仕事内容 | 仕事内容 ・各種会議の運営:アジェンダ検討、設定、会議運営、議事録作成、発信 等 ・テーマ活動等への支援:活動の優先順位付け、打ち手/活動内容の充実化などの支援(=伴走) ・内部/業務監査:各所属のヒト、カネ、モノの取り扱いの標準化、問題点の抽出と改善に向けた目標設定、活動支援 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必要業務経験】 ・製造、卸売、物流のいずれかの事業を営む企業での勤務経験が3年以上ある方(商材は問わない) ・複数のメンバーの責任者として、チームで業務を推進した経験が3年以上ある方 【優遇要件】 ・事業会社でのプロジェクトマネジメントの経験がある方 【求める人物像】 ・素直で謙虚な対応ができる人 ・自ら考え行動できる方 ・学ぶ意欲、向上心がある方 ・会社を良くするための提案活動ができる方 ・社内外問わずコミュニケーションが図れる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・64歳未満(定年のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場環境】 活気あるアットホームな雰囲気で中途社員が活躍中の職場です! 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | |
給与 | 月給35万円~41万円 給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 41万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※給与は前職での経験・能力を踏まえて、定期入社の者との平衡感を勘案し、決定いたします。 ※賞与の前年実績は、年間4.5ヶ月分です。 【給与例】 給与例 ※給与は前職での経験・能力を踏まえて、 定期入社の者との平衡感を勘案し、決定いたします。 ※転勤がない別職種もございますので、ご相談ください。 ≪モデル年収例≫ ○総合職 30代後半 中途社員(配偶者(扶養)、子ども3人、持ち家) 【年収】6,308,000円 + 通勤手当 ※管理職としての想定のため、残業手当なし。 ご経験によって管理職スタートではない場合は、処遇が異なります。 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~16:45 (休憩50分) |
休日・休暇 | 休日休暇 【年間休日】117日 ・週休2日(土日祝)※月1回程度土曜出勤日あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【その他】 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇:入社時に5日、半年後10日付与、最高20日付与 ※2024年度年次有給休暇平均取得日数11.0日 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定額支給(月12,000円迄) ・昇給 年1回(5月) ・賞与 年2回(7月・12月) ・残業手当 ・住宅手当 ・健康診断(規定あり) ・社宅あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり ・社員割引あり ・車・バイク通勤可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 書類選考→面接2回→採用 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社木村 |
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事業内容 | 総合商社・専門商社・卸売 |
本社所在地 | 熊本県熊本市南区流通団地2-5 |
代表者 | 木村 寿孝 |
お問い合わせ先 | 0963772216 |
企業ホームページ | https://www.kimura-group.co.jp/ |
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正社員
経営企画・内部監査業務
株式会社木村
〒862-0967熊本県熊本市南区流通団地
月給35万円~41万円
経営企画・内部監査業務
株式会社木村