ばぬ先の杖、トラブる前の法務！ (紛争の芽を摘み取る) 紛争を未然に防ぐためにも、日々の細やかな契約管理が重要です。ただ事務処理をするのではなく、現在の契約や規約に潜む問題点を見つけ出し、速やかな刷新・改善までお任せします。会員様や取引先の信頼を得られるかは、あなたの積極的な仕事にかかっています！ ■会社を守る「最後の砦」(紛争・訴訟の解決) どれだけ備えても、トラブルの種は舞い込んできます。まずは大きな紛争になる前に、「初手を誤らない対応」をお願いします。万が一、訴訟に発展した場合は、弁護士と連動し、当社を守る「最後の砦」として、紛争処理の最前線に立っていただきます。 ■会社に「信号」を創る (ガバナンス・リスク管理) もし街に「信号」がなかったら、あちこちで事故が起きてしまいます。会社も同じ。「やってもいい（青）」なのか「絶対にダメ（赤）」なのか。将来的なIPOを目指すうえで、社内のコンプライアンス強化は必要不可欠。「絵に描いた餅」にならない、実効性のあるガバナンス体制を構築してください。 ■未知の領域を切り拓く (IT・著作権法務) いまだ法整備も発展途上にある、原盤権・著作権管理やIT関連領域。これらは当社の事業と切っても切り離せません。「最新の判例は？」「国の動向は？」常に世の中の流れを見極め、未知の世界を切り拓く羅針盤として、会社全体を適切な方向に導いてください！ 【お仕事のやりがい】 ■攻めに守りに大活躍！ 「創造力」が活かせる 法律知識だけでなく、あなたがこれまで培ってきた営業や企画・立案といった「創造力」をフルに発揮し、会社の利益を最大化する「攻めの法務」を実践できます。 ■絶対に飽きさせない！ 「挑戦」に満ちた環境 毎日のルーティンワークに飽き飽きしているあなたへ。新規事業にどんどん挑戦する当社で、社長直轄の「精鋭部隊」として動くのですから、「マンネリ」や「退屈」で困ることは絶対にありません！ ■ IPOを目指すコアメンバーとしての「経験」 「法務部隊」の初代指揮官として、IPO（株式公開）を目指すプロセスにゼロから携わる。このエキサイティングな経験は、あなたのキャリアにとって最大の財産となるはずです。 ■ 経営陣と直結する「スピード感」 弁護士や上長である役員と直接やりとりし、経営の最前線でスピーディーな判断と実行が可能です。 ■ スキルアップと「資格」への挑戦 多角的な分野に拡がる当社の経営。それだけに、扱う法律も多岐にわたります。将来的には、行政書士や司法書士など、様々な資格にも挑戦できるスキルが身につきます。

求めている人材 【必須スキル】 ＼専門領域は不問です／ ■ BtoCサービスを行っている企業での法務経験 【このような方にオススメ】 ■ ”責任者”として、法務部門の立ち上げにゼロから挑戦したい方 ■ 運用だけでなく、自ら業務改善や仕組みづくりを積極的に行いたい方 ■ IPOを目指すコアメンバーとして、経営の核に触れたい方 ■ ダイレクトに経営陣や士業とやり取りし、スピーディーに仕事を進めたい方 ■ 法律知識だけでなく、ビジネスの視点や「創造力」も発揮したい方 ■ ルーティンワークではなく、予測不能な「ワクワク」を求める方 〇こんな能力を発揮してください！ ・これまで培ってきた法律の「知識」と「経験」 ・事態を冷静に分析し、解決へと導く「論理的思考力」 ・適用法律や類似判例を速やかに調べ出す「リサーチ力」 ・様々なトラブルに臨機応変に対処する「柔軟性」 ・紛争の相手方や顧問弁護士と円滑に折衝する「交渉力」 ・海外企業との取引などを想定した「英語力」 ・IPOを視野に入れ、法的な準備を進められる「実績」

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

150-0033東京都渋谷区猿楽町11−6　サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ＜4駅利用可能＞東急東横線「代官山駅」より徒歩3分／東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分／JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※渋谷駅からも徒歩圏内です。

月給37万4000円～49万7900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円 〜 9万7900円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 入社時の想定年収 年収490万円法務スタッフ 入社1年目：29歳（月給35万円+賞与） 年収560万円法務スタッフ 入社3年目：34歳（月給40万円+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■勤務時間： 9:00～18:00（休憩1時間/実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 123日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【賞与】年2回（支給保証無） 【昇給】年1回

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件は本採用時と同じ

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