精神科訪問看護師

仕事内容 国の政策による病床削減。 「本当は、ずっとこの先も、 寄り添い続けたかった」 そんな想いをもった看護師さんへ。 私たちが展開するのは、 精神科に特化した訪問看護事業。 医療費削減で退院を 余儀なくされた方が増加し、 いまわたしたちの重要性は、 年々、高まってきています。 _____________ ■退院、その先の人生に関われるお仕事。 いま求められるのは、 利用者様にじっくり関わり続ける看護。 対話を通して地域での生活を支えることです。 ただ隣に座り、他愛のない話を聴く。 そんな時間が、利用者様にとって、 「自分を肯定してくれる窓口」になることも。 利用者様のこれからの未来を、 あなたの手で少しずつ明るく灯していけるやりがいは、 何にも代えがたいものがあります。 _____________ 【 働きやすさ 】 ■訪問診療経験者からの転職も多いです。 オンコールも夜勤もないので、 「家庭と両立して働きたいから」と、 面接にきてくださる方も多いです。 ライフステージに合わせて 自分らしく活躍できる環境を整えています。 ■「私の看護」を、もう隠さなくていい。 「コルディアーレ」は 一人の利用者様を全員で支えるチーム制。 担当制ではないからこそ、スタッフみんなが 同じレベルで利用者様のことを理解しています。 経験豊富な先輩や所長と一緒に 肩を並べてあなたも意見を出し合え、 相談したらいろんな人が助けてくれる職場。 みんなでひとつの命を 支えていく温かさがありますよ。 ■「困ったらぜったい電話して！」 一人の患者様をチームで順番で見ていく形になるので あなたは決して孤独ではありません。 私たちの自慢は、 ちょっとおせっかいなくらい熱くて面倒見のいい所長です。 朝礼おわりにはいつも 「何かあったら迷わず電話をかけてね！」と お守りのように言葉を持たせてくれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 仕事内容 】 ▽ 精神状態、体調の観察 ▽ 服薬状況の確認、服薬に関する声かけ・助言 ▽ 食事、睡眠、清潔保持など日常生活のサポート ▽ 家事や外出、就労に向けた自立支援 ▽ ご家族への相談対応、必要に応じた支援制度の案内 ▽ 医師、医療機関、福祉、行政機関との連携 ▽ 緊急時の対応、訪問後の記録報告業務 【 1日の流れ（例） 】 08:45／出社、訪問の準備 09:00／朝礼 09:20／出発 10:00〜13:00／午前訪問（2〜3件程度、1件30分） 13:00〜14:00／昼休憩 14:00〜16:30／午後訪問（2〜3件程度） 17:00／帰社 17:30／夕礼 18:00／退勤

応募資格 【必須スキル・経験】 ＊看護師免許（正看護師）をお持ちの方 ＊臨床経験2年以上 （精神科未経験の方、訪問看護未経験の方も歓迎！） 【歓迎スキル・経験】 ＊精神科での経験 ＊ 訪問看護の経験 ※精神科未経験者もしくは1年未満の方の場合には、 入社前に精神科算定研修を受講いただく必要がございます。 ※20代から50代まで幅広い層が活躍しています！ 主婦（夫）の方、ブランクからの復帰を希望される方も歓迎します。

〒1250062東京都葛飾区青戸6-4-21青戸6丁目事務所1階 株式会社JSH 勤務地 東京都 葛飾区青戸6-4-21 青戸6丁目事務所 1階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：青砥駅 京成本線「青砥駅」徒歩3分 駅チカでアクセス良好！

月給31万1940円～37万3100円 給与 月給311,940円〜373,100円 基本給255,000円＋看護師経験手当0円～50,000円 ＊賞与（前年度実績による） ＊昇給あり（人事考課に基づく） ＊交通費支給（上限40,000円／月） 固定残業代: 1ヶ月あたり 56,940円〜68,100円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 168.0時間 実働8時間／休憩60分 平均所定労働時間： １月あたり 168.0時間

休日休暇 ＼ 年間休日112日 ／ ■A型 週休2日制(日曜日、シフトによる) ■年次有給休暇 ※時間単位の取得可能（1時間ごと） ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ※実績あり ■育児休業 ※実績あり ■介護休業 ■冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間 ■子の看護休暇 お子様1名5日間／年、2名以上10日間／年 ※小学校3年生修了までのお子様が対象 ■介護休暇 介護が必要なご家族1名5日間／年、2名以上10日間／年

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生充実！働きやすい環境を全力でサポートします♪ ー ＊社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与 ※社用車での訪問メイン ＊社会保険一式完備 ＊業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償） ＊慶弔見舞金 ＊リロカルマーケット社員割引・ポイント付与（自社ECサイト） ＊インフルエンザ予防接種会社負担 ＊定期健康診断オプション一部会社負担 ＊社内貸付制度 ＊賞与（年2回※業績賞与） ＊ユニフォーム(ポロシャツ) ＊スマートフォン貸与 ＊ウォーターサーバー設置 ＊災害時の備品配布(非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等) ＊慶弔見舞金 ＊退職金制度(勤続年数3年以上) ＊ 特別休暇 冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間 ＊熱中症対策備品の配布(各種飲み物、飴、極冷タオル、シャツミスト等) ＊引越し支援金

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 【　入社後の研修サポート体制　】 ■1日目〜: 入社オリエンテーション（毎月1日入社） 　午前は総務・人事からの説明/午後から部門ごとの研修 　└計3日間で電子カルテの使い方や運転スキル等をフォロー ■1週間目:先輩と同行訪問 　└顔を覚えてもらい、先輩のアプローチ方法などを勉強。 　 地域の安全な道順などを確認します ■2週間目:ステップアップ 　└先輩と相談しながら、利用者様への具体的な看護方針を計画していきます。 ※独り立ちまでは1〜3ヶ月を目安とし、 個人のペースに合わせてステップアップできる 柔軟なカリキュラムがあるので安心です。

キャッチコピー 【オンコールなし・夜勤なし】プライベートと両立しながら看護師キャリアを描けます◎「“退院”のその先の人生にも関わりたい」そんな志望理由の方も多数です。 雇用形態 正社員 掲載企業名 訪問看護ステーションコルディアーレ青戸 【 人事考課・会社について 】 ■ 誰よりも現場を知る「元・精神科看護師」が設立した会社 当社の代表である野口は、 あなたと同じ、精神科病棟の看護師出身です。 現場で感じるもどかしさ、 訪問看護の大切さを身をもって知っているからこそ、 この会社は徹底的な「看護師ファースト」で作られました。 ■半年ごとの目標設定・振り返りを設定 頑張りがキャリアに直結するよう、 「何をどれだけできたらステップアップできるか」の基準が 定量・定性ともに明確です。 ■一般職→リーダー職→所長→執行役員 昇格の明確なキャリアパスをご用意しています。 女性の管理職も多く活躍しており、 ライフステージが変わっても、 男女関係なく誰もが主役になれる会社です。 企業情報（備考） 企業名：株式会社JSH 在宅医療事業本部 事業内容：看護・介護 URL：https://www.jsh-japan.jp/company/

• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり