車・バイク部品の生産管理

仕事内容: 【会社紹介】 ＼鈴覚（すずかく）ってどんな会社？／ ヤマハのバイクに使われるアルミハンドルや、バイク・船外機を運ぶためのケースなどをつくっている会社です！ 手がけた製品は国内外に出荷され、たくさんの人の手に届いています◎ ーーーーーーーーーー 【ここがポイント✨】 ✅生産管理経験者歓迎！（他業種含む） ✅「人の良さ」で選ばれる職場です◎ ✅ 長期休暇・誕生日休暇あり ✅趣味・お子さんの学校行事など、プライベート尊重！ ✅キャリアアップ制度できちんと評価 ーーーーーーーーーー 「今までの経験を活かして、キャリアアップしたい！」 「人間関係のストレスや労働時間・待遇の不満なく働きたい！」 こんな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ーーーーーーーーーー ■仕事内容 当社工場および外注先における生産管理業務です。 使用するのは、生産管理システム「T-PiCS」と、取引先ヤマハ発動機様の専用システム「Y-COM」です。 生産実績の回収・入力 ・社内から作業伝票を回収し、T-PiCSへ実績入力 ・外注先からの受入検品、支給部品の支給処理などもT-PiCSに実績入力 進捗確認と計画調整 ・社内外の生産進捗を確認し、必要に応じて計画の見直しを行います。 生産計画の展開 ・週1回（金曜）、T-PiCSにて生産計画を展開 部材の受発注管理 ・ヤマハ発動機様からの支給部品については、Y-COM・T-PiCSで受入実績入力 ・ヤマハ支給材料や自給材料についても、週次で注文・受入処理を実施 出荷業務のサポート ・出荷部品の準備・検品し、品質と納期を管理 ーーーーーーーーーー ▼入社初日：まずは基礎から 専用の教育スペースにて、「品質」や「安全」に関する基礎研修を実施します。 ここで仕事の全体像や、注意点をしっかり学べます。 ▼配属先での現場研修（OJT） その後、実際の配属先へ。 作業マニュアルやチェックシートを使いながら、 1つひとつの作業を丁寧に教えていきます。 ▼3か月間の研修 配属後は、3か月間の「現場研修期間」があります。 研修が終わってからも、一人じゃありません！ 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩や周りのスタッフに相談してください！ ーーーーーーーーーー 【資格取得支援もあり！】 配属される部門によっては、以下のような技能講習を会社負担で受講できます！ ・フォークリフト運転技能講習 ・クレーン運転 ・玉掛け作業　など 「手に職をつけたい」「スキルアップしたい」そんな方にもピッタリです◎ ーーーーーーーーーー ■キャリアパス リーダー（5年）＞班長（5年）＞係長（5年）＞課長（5年） 班長：部下5～10名 ーーーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学実施中！／／ 「自分の経験を活かせるか、実際に業務を見てみたい！」 「職場の雰囲気を知りたい！」 という方はぜひ職場見学にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ ▼見学申し込み お電話（053-427-0111）にてご連絡ください。 ーーーーーーーーー

求める人材: 普通自動車運転免許　必須 高卒以上 業界未経験者歓迎

静岡県浜松市中央区大柳町727 鈴覚株式会社 勤務地: 転勤なし 国道1号線沿い 【交通手段】 アクセス: 自動車通勤可（無料駐車場完備）

月給19万円～32万円 給与: 月収：19万円～32万円 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 昇給あり 賞与年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 8時00分〜17時00分（休憩1時間） ・平均残業時間20時間/月※部門により異なる

休暇・休日: 週休2日制 休日：日曜日・その他 ※土日出勤年数回あり 年間休日113日＋誕生日休暇1日＝114日 ・有給休暇 ・夏季、年末年始、ＧＷ休暇 ・育児休暇（実績あり） ・介護休暇 →育児、介護の時期は勤務時間をずらすことが可能。 柔軟な働き方に対応します。 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費：会社規定により支給 健康診断 作業着貸与 能率手当 通勤手当 家族手当 時間外手当（残業） 財形 退職金あり 再雇用制度あり キャリアアップ制度　 ジュビロ磐田サポーターズクラブ会員特典 （年に1回、ホームゲームの応援に行けるチャンスあり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.エントリー（応募フォームorお電話053-427-0111） 2.書類選考（履歴書＋職務経歴書） 3.面接（1回の予定） 4.内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 190,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給