インフラエンジニア(運用チームリーダー候補)

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、 自治体、および関連団体をお客様とし、 プラットフォーム事業を中心に 展開をしております。 “直販プライム”という立場において、 インフラ基盤の提案から受注後の導入 （設計・構築）、改善提案を含めた 運用まで一気通貫して提供することで お客様から厚い信頼を得て 事業を推進してきました。 プロジェクトの規模は大小さまざまで 数十億という案件もあれば、 一億に満たない案件もあります。 また、大規模なプラットフォーム (基盤)分野を幅広く手掛けており、 利用する製品は多岐に渡ります。 特定のベンダや自社製品だけ といった制約は無く、お客様に 必要なものを都度選択し、 多種多様な製品・サービスから 提案・導入をすることが可能です。 あなたにはご経験やご希望に応じて、 様々な案件の中から適材適所で 業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ⏩(a)公共プラットフォーム(基盤) 案件の運用チームリーダ ・運用中サイトにおいてお客様窓口として ヘルプデスクや運用担当者を 取りまとめます。大規模サイトでは 多数の機器・機能を導入しており、 これらの運用作業や問い合わせ、 トラブルシューティングを通じて 対応することで、要素技術や 実装方式について効率良く 修得・経験することができます。 ⏩(b) 公共プラットフォーム(基盤) 案件の運用担当 ・運用チームリーダの支援のもと 運用作業やチームの管理を行います。 大規模サイトでは多数の機器・機能を 導入しており、これらの運用作業や 問い合わせ、トラブルシューティングを チームリーダの支援のも対応することで、 要素技術や実装方式について効率良く 修得・経験することができます。 ⏩利用する製品 ∟OA基盤 ■メール、認証・セキュリティ、VDI、 グループウェア、ワークフロー、 資産管理、リモート接続 など ∟PF基盤 ■サーバ、ネットワーク、クラウド、 端末、プリンター など |◤ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・扱う案件規模も大小あり、 適材適所の配置となります。 ステップアップできると共に、 逆に意欲と実力が有れば、 希望する大きな案件への アサインも可能です。 ＜この仕事の大変なところ＞ ・直販プライムゆえ顧客含めた ステークホルダがプロジェクト内部・ 外部に多数存在します。 一貫した、高いレベルの コミュニケーションが求められます。 ・幅広い製品を提案するため、 全ての実装を経験することはできません。 基礎技術をベースに、新規技術を積極的に 学習しアウトラインを掴むと共に、 理論を実践していくことが求められます。 ・多数のメンバー・ビジネスパートナー (BP)を取纏めて大きな仕事をする 必要が有り、高いリーダーシップ 能力が求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅とリモートを併用しながらの 勤務となります。案件、および状況次第 では出社中心の業務になることもあります。 ※入社して間もないころは 出社中心となります。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期により前後） ▼勤務地： 1）門前仲町オフィス （東京都江東区冬木11-17 イシマビル） 2）品川シーサイドオフィス （東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー） ※但し、お客様・プロジェクトの状況に よっては、顧客先にて業務を行うことも あります。 |◤教育研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な製品を扱うことから日々の学習は 極めて重要と考えており、積極的に 学習を頂けるよう組織として 環境を整えております。具体的には、 「キャリアパス・年間教育日数の目標設定、 オンデマンド学習環境（Udemy）の提供、 教育受講・資格取得費用の提供」などを 行っております。

求めている人材 【必須要件】 ✅何かしらのインフラ基盤 (サーバ・クラウド・NW)の 設計・構築経験をお持ちの方 ✅何かしらのインフラ基盤 (サーバ・クラウド・NW)の 運用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅Windows/Linuxサーバ、ネットワーク、 仮想化基盤(VMware/Hyper-V)、 メガクラウド(Azure、AWS)に関わる 知識・経験・資格をお持ちの方

職場環境 ※但し、お客様・プロジェクトの状況によっては、顧客先にて業務を行うこともあります。

135-0041東京都江東区冬木11-17　イシマビル 株式会社日立システムズ　門前仲町オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 都営大江戸線門前仲町駅徒歩5分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後します）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上